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Animateur / Animatrice classe de découverte
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : SAI - Saisonnier - 3 Mois
Nous cherchons un.e animateur.trice en classes de mer pour la fin de saison de classes de découvertes.
L'animateur aura pour missions :
- de mettre en œuvre les orientations posées par le projet éducatif, l'Assemblée Générale, le Conseil d'Administration et le directeur d'EJ'N,
- d'assurer l'encadrement d'enfants dans des séjours éducatifs de l'association dans le cadre d'un fonctionnement général d'un centre de classes de découvertes
L'animateur aura pour fonctions :
- de veiller à l'application des décisions du Conseil d'Administration et de la direction de l'association,
- de participer aux activités de la vie associative,
- de participer à la mise en œuvre des séjours éducatifs,
- d'encadrer et de participer à l'animation des séjours éducatifs, notamment en mettant en place des animations pédagogiques pour les élèves fréquentant les classes de découvertes : activités de découvertes en journée et veillée en soirée.
- d'aider au fonctionnement général des structures d'accueils de l'association,
- de participer à des échanges de services éducatifs avec d'autres structures.
Le travail est basé à Laon mais le salarié doit partir en permanence vers des centres d'accueil où il sera hébergé et nourri. C'est un travail en mobilité permanente
Les horaires de travail sont variables en fonction des activités.
Indice 257 de la convention collective de l'animation, soit un salaire brut de 1 858,11 € pour un temps complet soit 12,25 € de l'heure.
Le contrat proposé est un CDD avec une première période de 10 jours et possibilité de renouvellement jusqu'à fin juin 2026
Date prévisionnel d'embauche : aux environs du 30 mars ou1er avril 2026
Être titulaire au minimum d'un BAFA.
Salaire : Mensuel de 1858.11 Euros à 1858.12 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 24 mars 2026
Assistant(e) administratif(tive) de projet
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
Conseiller Aisne actifs.com H/F au sein de la Direction de l'Inclusion, de l'Insertion et de l'Emploi - Service Insertion et Ingénierie des Parcours :
Grade : rédacteur territorial ou adjoint administratif (catégorie B ou C de la FPT)
Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an)
MISSIONS :
Le conseiller(ère) Aisne actifs :
- Assiste et conseille les utilisateurs (bénéficiaires du RSA, employeurs et professionnels de l'accompagnement) souhaitant se connecter à la plateforme web de parcours RSA et mise en relation candidats / employeurs.
- L'agent contribue au projet du bus Aisne actifs comme prolongation de la plateforme.
- Contribue aux supports de formation et assure la formation des utilisateurs le cas échéant en lien avec les référents métiers
- Contribue à l'amélioration des outils en lien avec les équipes projets et l'éditeur logiciel
- Participe et contribue aux évènements portés par la Direction
- Participe à l'évaluation des actions menées
- Anime la relation employeurs et partenaires à l'échelle départementale
Activités principales :
- Assurer la hotline pour les utilisateurs de l'application « aisne-actifs.com »
- Guider les bénéficiaires du RSA, les employeurs, les associations et les professionnels de l'accompagnement dans l'appropriation de la plateforme « aisne-actifs.com »
- Instruire / orienter les demandes via un logiciel de gestion de tickets d'incidents, également le traitement des mails de la boite mail générique Aisne actifs : aisne-actifs@aisne.fr
- Contacter les bénéficiaires pour les accompagner dans la complétude et la mise à jour de leur espace personnel
- Se rendre sur les permanences du Bus Aisne actifs et en assurer la logistique si besoin
- Participer et contribuer aux événements portés par le service
- Contribuer à l'écriture et la mise à jour des supports de formation et en assurer l'appropriation.
- Animer la relation employeur et partenaires sur l'échelle départementale
Activités spécifiques :
- Renseigner des progiciels métiers et applications interne avec rigueur (après formation interne)
- Accompagner techniquement par téléphone, mail ou physique les utilisateurs d'une plateforme (après formation)
- Rendre compte de son activité (tableau de bord préétablis quantifiés)
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Mobilité géographique dans le Département à prévoir (animation d'ateliers)
Horaires flexibles à prévoir en fonction des horaires définis de la hotline
Conduite du bus
SAVOIRS
Connaissance des règles de correspondances administratives
Connaissance de l'environnement territorial, administratif, institutionnel et politique
SAVOIRS-FAIRE
Savoir rédiger et mettre en forme des documents d'information ou courriers
Savoir écouter son interlocuteur et reformuler au besoin
Expérience de la prise d'appels téléphoniques (phoning)
Savoir communiquer en s'adaptant à différents types d'interlocuteur
Utilisation des outils informatiques et numériques
Maîtrise de la langue française
Relation à l'Entreprise
SAVOIR ETRE (qualités)
Qualités relationnelles et d'élocution
Respect de la confidentialité
Sens de l'organisation, rigueur
Esprit et travail en équipe
Disponibilité
Ponctualité
Salaire : Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 39H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 12 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 24 mars 2026
Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
L'ADSEA de l'aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66
Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit :
- des mineurs ou des majeurs en difficulté,
- des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage.
Affectation
Dispositif « Veille Educative » de la protection de l'enfance à LAON
Le dispositif expérimental permet l'amorce le travail avec la famille et les mineurs défini par le magistrat ou dans le cadre du Projet Personnalisé de l'Enfant en garantissant un contact régulier avec la famille, assurant à minima une présence physique mensuelle.
- Missions
Avec un ratio expérimental de 20 familles sur l'ensemble du département, le professionnel rencontrera au domicile, mensuellement, la famille qui fait l'objet d'une situation en liste d'attente. L'objectif premier sera d'évaluer la situation familiale dans sa globalité, afin d'en évaluer le danger et d'assurer une veille éducative et/ou un relais avec les partenaires.
- Exigences du poste
. Expérience de travail éducatif en milieu ouvert
. Travail en équipe pluridisciplinaire
. Avec des horaires adaptés au regard de l'activité
Le poste est à pouvoir en CDD 12 mois à Temps Plein, dès que possible.
Coefficient de départ intégrant la sujétion d'internat : 446 (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966)
Salaire : Mensuel de 2152.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 24 mars 2026
Agent / Agente de fabrication de production alimentaire
Lieu : 02 - CHAMBRY Type de contrat : SAI - Saisonnier - 6 Mois
Sous la responsabilité d'un responsable d'atelier et l'animation d'un chef de ligne, l'agent de fabrication sera amené à :
- Assurer la préparation des matières premières et la cuisson des ingrédients,
- Assurer l'assemblage des produits conformément aux consignes données par le chef de ligne et le conducteur de machines, en respectant les quantités et les modes opératoires,
- Assurer le conditionnement de produits finis,
- Contrôler la conformité des produits par rapport aux standards définis.
L'ensemble de ces tâches devront être réalisées dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Salaire : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en horaires fractionnés - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 24 mars 2026
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDD - CDD - 2 Mois
OFFRE POUR JUILLET ET AOUT 2026
Sous l'autorité de la Directrice de l'Etablissement et, par délégation du responsable d'unité, l'éducateur est en charge d'accompagner les actions éducatives et sociales globales des résidents en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.
Accueillir et prendre en charge des usagers dans son domaine ;
Assister les personnes pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle ;
Elaborer et mettre en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité ;
Médiatiser les relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs ;
Organiser des stages, en relation avec les responsables de terrain ;
Suivre la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité ;
Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations/aux interventions dans son domaine d'activité.
Promouvoir la bientraitance
Horaires : 39 heures par semaine pouvant varier selon le cycle de travail (internat).
Salaire : Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 39H/semaine\nTravail de nuit... - Temps plein
Expérience : 6 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 24 mars 2026
Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDD - CDD - 21 Jour(s)
Vous assurerez le nettoyage de bureaux, sanitaires, couloirs...
Vous travaillerez 3 jours par semaine de 12h00 à 14h00.
Compétences du poste :
- Connaître les caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Baliser les zones glissantes
- Normes d'hygiène et de propreté
- Techniques de désinfection des surfaces
Durée : Temps partiel - 2H/semaine\nTravail en journée - Temps partiel
Expérience : 24 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 24 mars 2026
Opérateur / Opératrice production industrie alimentaire
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : MIS - Intérim - 3 Mois
Notre client, en industrie agroalimentaire laonnoise, recherche des agents de conditionnement (F/H) pour faire face à une hausse d'activité.Sous la supervision du conducteur de ligne et du responsable d'atelier, vous travaillerez sur des postes de tri et conditionnement, sur produits frais et/ou surgelés.
Vos missions seront :
- Tri des petits fruits
- Contrôle qualitatif visuel
- Conditionnement des fruits en barquettes ou sachet
- Conditionnement des produits finis en cagette
- Etiquetage
- Nettoyage des caisses de transport
- Toute manutention nécessaire au poste (inclus du port de charges pouvant être lourdes)
- Nettoyage de votre poste de travail
Caractéristiques du poste :
- Travail au froid positif (entre 0 et 8°)
- Travail sur ligne cadencé
- Gestes répétés
- Position debout et statique au niveau du bas du corps
Rythme de travail :
- Planification en 2*8 ou 3*8 avec constamment des dépassements d'horaires prévus au planning
- Jours fériés travaillés
- Planification tous les samedis en période d'activité haute
- Nécessité d'être disponible toute la saison sans absence Réaliser des opérations de fabrication / conditionnement sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle
Données de contrôle - Environnement et qualité - Règles et consignes d'hygiène et de sécurité
Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détailsVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 24 mars 2026
Equipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 15 Jour(s)
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place.
Activités :
- Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux
- Gestion des distributeurs automatiques
Responsabilités :
- Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients
- Préparer et servir les plats conformément aux normes établies
- Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration
- Tenir la caisse de manière journalière
- Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant
Qualification :
- Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout
- Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe
- Connaissance des normes HACCP
- Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant
Selon un planning du Lundi au Dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès le 15/04/26. Nous recherchons un contrat de 24h minimum hebdomadaire pour un remplacement.
Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Salaire : Horaire de 12.02 Euros
Durée : Temps partiel - 24H/semaine\nTravail en journée - Temps partiel
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 24 mars 2026
Chargé / Chargée de relations entreprises
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Vous êtes motivé (e) pour participer à une dynamique d'accès à l'emploi durable non aidé ( CDI ou CDD long) en agissant pour créer les conditions favorables au recrutement et à l'intégration en entreprise de personnes en insertion professionnelle (Méthode Intervention sur l'Offre et la Demande).
Vos principales missions :
- Prospecter les entreprises (téléphone, visites directes...), rechercher et négocier des offres d'emploi durables accessibles au public ciblé ;
- Mobiliser des demandeurs d'emploi en groupe et individuellement sur la base de propositions d'offres d'emploi régulières ;
- Dans l'objectif de reprise rapide d'emploi, négocier et agir en entreprise afin de créer les conditions favorables à l'intégration du nouveau salarié ;
- Développer et entretenir un réseau actif d'entreprises locales tous secteurs d'activité;
- Articuler vos missions avec les partenaires locaux de l'insertion sociale et professionnelle
- Vous engager sur des objectifs de résultats qualitatifs et quantitatifs
- Représenter la structure lors de réunions partenariales
Vous travaillez en équipe au sein de laquelle vous agirez solidairement et dans une logique d'objectifs et de résultats. Vous analyserez, rendrez compte de votre action et assurerez la traçabilité de l'activité.
Votre dynamisme, votre sens de la négociation et votre pragmatisme, conjugués à votre ouverture d'esprit et votre potentiel d'adaptation et d'initiative pertinente seront des aptitudes déterminantes dans la réalisation de votre mission.
Salaire : Mensuel de 2200.0 Euros sur 13.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 24 mars 2026
Responsable de service d'aide à domicile
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : FRA - Franchise
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 24 mars 2026
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