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Employé / Employée d'immeuble
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
La plateforme Proch'Emploi Soissons recherche un Employé(e) d'immeubles H/F pour un poste sur Laon.
Missions du poste :
Premier interlocuteur des locataires, vous garantissez la qualité de service au quotidien, notamment de l'entretien ménager et de la sécurité des immeubles dont vous avez la charge.
Dans le détail :
. Assurer l'entretien ménager de son secteur
. Réaliser les petits travaux de maintenance dans les parties communes
. Informer l'agence de l'ambiance du secteur
. Diffuser l'information à l'aide des supports délivrés par l'agence auprès des résidents
. Participer à la veille sécuritaire en relation avec l'agence
Profil et compétences :
- Capacités relationnelles
- Maitriser des techniques de nettoyage et des petits travaux
- Connaitre les droits et devoirs des locataires
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
Le poste est à pourvoir pour un CDI à temps plein du Lundi au Vendredi.
Fin du dépôt de candidature le 28/08/2026.
PROFIL REQUIS
CAP / BEP OU EQUIVALENT avec expérience 2-5 ans
Démarrage souhaité le 04/09/2023
POUR POSTULER :
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Plateforme SOISSONS
soissons@prochemploi.fr
Salaire : Annuel de 25080.0 Euros sur 12 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 15 août 2026
Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation (CIP)
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 9 Mois
La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lille est un service déconcentré de la Direction de l'Administration Pénitentiaire (DAP) du Ministère de la Justice. Notre administration met en œuvre la politique pénitentiaire et joue un rôle de coordination entre les établissements pénitentiaires et les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP) de la région des Hauts-De-France.
La direction interrégionale est investie de deux missions essentielles : la surveillance des personnes placées sous main de justice et la préparation à la sortie en limitant les risques de récidive.
La mission principale des SPIP est la prévention de la récidive qui s'articule autour de trois axes :
-L'évaluation, le suivie et le contrôle des personnes placées sous main de justice (PPSMJ)
- L'aide à la décision judiciaire dans un souci d'individualisation des peines
Les SPIP participent à l'exécution, à l'individualisation et à l'aménagement des peines prononcées par l'autorité judiciaire. Ils interviennent au sein des établissements pénitentiaires mais également en dehors de ces établissements pour le suivi de l'ensemble des PPSMJ.
Placé sous l'autorité du directeur départemental du service d'insertion et de probation de l'Aisne, le CPIP assure la mise en œuvre des actions d'insertion en collaboration avec les autres personnels de l'administration pénitentiaire et les partenaires extérieurs sur l'antenne de Laon, en milieu ouvert et fermé.
Il est chargé du suivi et du contrôle des mesures privatives ou restrictives de liberté des personnes placées sous main de justice (PPSMJ). Il participe à l'individualisation des peines et collabore à la préparation des décisions à caractère juridictionnel.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Assurer la prise en charge et l'accompagnement socio éducatif de la PPSMJ
Mener des entretiens réguliers avec la PPSMJ notamment afin d'organiser et d'assurer son accueil au sein de la structure, de l'informer sur l'évolution de sa situation pénale et juridique
Etre en relation avec la famille de la PPSMJ et son environnement afin de les tenir informés de l'évolution de sa situation pénale.
Contrôler l'application des mesures individuelles de justice
Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et extérieurs
AUTONOMIE : Au sein d'une antenne le CPIP se voit attribuer des mesures sur un secteur géographique donné ;
CHAMP RELATIONNEL :
- Autorités judiciaires
- Partenaires institutionnels (services de l'état, collectivités locales et territoriales, associations )
COMPETENCES PRINCIPALES REQUISES :
Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à négocier
Aptitude à assurer l'interface avec les différents intervenants
Capacité à analyser, synthétiser et rédiger
Une expérience auprès de publics en difficulté serait un plus.
Le SPIP de L'Aisne :
Le SPIP de l'Aisne est composé actuellement d'une équipe d'encadrement de 6 personnes en fonction au Siège (DFSPIP, adjoint, 4 DPIP) et dans les antennes ainsi que 45 conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation, 1 assistant de service social, 1 psychologue, 5 personnels de surveillance, 10 personnels administratifs, 3 réservistes et 1 apprentie.
Le SPIP de l'Aisne est organisé en 4 antennes : antenne de LAON milieu ouvert et milieu fermé circonscription judiciaire de LAON, antenne de CHÂTEAU-THIERRY milieu fermé, antenne de SAINT-QUENTIN milieu ouvert circonscription judiciaire de SAINT-QUENTIN, antenne de SOISSONS milieu ouvert circonscription judiciaire de SOISSONS.
Il prend en charge environ 2200 personnes en milieu ouvert, 600 personnes en établissements pénitentiaires et 100 sous mesures de surveillance électronique (2900 PPSMJ au total).
Prise de poste au 1er décembre 2026
Salaire : Mensuel de 2181.0 Euros à 2182.0 Euros sur 12 mois
Durée : 36H20/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 15 août 2026
Agent(e) de fabrication polyvalent(e) en industrie
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : MIS - Intérim - 10 Jour(s)
Adecco Onsite recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de solutions de chauffage électrique, un Agent de production H/F pour son site industriel de Laon.
Vos missions
- Assemblage manuel de composants et sous-ensembles.
- Montage de radiateurs électriques selon les procédures établies.
- Contrôle visuel et vérification de la conformité des pièces.
- Utilisation d'outils de montage et de vissage.
- Respect des consignes de sécurité, de qualité et de production.
- Signalement des anomalies rencontrées sur la ligne.
- Maintien de la propreté et de l'organisation du poste de travail.
Horaires :
Lundi au jeudi : 7h30-12h00 / 13h00-16h15
Vendredi : 7h30-12h00 / 13h00-16h00
- Expérience obligatoire en milieu industriel ou sur ligne de production.
- Bonne dextérité manuelle et sens du détail.
- Capacité à maintenir un rythme de travail régulier et soutenu (cadence).
- Rigueur, concentration et minutie.
- Esprit d'équipe et respect des consignes.
- Fiabilité et assiduité.
Nous recherchons avant tout. Une personne habituée aux environnements industriels, capable d'effectuer des opérations d'assemblage avec précision tout en respectant les objectifs de production. La réussite sur ce poste repose sur la minutie, la rigueur, la résistance au travail répétitif et la capacité à tenir une cadence de production constante.
Merci de postuler en ligne avec votre CV actualisé
Salaire : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 15 août 2026
Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Lieu : 02 - CREPY Type de contrat : CDD - CDD - 1 Mois
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Éducateur(trice) Petite Enfance pour intégrer notre petite crèche et assurer également l'accompagnement des enfants sur le temps périscolaire du midi.
Vos missions
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant.
- Garantir le bien-être, l'hygiène, la sécurité et le confort des enfants.
- Participer à l'animation des activités d'éveil adaptées à leur âge.
- Accompagner les enfants pendant le temps périscolaire du midi.
- Travailler en équipe et contribuer au projet pédagogique de la structure.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent apprécié.
- Débutant(e) accepté(e) si motivé(e).
- Sens de l'écoute, bienveillance, patience et esprit d'équipe.
- Ponctualité, autonomie et sens des responsabilités.
Nous vous proposons
- Une expérience enrichissante au sein d'une structure de proximité.
- Une équipe investie au service des familles et des jeunes enfants.
- Une rémunération selon la convention collective en vigueur et le profil
Contrat de remplacement du 27 août au 9 Octobre
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 15 août 2026
Employé / Employée de libre-service
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : MIS - Intérim - 18 Mois
Dans le cadre d'un recrutement pour des magasins spécialisés dans les produits en vrac, nous recherchons des Employé(e)s Libre-Service capables d'assurer les missions suivantes :
- Déplacement des marchandises de la réserve vers les rayons,
- Rangement et étiquetage des produits,
- Entretien et nettoyage des espaces de présentation,
- Réapprovisionnement des rayons,
- Réalisation des inventaires de marchandises,
- Encaissement des achats et gestion de la caisse.
À savoir : vous serez amené(e) à travailler les week-ends.
Nous recherchons des candidat(e)s sur les secteurs de Laon et Chambry.
Salaire : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée... - Temps plein
Expérience : 6 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 15 août 2026
Responsable de secteur d'aide à domicile
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Planifie toutes les prestations bénéficiaires en prenant en compte la sectorisation, ainsi que les formations des salariés auxiliaires de vie.
Assure le management des équipes Agents de liaison et Auxiliaires de vie
Assure l'organisation des contrôles ponctuels et le suivi de la qualité des prestations.
Vérifie la bonne exécution et effectue le suivi des Contrôles Qualités par le biais de bilan mensuel
Effectue le suivi de la prévention des risques
Met en place les Contrats et avenants signés des bénéficiaires
Effectue les entretiens de recrutement des auxiliaires de vie et participe activement à la bonne intégration des nouveaux salariés
Anime et encadre les réunions Assistant responsable de secteur et Agents de liaison
Effectue le suivi des anomalies et des réclamations bénéficiaires en vue de l'amélioration continue
Veille à assurer le relationnel et la remontée d'informations avec les professionnels de santé et les intervenants sociaux. Participe aux réunions d'équipe de coordination
Participe aux entretiens annuels des agents de liaison et auxiliaires de vie
Gère les évolutions des prestations réalisés en fonction de l'évolution et besoin des bénéficiaires
Met en place les nouvelles Prises en charge avec ou sans aide, en lien avec les proches IDE ou les tutelles afin de respecter les besoins,
Etablit les fiches consignes, le classeur, le suivi de la 1ère journée et le réaménagement si besoin en fonction des retours. Réalise les visites à domicile en lien avec l'IDE et intègre les informations sur les indicateurs hebdomadaires
Prend en charge la ligne téléphonique des urgences, à tour de rôle avec les autres responsables de secteur ou assistants responsable de secteur
Assure les transmissions et la communication entre l'équipe administrative du siège social et les différents intervenants.
Gère les absences et les congés des différents collaborateurs.
Assure la prise en charge et le suivi de stagiaires.
Salaire : Horaire de 12.9 Euros à 14.0 Euros sur 12 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 15 août 2026
Animateur / Animatrice d'activités périscolaires
Lieu : 02 - Urcel Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
Missions :
Animer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires, et extrascolaire.
Missions principales
- Conception et mise en œuvre de projets d'animation pour les enfants de 3 à 11 ans répondant aux projets pédagogiques,
- Veiller à la bonne utilisation/gestion et au rangement des locaux et du matériel,
- Respecter les normes d'hygiène et les protocoles sanitaires en vigueur,
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants,
- Accueillir les familles,
- Garantir un service de qualité,
- Participer aux différentes réunions de travail,
- Évaluer son action auprès des enfants.
Accueil périscolaire
Assurer l'encadrement des enfants sur les différents temps périscolaires selon un planning remis en début de contrat.
- Veiller au respect des horaires des services de repas,
- Garantir un temps de repas convenable pour les enfants (durée, calme...),
- Apporter l'aide nécessaire aux enfants,
- S'assurer que tous les enfants s'alimentent correctement (éducation au goût),
- Proposer des animations aux enfants en jeux libres ou dirigés.
Vacances scolaires
- Participer à l'élaboration des programmes d'activités,
- Participer à tous les temps de réunions et de bilans,
- Préparation et mise en œuvre des animations,
- Installation et rangement des salles d'activités,
- Participation aux différents temps de la journée auprès des enfants et des jeunes (accueil, activité, repas, bilan)
- Accueillir les familles et faire une restitution sur chaque journée des enfants,
- Gestion des inventaires du matériel pédagogique pour le groupe référent,
- Gestion des infirmeries et trousses à pharmacie pour le groupe référent.
Possibilité d'intervenir sur d'autres temps d'animation en fonction des nécessités, afin de garantir la continuité de service.
Profils demandés :
Niveau et domaine de formation requis
Diplômes de l'animation : BAFA ou équivalent souhaité, expérience significative dans l'accompagnement de l'enfant.
Connaissances professionnelles
- Connaissance des caractéristiques et spécificités des publics,
- Connaissance de la réglementation des A.C.M,
- Connaissance du fonctionnement des écoles,
- Bonne connaissance des techniques d'animation.
Les Savoir-faire
- Travailler en équipe,
- Préparer et animer une activité,
- Faire appliquer et faire respecter les règles avec pédagogie,
- Savoir jouer : faire jouer, jouer avec et laisser jouer.
Les Savoir-être
- Grande capacité d'écoute (équipes, partenaires, enfants),
- Rigueur et méthodologie,
- Disponibilité et ponctualité,
- Faire preuve d'initiative et avoir le sens du service public,
- Responsable, sérieux,
- Exemplarité vis-à-vis des enfants,
- Motivation, dynamisme et créativité,
- Qualités relationnelles.
Temps de travail annualisé CDD d'un an à compter du 31 août 2026
1 poste de 13 heures 45 d'animateur périscolaire/extrascolaire - (matin-midi) /ALSH octobre
Salaire : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
Durée : Temps partiel - 13H45/semaine\nTravail durant les vacances scolaires... - Temps partiel
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 15 août 2026
Employé(e) polyvalent(e) en établissement hôtelier
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 5 Mois
Poste à pourvoir en tant qu'employé polyvalent d'exploitation en CDD 30H.
Il s'agit d'une réception commune pour deux établissements.
Vous serez en charge principalement :
- La réception du soir de la semaine (40%)
- Ouverture service petit déjeuner réception (60%) en binôme ou seul. Vous assurez le renfort pour l'entretien des chambres en forte activité.
Dans le cadre de l'activité réception : vous assurez l'accueil du client à son arrivée jusqu'à son départ, les prises de réservations mail et/ou téléphone, gestion du logiciel de réservation et ses outils, gestion administrative, gestion des débiteurs, main courante.
Dans le cadre de l'ouverture et service buffet petit-déjeuner : vous assurez la préparation et gestion de la salle, rempotage du bar, vous accueillez les clients et les conseillez, vous prenez les commandes, servez et procédez aux encaissements des clients jusque leur départ.
Vous assurez la propreté des locaux, parties communes et sanitaires, rangement et nettoyage du buffet petit-déjeuner.
Les matins vous devrez assurer en équipe le renfort en chambre (entretien, dépotage, rangement, nettoyage) selon l'activité et besoins.
Disposer d'une expérience sur un poste similaire est un avantage. Vous connaissez les impératifs du métier et mettons l'accent sur : l'esprit d'équipe, rigueur, sens de l'accueil, autonomie et prise de décision sont des qualités nécessaires pour gagner en responsabilité.
Vous êtes disponible les Week end et jours fériés. Horaires aménageables et flexibles avec roulement. En principe alternance une semaine sur deux des horaires, une semaine du matin, une semaine du soir (Par exemple: en semaine 06h-14h00 matin et 14h30-22h30 du soir).
Ce poste est gage de vous apporter des compétences et évolution de par la polyvalence du poste.
Expérience minimum de quelques semaines/mois dans le secteur de l'hôtellerie-restauration serait un plus.
Salaire : Mensuel de 1610.0 Euros à 1850.0 Euros sur 12 mois
Durée : Temps partiel - 30H/semaine\nTravail en journée... - Temps partiel
Expérience : 5 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 15 août 2026
Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse à domicile
Lieu : 02 - BRUYERES ET MONTBERAULT Type de contrat : CCE - Profession commerciale
Vendeuse a domicile
- Conseiller des produits de beauté et bien être (soin visage , complètement alimentaire, soin cheveux , maquillage...)
- Etre à l'écoute
- Prendre en compte les besoins des clientes
- Travail en ligne a domicile ou sur le terrain
- Horaires flexibles
- Pas de stock ni envois a gérer
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 15 août 2026
Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Les Jeunes Agriculteurs de l'Aisne (JA02) renforcent leur équipe avec
Un(e) 2ème Animateur(rice) départemental(e)
Missions :
Pour le département, en lien avec les responsables professionnels et en renfort, il ou elle :
- Animera, coordonnera et dynamisera le réseau départemental ;
- Informera, conseillera et accompagnera les adhérents JA au quotidien notamment dans leurs démarches réglementaires liées à leur installation ;
- Gèrera en collaboration avec la Chambre d'agriculture de l'Aisne le dossier Installation/ Transmission en conseillant les porteurs de projets ;
- Assistera les responsables professionnels dans le cadre de leurs mandats et les accompagnera lors des réunions statutaires ;
- Organisera des évènements grand public et des actions syndicales ;
- Participera à la communication interne et externe de la structure (rédaction d'articles de presse, bulletins d'information, courriers officiels.).
Profil :
- Formation agricole Bac+2 minimum ou équivalent par expérience ;
- Connaissance impérative du milieu agricole et rural local ;
- Capacité réelle à l'animation ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Esprit de synthèse et d'organisation ;
- Disponibilité - autonomie - initiative - polyvalence ;
- Sens du contact, de l'écoute et du travail en équipe ;
- Maîtrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux.
Conditions :
- Prise de poste immédiate ;
- Poste basé à Laon avec déplacements professionnels dans le département ;
- CDI à temps plein (possibilité temps partiel), avec période d'essai, rémunération selon expérience et Accord d'établissement ;
- Permis VL et véhicule indispensables ;
- Prévoir des réunions en soirée et participation aux évènements du réseau
Renseignements auprès de Madame Estelle MORGAND - Directrice JA02.
Adresser votre lettre de candidature et CV au :
1 rue René Blondelle
02007 - LAON cedex
syndical@ma02.org
Durée : 35H/semaine\nTravail en horaires décalés - Temps plein
Expérience : 1 An(s) - En conseil et animation réseau
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 15 août 2026
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