 Nombre d'annonces trouvées aujourd'hui pour la ville de Laon : 387 résultats
Opérateur / Opératrice de ligne de conditionnement
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : MIS - Intérim - 1 Mois
L'agence Partnaire Saint-Quentin recrute pour l'un de ses clients industriels majeurs basé sur le secteur de LAON, un agent de conditionnement (H/F) . Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d'un environnement industriel performant.
Au coeur de l'atelier de conditionnement, vous assurez la mise en emballage final des produits avant leur expédition. Rattaché(e) au Chef d'Équipe, vos missions consistent à :
Mise en Emballage : Réaliser le conditionnement manuel ou semi-automatique des produits selon les standards de qualité définis.
Contrôle Conformité : Inspecter visuellement les produits finis avant emballage pour détecter les anomalies de packaging.
Étiquetage & Colisage : Effectuer l'étiquetage, la mise en cartons et la palettisation des colis prêts à l'envoi.
Vigilance Hygiène & Sécurité : Appliquer strictement les procédures de sécurité du site et les consignes d'hygiène spécifiques à l'agroalimentaire.
Nettoyage poste : Maintenir la propreté de votre poste de travail.
?? Environnement de travail : Activité exercée au sein d'environnements à température contrôlée (froid).
?? Horaires de travail : Postes organisés en 3x8 (alternance d'équipes de Matin, Après-midi et Nuit).
?? Planning : Flexibilité demandée pour le travail régulier le samedi. Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'Agent de conditionnement ou Agent de production.
station debout prolongée, gestes répétitifs et travail au froid.
Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour ce poste.
Votre vigilance en matière de sécurité et d'hygiène est un critère essentiel.
Cette opportunité correspond à vos talents ? Ne tardez plus !
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Salaire : Annuel de 22000.0 Euros à 22000.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 22 mai 2026
Plongeur / Plongeuse en restauration
Lieu : 02 - ETOUVELLES Type de contrat : CDD - CDD - 6 Mois
Au sein de notre restaurant, vous aurez pour missions:
- la plonge ainsi que l'entretien des sols et des vestiaires
- l'entretien du linge (torchons) ainsi qu'un peu de repassage.
Jour de repos fixe le mercredi, travail en coupure le vendredi et samedi, travail en matinée les autres jours de la semaine.
Poste à pourvoir de suite.
Salaire : Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en horaires décalés - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 22 mai 2026
Serveur / Serveuse en restauration
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 15 Jour(s)
Accueillir les clients et les installer,
Prendre les commandes des clients et les servir,
S'assurer que le repas se passe bien,
Débarrasser et nettoyer les tables,
Dresser de nouveau la table pour les prochains clients.
Salaire : Mensuel de 1823.04 Euros sur 12 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en horaires fractionnés... - Temps plein
Expérience : 12 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 22 mai 2026
Conseiller(ère) vendeur(se) en laisser sur place particulier
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : FRA - Franchise
Vos missions :
- Prospection
- Animation de réunion de vente
- Vente (complément alimentaire et vente de rééquilibrage alimentaire)
- Prise de commande et suivi de commande
- Livraison, facturation et encaissement
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 22 mai 2026
Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Les Jeunes Agriculteurs de l'Aisne (JA02) renforcent leur équipe avec
Un(e) 2ème Animateur(rice) départemental(e)
Missions :
Pour le département, en lien avec les responsables professionnels et en renfort, il ou elle :
- Animera, coordonnera et dynamisera le réseau départemental ;
- Informera, conseillera et accompagnera les adhérents JA au quotidien notamment dans leurs démarches réglementaires liées à leur installation ;
- Gèrera en collaboration avec la Chambre d'agriculture de l'Aisne le dossier Installation/ Transmission en conseillant les porteurs de projets ;
- Assistera les responsables professionnels dans le cadre de leurs mandats et les accompagnera lors des réunions statutaires ;
- Organisera des évènements grand public et des actions syndicales ;
- Participera à la communication interne et externe de la structure (rédaction d'articles de presse, bulletins d'information, courriers officiels.).
Profil :
- Formation agricole Bac+2 minimum ou équivalent par expérience ;
- Connaissance impérative du milieu agricole et rural local ;
- Capacité réelle à l'animation ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Esprit de synthèse et d'organisation ;
- Disponibilité - autonomie - initiative - polyvalence ;
- Sens du contact, de l'écoute et du travail en équipe ;
- Maîtrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux.
Conditions :
- Prise de poste immédiate ;
- Poste basé à Laon avec déplacements professionnels dans le département ;
- CDI à temps plein (possibilité temps partiel), avec période d'essai, rémunération selon expérience et Accord d'établissement ;
- Permis VL et véhicule indispensables ;
- Prévoir des réunions en soirée et participation aux évènements du réseau
Renseignements auprès de Madame Estelle MORGAND - Directrice JA02.
Adresser votre lettre de candidature et CV au :
1 rue René Blondelle
02007 - LAON cedex
syndical@ma02.org
Durée : 35H/semaine\nTravail en horaires décalés - Temps plein
Expérience : 1 An(s) - En conseil et animation réseau
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 22 mai 2026
Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
L'ADSEA de l'aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66
Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit :
- des mineurs ou des majeurs en difficulté,
- des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage.
Affectation
Dispositif « Veille Educative » de la protection de l'enfance à LAON
Le dispositif expérimental permet l'amorce le travail avec la famille et les mineurs défini par le magistrat ou dans le cadre du Projet Personnalisé de l'Enfant en garantissant un contact régulier avec la famille, assurant à minima une présence physique mensuelle.
- Missions
Avec un ratio expérimental de 20 familles sur l'ensemble du département, le professionnel rencontrera au domicile, mensuellement, la famille qui fait l'objet d'une situation en liste d'attente. L'objectif premier sera d'évaluer la situation familiale dans sa globalité, afin d'en évaluer le danger et d'assurer une veille éducative et/ou un relais avec les partenaires.
- Exigences du poste
. Expérience de travail éducatif en milieu ouvert
. Travail en équipe pluridisciplinaire
. Avec des horaires adaptés au regard de l'activité
Le poste est à pouvoir en CDD 12 mois à Temps Plein, dès que possible.
Coefficient de départ intégrant la sujétion d'internat : 446 (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966)
Salaire : Mensuel de 2152.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 22 mai 2026
Jardinier / Jardinière paysagiste
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : MIS - Intérim - 6 Mois
Notre client est une entreprise laonnoise spécialisée dans l'aménagement paysager. Il recherche un ouvrier paysagiste (F/H) expérimenté(e) dans le cadre de l'entrée dans la nouvelle saison nécessitant un renfort de personnel pour certains chantiers.Sous l'autorité du chef d'équipe, vous participez à l'entretien et la création des espaces extérieurs. Vous intervenez chez une clientèle de professionnels soucieux de leur image qui passe aussi par l'esthétique de leurs espaces verts.
La qualité et le sérieux de votre travail doivent donc être irréprochables.
Pour cela, vos missions seront :
- Entretien des espaces verts (taille, tonte, désherbage, débroussaillage...)
- Plantations d'arbres, arbustes et fleurs
- Création de massifs verts
- Nettoyage de chantier
Sur certains chantiers, vous pourrez être amené(e) à participer également à des tâches plus spécifiques telles :
- Pose de portails, clôtures ou poteaux
- Réalisation de terrasses en bois ou pavées
Pour occuper ce poste, il est indispensable d'aimer travailler dehors.
Vous avez impérativement des bases solides en entretien paysager acquises par une expérience significative (minimum de 2 ans) dans une entreprise spécialisée.
Des connaissances en maçonnerie paysagère sont nécessaires.
Le permis B est obligatoire, le permis BE serait un plus. Coordonner l'activité d'une équipe - Définir des besoins en approvisionnement - Entretenir une plantation - Planifier les travaux d'entretien d'un site - Installer un élément de protection d'espace naturel - Réaliser les opérations d'ouverture et d'aménagement de sentiers pour le public - Renseigner des documents de contrôle, d'intervention - Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables - Entretenir un élément de décoration - Réaliser la pose et l'entretien de filets, murets de soutènement pour la stabilisation des dunes - Entretenir un espace extérieur - Réaliser la restauration écologique de milieux naturels (lande, marais, mare...) - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Installer un système d'irrigation - Techniques de préservation de la biodiversité - Botanique - Entretenir des équipements - Normes environnementales - Pédologie (caractéristiques des sols, évolution...) - Produits phytosanitaires - Réglementation ou protection des milieux naturels - Techniques culturales - Techniques de taille de végétaux - Techniques d'engazonnement - Physiologie végétale
Sens de l'observation - Habileté manuelle - Autonomie - Créativité - Méthode - Polyvalence - Sens des détails - Efficacité
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en horaires décalés - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 22 mai 2026
Technicien / Technicienne de génie écologique
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Créé le 1er janvier 2003, Valor'Aisne, le Syndicat Mixte de Traitement des Déchets Ménagers de l'Aisne est compétent en matière de traitement des déchets ménagers : transfert, tri, compostage et stockage.
Au quotidien, vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la stratégie et de la communication.
Vos missions :
Gestion administrative et financière des filières REP (Responsabilité Elargie des Producteurs) relatives aux déchets collectés dans les déchetteries des EPCI membres de Valor'Aisne : DEEE, DDS, DEA, piles et accumulateurs, pneus usagés, DASRI.
Gestion opérationnelle des déchets sous REP et du traitement des autres flux (hors REP), en coordination avec le binôme sur les REP et la collègue en charge des filières de traitement hors REP : en relais.
Assurer la relation administrative avec les Eco-Organismes des filières REP (via la plateforme Territeo quand besoin), ainsi que l'interface avec les services des collectivités pour ces flux de déchets : mise en place puis renouvellement des contrats et conventions, organisation du déploiement des filières sur les sites des collectivités, suivi des agréments et échéances contractuelles.
Exécuter et faire réaliser les opérations prévues par les conventions et contrats : déploiement des contenants, mise en place du tri, suivi d'exécution des prestations, évolutions des périmètres de déchets et des barèmes de soutiens...
Garantir la gestion financière des filières REP de déchetteries, en relation avec les Eco-Organismes et les Organismes Coordonnateurs : réaliser les déclarations périodiques de soutiens selon les fréquences propres à chaque filière, contrôler et valider les propositions de soutiens, définir la répartition financière entre les collectivités pour permettre les reversements
Assurer l'accompagnement auprès des collectivités : diffusion des outils mis à disposition par les filières, explication des modalités de gestion des REP (tri, optimisation, évitement des anomalies.), réponses aux sollicitations des interlocuteurs
Préparer la phase préalable à la mise en place des nouvelles REP : assurer la veille sur les filières émergentes, comprendre et expliquer les enjeux, définir les opportunités, initier les échanges avec les acteurs jusqu'à la contractualisation
Coordonner le déploiement des partenariats en faveur du réemploi en déchetterie
Animer et coordonner la communication mutualisée sur les REP : identification des besoins, choix et réalisation des actions en collaboration avec les collectivités concernées
En collaboration avec le binôme technique sur les REP (lors absence ou en renfort) : assurer un relais sur la gestion opérationnelle des filières, saisir les demandes d'enlèvements, gérer les dysfonctionnements, résoudre les soucis de prise en charge, communiquer avec les opérateurs et les collectivités..
Se coordonner avec l'agent chargé de l'exécution des marchés de traitement et de la reprise/valorisation des déchets de déchetteries : mise en place et suivi d'exécution des prestations
Lors des besoins occasionnels de l'administration générale, assurer l'accueil physique et/ou téléphonique du standard.
Profil attendu :
Compétences attendues techniques et relationnelles :
Expérience dans la saisie de données, la gestion de « clients » et partenaires
Maîtrise indispensable de l'outil informatique
Connaissance dans le domaine de la gestion des déchets appréciée
Connaissance du fonctionnement global des collectivités territoriales appréciée
Connaissance et expérience dans la gestion des filières REP appréciées
Gestion des déchets et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Sens de la communication et du travail en équipe
Rigueur et esprit de synthèse
Sens de l'organisation dans le travail personnel et collectif
Poste à pourvoir dès que possible
Durée : 37H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 3 Mois - Collectivités Territoriale
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 22 mai 2026
Commis / Commise de cuisine
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : MIS - Intérim - 3 Mois
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents : CUISINIER (F/H)
Missions :
Au sein d'un restaurant, Vos missions seront les suivantes :
- Préparation des entrées, plats, desserts
- Gestion des stocks
- Dressages des plats
- Horaires variables selon le planning
- Travail en équipe
Mission à pourvoir rapidement
Profil :
* gérer les approvisionnements
* connaître les règles d'hygiène et de sécurité
* organiser le poste de travail
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## .
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !
Salaire : Annuel de 21900.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en horaires décalés - Temps plein
Expérience : 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 22 mai 2026
Conseiller(ère) commercial(e) pour clientèle de particuliers
Lieu : 02 - Chambry Type de contrat : CDI - CDI
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France.
Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients.
Votre mission :
Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez une marque de telecom.
Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales :
- Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni)
- Fidéliser un maximum de client
- Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées
Personnalité recherchée :
- Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition
- Vous êtes charismatique, curieux(se) et perspicace,
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel,
- Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis,
- Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles
Notre contrat :
CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production
Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences
Ordinateur + mutuelle + prévoyance.
Processus de recrutement
Pour aller à l'essentiel :
1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer.
D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo :
https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4
- Permis B exigé.
Venez nous rejoindre !
« Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »
Salaire : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 22 mai 2026
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