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Animateur commercial / Animatrice commerciale
Lieu : 02 - CHAMBRY Type de contrat : CDI - CDI
Nous recherchons un(e) Animateur(ice) Commercial(e). Si tu as l'esprit conquérant, une énergie positive et l'envie de vivre une belle aventure humaine, on a hâte de te rencontrer !
Nous rejoindre, c'est :
-Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases.
-Une formation complète pour t'apprendre toutes les ficelles du métier et t'assurer que tu seras au top sur ton poste.
-Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps !
-Des possibilités d'évolution, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde !
Ton job ?
Sous la responsabilité de ton Manager Commercial, tu seras l'ambassadeur(ice) privilégié(e) de notre marque. Tes missions seront variées, rythmées par des rencontres et des actions concrètes qui te permettront de faire la différence :
Donner vie aux opérations commerciales :
-Animer avec passion des événements dans les galeries marchandes, salons et foires locales.
-Créer une ambiance chaleureuse et accueillante pour attirer nos futurs clients.
-Installer et mettre en valeur nos stands pour que chaque événement soit unique.
-Prendre soin des clients en prenant leurs rendez-vous sur place, tout en restant disponible et à l'écoute.
-Accompagner les clients tout au long de leur parcours pour garantir leur satisfaction à 100 %.
Développer ton secteur avec enthousiasme :
-Développer et fidéliser un portefeuille clients qui te ressemble.
-Dépasser les objectifs : chez nous, chaque défi est une opportunité de briller !
-Assurer une communication fluide avec les centres de ton secteur pour un service optimal.
Tu es notre futur(e) animateur(trice) commercial si...
Tu as le sens du service : écouter et comprendre les clients, c'est dans ta nature.
Tu es persévérant(e), capable de relever des défis avec enthousiasme et de garder une attitude positive, même face aux refus
Prérequis :
Le travail le samedi ne te pose pas de problème
Permis B valide indispensable (boîte manuelle).
Ce que nous t'offrons : Un environnement motivant et des avantages qui comptent !
-Un salaire fixe attractif de 2133.68 € brut mensuel
-Des primes mensuelles sur résultats pour récompenser ton engagement.
-39 heures hebdomadaires avec des journées enrichissantes et variées.
-Un véhicule de service et une carte carburant pour te déplacer en toute simplicité.
-Une prime de panier repas selon des conditions pour profiter de tes pauses.
-Une tablette professionnelle pour t'accompagner partout.
-Une indemnité forfait téléphonique pour rester toujours connecté avec tes clients.
Salaire : Mensuel de 2133.0 Euros à 3800.0 Euros
Durée : 39H/semaine\nTravail en journée... - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 10 octobre 2026
Responsable administratif / Responsable administrative
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
Adjoint(e) au Chef(fe) de Service Administration et Accès aux Droits (SAAD) au sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) :
Grade : attaché territorial rédacteur principal territorial (catégorie A ou B de la FPT)
Statut : Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)
MISSIONS :
Assister le chef de service H/F dans ses missions :
- Proposer, élaborer, analyser, développer et évaluer les politiques relevant du champ d'action du Service,
- Assurer la gestion centralisée des prestations départementales en faveur des mineurs relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance,
- Piloter des missions d'appui et de ressources à destination des enfants suivis et/ou confiés, en lien avec les UTAS
- Traiter les dossiers particuliers, confiés par la hiérarchie, ainsi que ceux qui arrivent des UTAS (recours, litiges).
Missions spécifiques :
- Référent coordonnateur du système informatique : assurer la coordination du système informatique et des prestations ASE,
- Appui juridique : Gérer les demandes de changement de statut et assurer un suivi des dossiers des mineurs concernés, contentieux MNA, recours des administrés, suivi marchés publics...
Seconder le chef de service H/F dans sa mission d'encadrement et assurer sa suppléance en cas d'absence ou d'empêchement, dans la limite des délégations.
ACTIVITES PRINCIPALES :
En tant que Référent du SI :
Assurer l'accompagnement des agents du service au logiciel métier
Identifier et analyser les problèmes rencontrés et procéder, si possible à leur correction,
Participer à l'évolution des outils ou supports de travail informatiques et relayer les évolutions ou adaptations auprès des utilisateurs (réunions, échanges interservices, référent RGPD...)
Assurer les échanges de fichiers informatiques avec les partenaires extérieurs (CAF, CPAM...)
Appui juridique :
Recevoir les mineurs concernés par un changement de statut en DAP/tutelle et suivre leur évolution en lien avec les référents éducatifs en territoires
Se rendre aux audiences des tribunaux en 1ère instance ou Cour d'appel, notamment pour les MNA
Répondre aux RAPO
Rédaction de documents et mise à jour des procédures
Gestion des prestations départementales :
Etudes et décisions des demandes de prestations en faveur des mineurs confiés en binôme avec le chef de service
Assurer le suivi des dossiers particuliers confiés par la hiérarchie
Entretenir et favoriser les liens avec les partenaires internes et externes
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Assurer le remplacement du chef de service H/F en cas d'absence ou d'empêchement
SAVOIRS
Connaissances des dispositifs de la Protection de l'Enfance
Connaissances juridiques (Droit Social)
Connaissances des règles de la langue française en matière d'orthographe, de grammaire et syntaxe
SAVOIRS-FAIRE
Utilisation de l'outil informatique (Excel, Word, portail décisionnel, Outlook...)
Concevoir et rédiger des courriers
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens de l'organisation et rigueur administrative
Aptitudes à la communication (écrite et orale), la négociation
Esprit d'ouverture. Curiosité d'esprit
Aptitudes au travail en équipe
Discrétion professionnelle exigée
Capacité d'initiative (gestion ponctuelle d'urgences)
Salaire : Mensuel de 2400.0 Euros à 2700.0 Euros
Durée : 39H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 12 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 10 octobre 2026
Commis / Commise de cuisine
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : MIS - Intérim - 1 Mois
Notre client, établissement hôtelier reconnu sur le laonnois, recherche un commis de cuisine (F/H) pour renforcer temporairement l'équipe en place et ainsi participer à l'élaboration des repas et au bon fonctionnement de la cuisine.En tant que commis de cuisine vous assistez les cuisiniers, chefs de partie et le chef de cuisine dans la préparation des plats. Vous participez aux travaux préliminaires de cuisine, veillez à la propreté de votre poste de travail et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Dans ce cade vous serez amené(e) à :
- Réaliser les préparations préliminaires (épluchage, lavage, découpe des légumes, préparation des viandes et poissons).
- Participer à la confection des entrées, plats et desserts.
- Dresser les assiettes selon les consignes du chef.
- Réceptionner et ranger les marchandises.
- Contrôler la fraîcheur et la qualité des produits.
- Nettoyer et entretenir les équipements et les locaux.
- Appliquer les normes HACCP et les règles de sécurité.
- Participer à la gestion des stocks et au tri des déchets.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en cuisine.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Cuisiner des viandes - Connaitre les produits par famille - Préparer des commandes - Cuisiner des préparations culinaires - Définir des besoins en approvisionnement - Cuisiner des plats pour des enfants - Utiliser des cellules de refroidissement - Cuisiner des sauces - Cuisiner des poissons, produits de la mer - Contrôler la réception des commandes - Entretenir le matériel de cuisine - Utiliser des outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...)
Appréciation gustative - Chaîne du froid - Modes de conservation des produits alimentaires - Modes de cuisson des aliments - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gammes de produits alimentaires - Législation alimentaire - Conditionnement des aliments - Production culinaire
Autonomie - Capacité à anticiper - Créativité - Méthode - Perfectionnisme - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantes - Sens des responsabilitésVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Durée : 35H/semaine\nTravail en horaires fractionnés - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 10 octobre 2026
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDD - CDD - 6 Mois
L'ADSEA de l'Aisne - 220 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66
Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit :
- des mineurs ou des majeurs en difficulté,
- des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage.
Votre poste :
Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à LAON :
Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs.
Exigences du poste :
- expérience de travail éducatif en milieu ouvert
- travail en équipe pluridisciplinaire
- disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles
Accompagner et \"faire avec\" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer.
Poste en CDD de 6 mois à Temps Plein, à pourvoir dès que possible.
Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social
Salaire : Mensuel de 2152.0 Euros
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 10 octobre 2026
Vendeur / Vendeuse en accessoires automobile
Lieu : 02 - CHAMBRY Type de contrat : CDI - CDI
Vous connaissez l'univers automobile et souhaitez mettre votre expertise au service des clients ? Rejoignez nous !
Vos missions
Au sein de l'équipe, vous êtes au cœur de la relation client et contribuez directement à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle.
Vos principales missions seront :
Accueillir, renseigner et conseiller les clients sur les produits et services adaptés à leurs besoins.
Réaliser les ventes et accompagner les clients jusqu'à l'encaissement.
Mettre en valeur les produits et assurer l'animation des rayons.
Participer à la réception des marchandises et à la gestion des stocks.
Mettre en place les opérations commerciales et promotions.
Veiller à la bonne tenue du magasin.
Respecter les règles et procédures de sécurité.
Votre profil
Une expérience en centre automobile est indispensable.
Vous avez une bonne connaissance des produits, équipements et accessoires automobiles, vous permettant de conseiller les clients de manière pertinente et adaptée à leurs besoins.
Vous êtes :
À l'aise avec la relation client et les techniques de vente ;
Dynamique, souriant(e) et professionnel(le) ;
À l'écoute et doté(e) d'un bon sens du conseil ;
Autonome tout en appréciant le travail en équipe ;
Motivé(e) par les challenges commerciaux.
Salaire : Horaire de 12.31 Euros
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée... - Temps plein
Expérience : 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 10 octobre 2026
Assistant / Assistante de direction
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
L'ADSEA de l'Aisne - 225 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66
Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit :
- des mineurs ou des majeurs en difficulté,
- des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage.
Votre poste :
Sous l'autorité du Directeur général délégué au Pôle enfance, l'adjoint de direction contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques du pôle enfance en assurant leur déclinaison opérationnelle au sein des établissements et services.
Il garantit le bon fonctionnement quotidien des services, la qualité des accompagnements et la réactivité face aux situations complexes, en lien étroit avec l'équipe de direction. Il a pour missions :
- Piloter l'activité des services en garantissant la continuité, la qualité et la sécurité des accompagnements, et en mettant en œuvre les actions correctives
nécessaires.
- Accompagner les cadres du pôle enfance dans la gestion quotidienne, le développement des compétences.
- Coordonner les accompagnements, en maîtrisant les risques et en sécurisant les pratiques professionnelles.
- Animer la coordination transversale pour favoriser la coopération, harmoniser les pratiques et fluidifier la circulation de l'information.
- Piloter la démarche qualité à travers le suivi des indicateurs, l'amélioration continue et le respect des exigences réglementaires.
- Décliner les orientations stratégiques en actions opérationnelles, assurer le lien entre le siège et les services, et exercer un devoir d'alerte auprès du
Directeur général délégué.
- Vous êtes diplômé(e) de niveau 7
MASTER 2 /CAFDES .
- Titulaire du Permis B en cours de validité
Soft Skills :
. Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs
. Excellentes aptitudes relationnelles et de communication
. Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités
. Esprit d'analyse, capacité de synthèse et prise de décision
. Réactivité, adaptabilité et gestion des situations complexes
. Capacité à accompagner le changement et à conduire des projets transverses
. Culture de l'amélioration continue
. Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités
Poste en CDI à TEMPS PLEIN à pourvoir dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures au 1er septembre 2026
Affectation : Siège à LAON avec déplacements réguliers sur les antennes
Coefficient de départ : 850 - Cadre classe II niveau 1 (CCNT 1966)
Avantages sociaux : Mutuelle & Prévoyance, Congés trimestriels, Congés pour enfant malade, déplacement en véhicule de service, CSE.
Les candidatures avec C.V. sont à adresser au plus vite
à Monsieur le Directeur général délégué au pôle enfance de l'ADSEA
02 bis avenue Gambetta - 02000 LAON
ou par mail à : mathieu.destrez@adsea02.org
Salaire : Mensuel de 3578.0 Euros
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 10 octobre 2026
Mécanicien(ne) d'atelier et de chantier en matériels BTP
Lieu : 02 - PRESLES ET THIERNY Type de contrat : CDD - CDD - 6 Mois
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un(e) mécanicien d'atelier TP/BTP (H/F).
Lieu : secteur de Laon
Type de contrat : CDD de 6 mois
Vos missions :
Maintenance et entretien :
- Réaliser les entretiens périodiques
- Effectuer les opérations de vidange, remplacement de filtres et contrôles techniques
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques
Réparation :
- Intervenir sur les organes mécaniques, hydrauliques et électriques
- Remplacer les pièces défectueuses
- Effectuer les essais de bon fonctionnement après intervention
Préparation des machines :
- Préparer les matériels neufs et d'occasion
- Vérifier la conformité avant livraison
Gestion atelier :
- Maintenir un poste de travail propre et sécurisé
- Renseigner les fiches d'intervention
- Participer à la gestion des stocks de pièces
Techniques :
- Connaissance en mécanique TP, hydraulique, électricité
- Lecture de schémas techniques
- Utilisation d'outils de diagnostic
Profil recherché :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Respecter les délais d'exécution
- Application des consignes de sécurité
N'hésitez pas à nous transmettre votre CV à l'adresse mail :
recrutement@epe-geiq.fr
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 10 octobre 2026
Gestionnaire de formalités juridiques
Lieu : 02 - BRUYERES ET MONTBERAULT Type de contrat : CDD - CDD - 3 Mois
Missions
Conseiller les élus sur l'application du droit public et des textes réglementaires
Rédiger, contrôler et sécuriser les actes juridiques : délibérations, arrêtés, conventions, marches publics, baux...
Assurer la veille juridique et diffuser les mises à jour législatives
Suivre et gérer les contentieux administratifs : rédaction de mémoires, échanges avec les avocats
Accompagner les services techniques, ou financiers dans leurs décisions pour garantir leur Iégalité
Contribuer à la gouvernance juridique globale de la collectivité (prévention du risque, audit juridique, conformité RGPD...)
Activités
Veiller à la légalité des actes et conseiller les élus
- Contrôle la conformité juridique des décisions
- Rédige les actes administratifs
- Gère les dossiers contentieux et prévient les litiges
Missions principales
Urbanisme :
- Assurer le suivi complet des autorisations d'urbanisme
- Analyser les dossiers au regard du PLU et de la réglementation
- Préparer les propositions de décision soumises au Maire
- Rédiger les projets d'arrêtés
- Conseiller les élus sur les dossiers complexes
- Préparer les dossiers d'urbanisme concernant les projets portés par la commune
- Élaborer les permis de construire, déclarations préalables et autres autorisations nécessaires aux travaux communaux
- Assurer le suivi des autorisations jusqu'à leur achèvement
Affaires juridiques :
- Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives et réglementaires
- Informer le Maire des nouvelles obligations applicables à la commune
- Sécuriser juridiquement les décisions
- Contrôler la conformité des actes administratifs
- Réaliser des recherches juridiques selon les besoins
Finances :
- Appui au suivi du budget
- Préparation et suivi des arrêtés budgétaires
Planifier et assurer un suivi des dossiers
- Préparer des projets de réponse
- Réaliser les recherches documentaires demandées
- Alerter le Maire sur les évolutions réglementaires susceptibles d'avoir un impact sur la commune
- Être force de proposition pour améliorer l'organisation administrative et la qualité des décisions
- Préparer les dossiers stratégiques
- Apporter un appui au Maire dans l'exercice de ses fonctions au sein de la Communauté d'Agglomération pour des dossiers concernant la Commune
Le candidat devra faire preuve de :
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Autonomie
Capacité d'analyse
Qualités rédactionnelles
Esprit d'initiative
Aptitude à travailler en équipe
Pédagogie et sens du dialogue
Le poste est créé pour compléter les compétences existantes au sein de la mairie. II ne modifie pas les missions exercées par la secrétaire de mairie et la secrétaire comptable. Vous venez renforcer la qualité du service public rendu aux habitants et de sécuriser l'action municipale. Vous êtes capable d'apporter une expertise technique et juridique au service des élus, dans un esprit constructif et respectueux du travail déjà accompli.
Le poste est en mi-temps avec adaptation du planning (jours non fixés à déterminer ensemble). Le postes est actuellement vacant et fera donc l'objet d'une éventuelle prolongation. Une projection de départ d'un agent dans 2 ans amènera le poste à évoluer sur du temps plein avec complément d'activités administrative.
Une immersion sera obligatoirement réalisée
Durée : Temps partiel - 17H30/semaine\nTravail en journée - Temps partiel
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 10 octobre 2026
Animateur / Animatrice d'organismes agricoles
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Les Jeunes Agriculteurs de l'Aisne (JA02) renforcent leur équipe avec
Un(e) 2ème Animateur(rice) départemental(e)
Missions :
Pour le département, en lien avec les responsables professionnels et en renfort, il ou elle :
- Animera, coordonnera et dynamisera le réseau départemental ;
- Informera, conseillera et accompagnera les adhérents JA au quotidien notamment dans leurs démarches réglementaires liées à leur installation ;
- Gèrera en collaboration avec la Chambre d'agriculture de l'Aisne le dossier Installation/ Transmission en conseillant les porteurs de projets ;
- Assistera les responsables professionnels dans le cadre de leurs mandats et les accompagnera lors des réunions statutaires ;
- Organisera des évènements grand public et des actions syndicales ;
- Participera à la communication interne et externe de la structure (rédaction d'articles de presse, bulletins d'information, courriers officiels.).
Profil :
- Formation agricole Bac+2 minimum ou équivalent par expérience ;
- Connaissance impérative du milieu agricole et rural local ;
- Capacité réelle à l'animation ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Esprit de synthèse et d'organisation ;
- Disponibilité - autonomie - initiative - polyvalence ;
- Sens du contact, de l'écoute et du travail en équipe ;
- Maîtrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux.
Conditions :
- Prise de poste immédiate ;
- Poste basé à Laon avec déplacements professionnels dans le département ;
- CDI à temps plein (possibilité temps partiel), avec période d'essai, rémunération selon expérience et Accord d'établissement ;
- Permis VL et véhicule indispensables ;
- Prévoir des réunions en soirée et participation aux évènements du réseau
Renseignements auprès de Madame Estelle MORGAND - Directrice JA02.
Adresser votre lettre de candidature et CV au :
1 rue René Blondelle
02007 - LAON cedex
syndical@ma02.org
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 1 An(s) - En conseil et animation réseau
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 10 octobre 2026
Menuisier poseur / Menuisière poseuse
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : MIS - Intérim - 2 Mois
Nous recrutons pour notre client, une PME du secteur Laonnois spécialisée dans le second oeuvre, un menuisier poseur (F/H) afin de parer au surcroit sur ses chantiers de construction et de rénovation.Sous la responsabilité de votre chef d'équipe et selon les instructions communiquées, vous aurez pour missions d'effectuer la pose de menuiseries intérieurs.
Ainsi vous serez amené(e) à :
- pose de parquet
- pose d'escalier
- Implanter, fixer et régler les ouvrages (fermetures de baies, portes, fenêtres, rideaux, garde-corps) aux supports par les moyens appropriés et selon le respect des plans détaillés
- Participer au chargement/déchargement du matériel sur le chantier
- Participer au nettoyage des outils et du chantier Réaliser des articles de menuiserie et d'agencement - Poser des vitrages sur des ouvrages en bois - Réaliser des opérations de laquage - Contrôler la conformité d'application de procédures qualité - Façonner un article de mobilier - Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois - Concevoir des agencements ou des menuiseries - Réaliser des opérations de lasure - Réaliser des opérations de masquage de défauts du bois - Mesurer des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie - Gamme de produits bois - Lecture de documents techniques - Normes de la construction - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Spécificités des matériaux anciens - Styles de mobilier - Techniques de gravure - Techniques de peinture - Techniques de restauration d'ouvrages d'art
Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Disponibilité - Polyvalence - Rigueur - Vigilance
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Salaire : Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 10 octobre 2026
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