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Maître-nageur sauveteur / Maître nageuse sauveteuse
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Les missions du poste
Chez Equalia, ça fait 40 ans qu'on est engagé aux côtés des Collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs des lieux de vie et de plaisir accessibles à toutes et tous, durables et ancrés au coeur des territoires. Et pour accomplir cette mission, on a besoin de toi !
Notre centre aquatique & patinoire Le Dôme , situé à Laon (02) est à la recherche de son/sa nouveau/elle Maître-nageur/euse sauveteur/euse en CDI pour renforcer son équipe.
Ce que devenir Maître-nageur/euse sauveteur/euse chez Equalia impliquera pour toi :
- Tu enseigneras la natation à tous les publics
- Tu assureras l'encadrement des activités aqua fitness de l'équipement, en lien avec le la direction
- Tu assureras la surveillance des bassins et la sécurité des usagers, en apportant conseils et accompagnement, dans le strict respect du POSS
- Tu contribueras à l'élaboration et à la mise en oeuvre des animations
- Tu seras disponible pour les clients, pour les informer, les orienter et les conseiller. Tu seras vigilant sur les droits d'accès aux différents espaces
- Tu feras partie intégrante de l'équipe au sein de la structure et participeras à sa cohésion et son développement
- Tu contribueras à la dynamique générale de l'équipement et seras acteur de ton environnement de travail, en prenant soin du matériel, en le rangeant après utilisation, en le nettoyant lors des vidanges techniques annuelles
- Tu t'assureras de respecter les prérogatives administratives et techniques pour assurer la validité de ton diplôme et rester performant dans le domaine du secourisme et du sauvetage
Chez Equalia, un(e) maître-nageur/euse sauveteur/euse s'appelle un(e) Éducateur/trice des activités pédagogiques et aquatiques. Il ou elle contribue chez nous à l'image et à la qualité de son équipement, de par les activités et les animations qu'il/elle dispense, et son professionnalisme en termes de sécurité. Il/elle contribue à valoriser notre image en accueillant les usagers de manière attentionnée.
Le profil recherché :
Pour être le prochain membre de la famille Equalia :
Tu es titulaire du diplôme de MNS, BPJEPSAAN, ou d'un diplôme universitaire équivalent.
Tu obtiendras le renouvellement de ton CAEPMNS tous les 5 ans, ainsi que de ton PSE1 et/ou PSE2 et tu auras ta carte professionnelle à jour.
Si notre projet et le tien sont en phase, ne te fais pas prier et jette-toi à l'eau ! Chez nous, on n'a pas peur de se mouiller.
Les membres de la famille Equalia sont tous différents car nous recrutons sans aucune distinction, si ce n'est ton projet et ta motivation. Ainsi, toutes nos offres et toutes nos structures sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap (et à toutes les autres).
Infos complémentaires :
A travers sa politique salariale, Equalia souhaite offrir une structure de rémunération attractive et équilibrée. Au salaire de base s'ajoutent des composantes de rémunération qui traduisent la reconnaissance d'Equalia à la contribution de chacun(e) :
- majoration du travail la nuit, le dimanche et les jours fériés
- carte cadeau à Noël
- titres restaurant
- chèques UP culture
- chèques UP sport
- ANCV
- prime trimestrielle calculée sur l'évolution du CA
- primes de renouvellement/ouverture/reprise/annuelle
Salaire : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail durant les vacances scolaires... - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 25 août 2026
Aide ménager / Aide ménagère à domicile
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Un Métier qui a du Sens et du Cœur :
Nous recherchons des personnes passionnées par l'accompagnement et le bien-être des personnes fragilisées à domicile pour intervenir sur le secteur de Laon et ses alentours.
Une formation complète avant votre prise de poste :
Vous bénéficierez d'une formation en présentiel de 450 heures axée notamment sur les pratiques professionnelles du Métier. Les frais sont pris en charge jusqu'à l'Examen au sein du centre de formation.
À l'issue de cette formation, nous vous proposons un CDI de 104 heures par mois. Cette base contrat peut évoluer rapidement vers un 130 heures voire un Temps complet en fonction de vos disponibilités.
Vos conditions de travail :
CDI - 104 heures mensuelles
Temps de travail : 24 heures par semaine
Organisation : 1 week-end sur 2 travaillé, planning 1 semaine Matin/ 1 semaine APM
Repos : 1 jour de repos fixe par semaine
Rémunération : SMIC Horaire, majoration de 25 % les dimanches et jours fériés
Remboursement des frais kilométriques
Indemnisation des Temps de trajet selon accord entreprise
Heures supplémentaires : modulation du temps de travail avec paiement direct des heures supplémentaires effectuées
Sectorisation : intervention sur un secteur géographique défini
Vous intégrerez une équipe autonome sectorisée
Évolution professionnelle : possibilité d'évolution Groupes Autonomes avec primes
Formation : plan de formation interne
Protection sociale : complémentaire santé et prévoyance
Avantages salariés : CSE avec offres et réductions diverses
Accompagnement quotidien par une Responsable de secteur
Téléphone de Garde pour vous soutenir face à des éventuelles urgences
Contrat : CDI
Temps de travail : 24 heures par semaine
Organisation : 1 week-end sur 2 travaillé, planning 1 semaine Matin/ 1 semaine APM
Repos : 1 jour de repos fixe par semaine
Rémunération : SMIC Horaire, majoration de 25 % les dimanches et jours fériés
Heures supplémentaires : modulation du temps de travail avec paiement direct des heures supplémentaires effectuées
Sectorisation : intervention sur un secteur géographique défini
Évolution professionnelle : possibilité d'évolution Groupes Autonomes
Formation : plan de formation interne
Protection sociale : complémentaire santé et prévoyance
Avantages salariés : CSE avec offres et réductions diverses
Votre profil :
Vous aimez le contact humain, êtes bienveillant(e), à l'écoute et souhaitez contribuer au maintien à domicile des personnes accompagnées.
Le permis B est indispensable, afin de pouvoir vous rendre au domicile des bénéficiaires.
Notre mode de fonctionnement, basé sur l'accompagnement, la proximité et la confiance, permet à chacun de trouver sa place et de s'épanouir professionnellement.
Envie de rejoindre une équipe engagée et bienveillante ? Rejoignez nous !
Salaire : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
Durée : Temps partiel - 24H/semaine\nTravail en journée... - Temps partiel
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 25 août 2026
Opérateur(trice) machines usinage taille charpentes industri
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : MIS - Intérim - 1 Mois
Notre client, industrie du secteur laonnois, recherche un usineur (F/H) doté(e) impérativement d'une expérience significative sur un même poste.
Une évolution vers un poste sur commande numérique (F/H) est envisageable.Vous maitrisez les techniques d'usinage conventionnel sur une tour ou une fraiseuse et êtes autonome dans la réalisation des pièces.
Vos missions seront :
- Lecture et interprétation de plans d'usinage
- Montage et réglage des outils nécessaires à la production des pièces
- Production des pièces selon le bon de commande communiqué
- Alimentation de la presse
- Vérification quantitative et qualitative des pièces produites
- Maintenance des outils et machines de production des pièces
- Entretien du poste de travail
- Respect des exigences qualité sécurité environnement
Vous acceptez l'évolution vers la programmation 3D du centre d'usinage et toute formation à de nouvelles machines si nécessaire. Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité
Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e)
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 25 août 2026
Agent / Agente de restauration collective
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDD - CDD - 15 Jour(s)
Aider au service,
Réaliser la plonge et entretenir le matériel,
Remise en état des locaux.
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 25 août 2026
Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDD - CDD - 3 Mois
« Bulle d'air » est un service de répit à domicile mandataire à destination des aidants de personnes en perte d'autonomie : sénior, enfant ou adulte porteur d'un handicap.
Ce service est porté par l'association Avenir Rural, présente sur le département de l'Aisne.
Être relayeur, c'est permettre à l'aidant, qui est la personne s'occupant au quotidien d'un proche dépendant, de prendre du temps pour lui (loisirs, vacances, vie professionnelle ou tout simplement faire ses courses etc ...) durant 3h minimum à plusieurs jours consécutifs.
Nous recherchons un relayeur pouvant intervenir auprès de particuliers sénior résidant dans un rayon d'environ 15 kms autour de Laon.
Mission au minimum de 3h consécutives.
Profil
- auxiliaire de vie, assistante de vie aux familles, aide soignant avec expérience auprès d'un public fragilisé.
- A la recherche d'un complément d'activité, salarié à temps partiel
Missions :
- accompagner la personne fragilisée dans les actes de la vie quotidienne
- Présence auprès de la personne : compagnie, surveillance, conversation.
- Stimulation de la personne à partir de ses intérêts, de ses capacités
- Réponses aux sollicitations
- Aide à la personne : aide aux déplacements, préparation et aide à la prise des repas
Un contrat est signé entre le relayeur et le particulier pour une durée déterminée. Le relayeur intervient dans le cadre de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur.
D'autres missions pourront suivre, vous pourrez vous positionner sur celles pour lesquelles vous êtes intéressés. Les missions sont au minimum de 3h jusqu'à plusieurs jours consécutifs selon la demande et vos disponibilités.
Les familles ont des besoins particuliers et selon votre profil vous pouvez correspondre aux demandes pour mieux accompagner les personnes aidées.
Vous aimez prendre soin des autres...
Vous souhaitez devenir relayeur le temps d'un après midi, d'une journée d'une nuit ou d'un week end
Rejoignez notre équipe !
www.repit-bulledair.fr
Durée : Temps partiel - 3H/semaine\nTravail en journée - Temps partiel
Expérience : 3 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 25 août 2026
Cuisinier / Cuisinière
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Tu aimes la restauration et tu veux rejoindre une équipe dynamique ? Notre coffee shop est à la recherche d'un cuisinier H/F. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton sourire et ton envie d'apprendre !
Missions :
-Préparer les plats et collations servies dans notre coffee shop.
-Assurer la mise en place et le maintien de la propreté en cuisine.
-Collaborer avec l'équipe pour offrir un service rapide et efficace.
-Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Profil recherché :
-Dynamique et souriant(e).
Passionné(e) par la restauration.
Envie d'apprendre et de se perfectionner.
Une formation préalable à la prise de poste pourra être mise en place.
Durée : 35H/semaine\nTravail les week-ends et jours fériés - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 25 août 2026
Conseiller / Conseillère agro ressources
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
La Chambre d'agriculture de l'Aisne recherche un(e) Conseiller(ère) urbanisme pour le portage de la mission consulaire en matière de droit des sols et de planification territoriale.
Il ou elle sera placé(e) sous l'autorité du Chef de service.
MISSIONS :
La prise en compte des spécificités et attentes agricoles nécessite de suivre de manière assidue les projets de planification territoriale portés par les collectivités. Dans ce cadre vous serez amené(e) à :
- Assister aux réunions des personnes publiques associées relatives aux procédures en cours (SCOT, PLUI, PLU, Carte Communale, .)
- Préparer les avis réglementaires sur ces dossiers. Pour cela, vous aurez dans les délais impartis à analyser les dossiers, informer les agriculteurs concernés et recueillir leurs avis, proposer un avis argumenté à la signature du Président de la Chambre d'Agriculture
- Préparer les dossiers et accompagner les représentants agricoles qui siègent en CDPENAF (Commission mensuelle)
- Assurer une veille réglementaire, administrative en développement local et urbanisme.
- Assurer l'animation du site www.pays-aisne.org
PROFIL :
Diplômé(e) d'un Master ou équivalence avec expérience, vous avez :
Des connaissances en aménagement, en foncier et en urbanisme,
Une capacité à intégrer les spécificités agricoles d'un territoire et à apprécier les besoins de développement,
La connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Une capacité rédactionnelle et à animer une réunion
Une maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).
Mobilité : déplacements départementaux et régionaux
Entrée en fonction : dès que possible
Durée : 39H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 2 An(s) - Si pas de Master
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 25 août 2026
Chargé / Chargée de médiation interculturelle
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
Médiateur - animateur H/F gens du voyage H/F - Direction de la Stratégie Territoriale et du Développement Social - Service Solidarité Logement et Habitat
Grade : Attaché territorial
Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)
MISSIONS :
- Être un interlocuteur privilégié pour les EPCI, les communes, les services de l'État, les institutions, associations et les services de droit commun en vue d'améliorer le lien avec les gens du voyage ; de prévenir et gérer les situations de conflits
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Assurer la gestion des grands passages : informations aux EPCI et aux Sous-préfectures, organisations des arrivées et des départs, bilan annuel des grands passages, répondre à l'enquête nationale ;
- Analyse et diagnostic des situations d'installation en dehors des lieux d'accueil, pour aider à la décision les différents acteurs de l'accueil (élus communes ou EPCI, propriétaires privés, forces de l'ordre, services de la Préfecture, etc.
- Sur les terrains privés des gens du voyage : construction avec les élus d'un diagnostic des situations de stationnements ou installations de caravanes sur des terrains privés et recherche de solutions.
- Assurer un contact régulier avec les gestionnaires des aires : favoriser l'accès au droit des personnes par la mise en relation avec les partenaires, permettre une réactivité par le dialogue et relayer les informations auprès des services et structures concernées ;
- Assurer une communication, un lien avec les services référents des départements proches et de la région.
- Conseil dans la mise en œuvre du Schéma Départemental d'accueil des gens du voyage.
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Réaliser un bilan d'activité annuel
- Participer aux instances du Schéma Départemental d'accueil des gens du voyage.
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
- Déplacements sur le territoire départemental (lien avec les EPCI, les Sous-préfectures, etc.)
- Disponibilité notamment lors des grands passages en période estivale
SAVOIRS
Droit social
Connaissances de la réglementation liée au poste
Connaissance du public des gens du voyage
Connaissance du Schéma Départemental d'accueil des gens du voyage
Connaissances des outils informatiques
SAVOIRS-FAIRE
Aller à la rencontre des gens du voyage, des collectivités et des acteurs locaux
Observer et analyser les diverses situations
Prévenir les conflits
Rendre compte de l'activité : expression écrite et orale, informer et orienter
Travailler en concertation et en complémentarité
SAVOIR ETRE (qualités)
Autonomie
Ouverture d'esprit
Capacité à gérer des situations conflictuelles
Disponibilité
Capacité d'adaptation
Sens du travail en équipe
Salaire : Mensuel de 2800.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12 mois
Durée : 39H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 25 août 2026
Enquêteur / Enquêtrice terrain
Lieu : 02 - Chambry Type de contrat : CDD - CDD - 20 Jour(s)
Comptage de voyageurs à bord des trains TER de la région Hauts de France -
- La mission
En tant que compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Hauts de France et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail se fait seul(e).L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission.
- Dates et Horaires
*Période de travail : du lundi 21 septembre 2026 au dimanche 27 septembre 2026
*Période de rattrapage : du lundi 28 septembre 2026 au vendredi 9 octobre 2026
*Planning de 3h à 8h par jour
*Du lundi au dimanche
*Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h45 du matin et au plus tard se terminer à 22h (cela dépend de votre gare d'affectation)
- Formation
*Formation théorique : support de formation, questionnaire et test de saisie sur l'application
*Formation pratique obligatoire pour les nouveaux en visioconférence TEAMS le15/09 ou en présentiel 21/09 (variable selon les gares).
- Les avantages
*Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
*Indemnité congés payés 10%
*Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisé dans la même journée
Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
Salaire : Horaire de 12.31 Euros à 18.47 Euros sur 12 mois
Durée : Temps partiel - 20H/semaine\nTravail le samedi... - Temps partiel
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 25 août 2026
Enquêteur / Enquêtrice terrain
Lieu : 02 - Athies-sous-Laon Type de contrat : CDD - CDD - 20 Jour(s)
Comptage de voyageurs à bord des trains TER de la région Hauts de France -
- La mission
En tant que compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Hauts de France et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail se fait seul(e).L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission.
- Dates et Horaires
*Période de travail : du lundi 21 septembre 2026 au dimanche 27 septembre 2026
*Période de rattrapage : du lundi 28 septembre 2026 au vendredi 9 octobre 2026
*Planning de 3h à 8h par jour
*Du lundi au dimanche
*Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h45 du matin et au plus tard se terminer à 22h (cela dépend de votre gare d'affectation)
- Formation
*Formation théorique : support de formation, questionnaire et test de saisie sur l'application
*Formation pratique obligatoire pour les nouveaux en visioconférence TEAMS le15/09 ou en présentiel 21/09 (variable selon les gares).
- Les avantages
*Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
*Indemnité congés payés 10%
*Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisé dans la même journée
Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
Salaire : Horaire de 12.31 Euros à 18.47 Euros sur 12 mois
Durée : Temps partiel - 20H/semaine\nTravail le samedi... - Temps partiel
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 25 août 2026
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