 Nombre d'annonces trouvées aujourd'hui pour la ville de Laon : 314 résultats
Conducteur opérateur / Conductrice opératrice d'hydrocureur
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : MIS - Intérim - 6 Mois
Notre agence recherche pour l'un de ses clients deux conducteurs hydrocureurs h/f:
Votre profil
- Permis C
- Vous êtes volontaires, ponctuel, avec du savoir être
- Poste ouvert aux chauffeurs débutant
Votre mission
Votre mission s'articule en 2 parties :
80 % Agent d'intervention
20 % Chauffeur PL
- A ce titre, vous réalisez des interventions pour tous les travaux d'entretien, de pompage, de curage et de dégorgements des canalisations tous diamètres.
Poste a pourvoir immédiatement
Salaire : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros sur 0.0 mois
Durée : 35H Travail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Plaquiste enduiseur / Plaquiste enduiseuse
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : MIS - Intérim - 6 Mois
ADEQUAT Laon recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Plaquiste / enduiseur (H/F)
Les missions :
Pose des cloisons et des faux plafonds.
Montage différentes surfaces (sol, mur ou plafond) des plaques préfabriquées
Enduit et lisse et jointe
Le profil :
Lecture de plan.
Maniement d'outils tels que équerre, niveau, perceuses.
Prise de mesures, traçage, collage et application d'enduit.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Salaire : Mensuel de 1833.0 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H Autre - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Responsable de laboratoire d'analyse des eaux
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
Dénomination : Responsable de Laboratoire Chimie - Ingénieur H/F
Localisation : LAON (02)
Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de recherche (LDAR) est une Direction du Conseil Départemental de l'Aisne rattachée à la Direction Générale Adjointe des Services du département en charge de l'aménagement et du développement des territoires.
Sa mission est d'être une force d'analyses, de conseils et d'assistance technique, au service de plusieurs territoires et des collectivités, dans les domaines de l'environnement, de l'agriculture, de la santé animale et de la santé humaine.
Dans le cadre d'une vacance de poste, nous cherchons à recruter un(e) Responsable du Laboratoire de Chimie des eaux, sols et fertilisants
Sous l'autorité directe du Directeur, vous aurez la responsabilité des 5 Unités Techniques qui composent le Pôle Chimie (plus de 40 agents) du Laboratoire.
Ses missions principales consisteront à :
- garantir l'organisation et l'optimisation de la production qui lui est affectée,
- assurer la qualité et le respect des délais de production dans un contexte de coût de revient optimisé.
Management d'équipe :
- Gérer, optimiser et mutualiser les moyens humains du Pôle (compétences, recrutements, entretiens annuels, suivi des formations et habilitations des équipes de jour et de nuit, réunions de service) en fonction de l'activité, de la saisonnalité et des synergies potentielles des 5 unités techniques ;
- Planifier et assurer le suivi des analyses ainsi que le plan de charge avec les responsables des 5 Unités Techniques ;
- Travailler dans la mise en place d'une polyvalence des ressources humaines du pôle ;
Pilotage de l'activité :
- Gérer et contrôler l'utilisation des équipements (entretien, maintenance .) ainsi que des matières premières (achats, stocks .) ;
- Améliorer la productivité du Pôle via des plans d'investissements judicieux ainsi qu'une automatisation et une informatisation adaptées ;
- Adapter, en lien avec les Responsables techniques, les activités du Pôle sur le plan administratif et technique, en intégrant l'évolution des exigences des autorités, des clients et des technologies ;
- Participer et contribuer à une évolution des métiers et prestations du laboratoire ;
Qualité & Sécurité :
- Animer les actions Qualité du Pôle (gestion des anomalies et réclamations clients, rédaction des procédures du Pôle, accréditations, audits.) ;
- Faire respecter les Bonnes Pratiques de Laboratoire ainsi que les consignes en matière d'hygiène et de sécurité.
Qualifications requises :
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur Chimiste option Chimie Analytique ou équivalent.
Vous avez une expérience de 10 années minimum dans l'environnement d'un laboratoire d'analyses ou dans l'industrie orienté chimie sur un poste similaire ou équivalent.
Idéalement vous connaissez le monde du laboratoire dans les domaines de l'environnement et de l'agriculture, et vous disposez de solides compétences en Chimie Analytique associées aux techniques d'analyses communément utilisées dans la profession.
Vous possédez une réelle aptitude à l'encadrement, faites preuve d'aisance relationnelle et d'une certaine pédagogie pour accompagner les compétences et le savoir-être de vos équipes.
Vous avez la capacité d'animer et de motiver les équipes.
Vous savez faire preuve de rigueur, de ténacité et avez le sens de l'organisation.
Date d'embauche : 1er avril 2025
Durée : 1 an renouvelable
Rémunération : A définir selon profil et expérience
Avantages en nature : Chèques restaurant
Horaire de travail : Base de 39 heures / semaine + ARTT
Salaire : Mensuel de 3300.0 Euros à 4300.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 39H Autre - Temps plein
Expérience : 10 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Secrétaire polyvalent / Secrétaire polyvalente
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Au sein d'un site regroupant l'ensemble des expertises CDER, nous mettons l'accent sur la qualité de service et la dimension humaine au cœur de nos valeurs. Dans notre équipe composée de 3 collaboratrices vous intégrerez le pôle secrétariat, un noyau central du site où le professionnalisme et la convivialité font toute la différence. Votre activité se succèdera entre le site de Laon et le site de Marle.
En tant que Secrétaire / Hôte d'Accueil, vos missions seront variées et stimulantes :
- Production de documents : Comprendre, décrypter et proposer des corrections écrites et/ou verbales' Rédiger, mettre en forme et saisir des documents, Relire et corriger les documents produits, Préparer et reproduire le document final.
- Accueil des visiteurs : Assurer un accueil chaleureux tant physiquement que par téléphone (gestion du standard), Participation aux relations internes et externes, Relayer l'information auprès des personnes chargées du suivi de dossier, Contribuer à la qualité de la relation avec nos adhérents, Garantir la satisfaction de nos adhérents, Classer et archiver.
- Missions particulières : Relecture de documents techniques, Gestion des agendas et prise de rendez-vous, Organisation de manifestations, séminaires.
Profil: Formation minimum Bac+2, Expérience significative sur un poste similaire, Compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles avérées, Orienté(e) service client et satisfaction des adhérents, Dynamique, polyvalent(e) et proactif(ve).
Avantages: RTT, Mutuelle, Intéressement, Tickets restaurants
Salaire : Annuel de 23400.00 Euros à 25600.00 Euros sur 12 mois
Durée : 35H Autre - Temps plein
Expérience : 1 An(s) - poste similaire
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Responsable ingénierie de la formation professionnelle
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
Responsable H/F de la formation et de l'évaluation à la Direction de la Culture - Service Lecture Publique - Bibliothèque départementale / Pôle Stratégie et Développement Territorial
Grade : assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B FPT)
Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
MISSIONS :
Mission du pôle Stratégie et développement territorial
- Conseils aux collectivités par plaidoyer,
- Accompagnement des projets de lecture publique (construction, réhabilitation PSCES),
- Accompagnement soutenu des mises en réseau des bibliothèques sur le Département,
- Collecte de diffusion d'informations utiles à la profession et aux collectivités
Mission de l'agent.e
- Responsable de la formation
- Responsable de l'évaluation
ACTIVITES :
Principales
Au sein du Pôle Stratégie et développement territorial, sous l'autorité du responsable de pôle
Responsable de la formation
- Repérer et synthétiser les besoins en formation
- Elaborer annuellement et programme une offre de formation à destination des bibliothèques de l'Aisne, sur l'ensemble du territoire
- Assurer le suivi relationnel avec les formateurs, avec les communes et EPCI
- Organiser matériellement les journées de rencontres
- Assurer le suivi des stagiaires
- Assurer le suivi des plans de formations des agents de la BDA
Responsable de l'évaluation
- Elaborer des tableaux de suivi et de collecte d'informations auprès des bibliothèques et des collectivités du département
- Alimenter des tableaux de données servant à l'analyse et le suivi de l'évolution de la lecture publique sur le Département, extrait et mettre en forme des données pour les besoins du Pôle et du service
- Assurer le déploiement de l'enquête nationale de l'Observatoire de la lecture publique, le suivi de la campagne et participer à l'analyse des données auprès des bibliothèques du réseau et du SLP- BDA
- Assister les bibliothèques partenaires dans leur déclaration de données et en contrôler la cohérence
- Effectuer la déclaration Néoscrib pour le SLP-BDA
- Participer aux projets transversaux en groupe projet
Activités transversales :
En lien avec le Pôle Politique documentaire et circuit du document
- Participer à l'acquisition des ressources (suggestions d'acquisition)
Conditions d'exercice et sujétions particulières
Déplacements fréquents, réunions et actions en soirée
Permis de conduire (B)
SAVOIRS
Connaître le fonctionnement de la fonction publique territoriale
Connaître la notion de réseau et du développement des territoires
Connaître la politique du Conseil départemental de l'Aisne en matière d'aménagement du territoire, de lecture publique et de subventions
Connaître les missions des bibliothèques et les principes de service public qui les fondent, tels que définis par l'article L. 310-1 A du code du patrimoine
Maîtriser les outils de communication orale : outil de base, réunion, entretien, négociation, .
Maîtriser les connaissances et techniques bibliothéconomiques et leur évolution (gestion des catalogues, organisation, classement, outil bibliographiques)
Connaître les outils informatiques (traitement de texte, tableur, SIGB) et du web
Savoir se tenir informé sur l'évolution des bibliothèques, leur organisation et leur fonctionnement
SAVOIRS-FAIRE
Evaluer le réseau des bibliothèques
Savoir conseiller les bibliothèques sur les questions techniques et d'organisation des bibliothèques
Savoir rechercher l'information
SAVOIR ETRE (qualités)
Aptitudes et aisance relationnelle
Aptitude au travail en équipe
Discrétion professionnelle et diplomatie
Capacité d'écoute
Dynamisme et capacité à inciter les bibliothèques municipales à innover
Sens de l'innovation et curiosité intellectuelle
Adaptabilité et capacité à faire évoluer ses connaissances
Salaire : Mensuel de 2460.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 39H Autre - Temps plein
Expérience : 12 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Médiateur interculturel / Médiatrice interculturelle
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
Chargé-e d'action et d'inclusion culturelle H/F
Grade : assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B FPT)
Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
MISSIONS :
Missions du Pôle Action et inclusion culturelle
- Pilotage de projets d'action culturelle (Fil rouge thématique annuel, Premières pages, actions ponctuelles)
- Pilotage de projets d'inclusion culturelle en direction des publics prioritaires des politiques départementales
- Facilitation et aide à la mise en œuvre de projets d'action culturelle
- Animation de collectifs autour de l'action culturelle
Missions de l'agent-e
- Aide à concevoir et assure la mise en œuvre du programme d'actions culturelles de la BDA
- Développe des actions d'animation ou de médiation culturelle en direction des publics cibles du département
ACTIVITES :
Principales
Au sein du Pôle Action et inclusion culturelle, sous l'autorité du responsable H/F de pôle
Contribution à la politique d'action culturelle
- Aide à concevoir et assure la mise en œuvre du programme d'actions culturelles de la BDA (Fil rouge thématique annuel, Premières Pages, actions ponctuelles)
- Co-construit avec les bibliothèques du territoire des actions culturelles (contenus, planification, contact avec les intervenants), coordonner et suivre leur mise en œuvre
- Met en place des outils de suivi et d'évaluation (fiches projets, tableaux de bord, rapport d'activité)
- Identifie les acteurs culturels dans leurs projets, faire des liens avec la lecture publique et animer des collectifs autour de l'action culturelle
- Facilite et aide à la mise en œuvre de projets d'actions culturelle des partenaires
- Elabore les contenus des supports de communication concernant l'action culturelle
- Gère les aspects administratifs : contrats et conventions, suivi budgétaire, montage des dossiers de subvention
Médiation culturelle envers les publics empêchés, éloignés et spécifiques (PEES) :
- Développe des actions d'animation ou de médiation culturelle en direction des publics cibles du département
Activités transversales :
En lien avec le Pôle Stratégie et développement territorial :
- Identifie et analyse les composantes socio-économiques et politiques des territoires
- Identifie et mobilise les partenaires stratégiques et les acteurs locaux
- Participe aux groupes projets mis en place par le Pôle Stratégie et développement territorial en tant que personne-ressource dans le cadre de projets de territoire, sur le volet \"Action et inclusion culturelle\"
En lien avec le Pôle Politique documentaire et circuit du document :
- Participe à l'acquisition des outils d'animation et des fonds collections spécifiques en fonction des projets d'action et d'inclusion culturelle
- Participation à l'acquisition des ressources (suggestions d'acquisition)
En lien avec le Pôle numérique :
- Participe à l'acquisition des ressources numériques en faveur des publics prioritaires du Département
Conditions d'exercice et sujétions particulières
Déplacements fréquents, réunions et actions en soirée
Permis de conduire (B)
SAVOIRS
Connaître l'environnement institutionnel et du fonctionnement administratif et financier des collectivités locales
Connaître les missions des bibliothèques et les principes de service public qui les fondent, tels que définis par l'article L. 310-1 A du code du patrimoine.
Connaître la notion de réseau et du développement des territoires
Connaître les évolutions métiers et les interrogations liées au milieu des bibliothèques et de son environnement
Savoir établir un diagnostic, mettre en place un outil de pilotage à l'échelle de son aire d'intervention en utilisant les outils INSEE, cartographique et statistiques de la BDA
Connaître et mettre en œuvre le travail en mode projet (gouvernance spécifique, planification, participation du personnel et des habitants, etc).
Salaire : Mensuel de 2460.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 39H Autre - Temps plein
Expérience : 12 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Commercial(e) vendeur(se) d'espaces publicitaires
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Qui sommes-nous ?
MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale.
Que faisons-nous ?
On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié.
Le déroulement ?
Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire.
Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région.
Votre mission ?
Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité.
Comment ?
EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning).
SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs.
Le salaire ?
Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle
Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ?
Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous !
On a hâte de recevoir votre cv !
Entreprise de 50 à 100 salariés
Salaire : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H Travail en journée - Temps plein
Expérience : 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Chargé / Chargée d'enseignement général du second degré
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDD - CDD - 1 Mois
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.
Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux (https://eduscol.education.fr/139/le-socle-commun-de-connaissances-de-competences-et-de-culture)
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
Conditions particulières d'exercice :
Un contrat à temps complet 18 heures incluant les pondérations + 0.89 heures supplémentaires par semaine comprenant 16 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction).
Le service attribué sera principalement une intervention en BTS SIO tant dans l'option SISR que SLAM.
Emploi du temps les lundi après midi, mardi et jeudi journées :
Bloc 1 : Support et mise à disposition de services informatiques
Bloc 2 : SISR
Bloc 3 : Cybersécurité des services informatiques
Atelier de professionnalisation
Tutorat et accompagnement mis en place pour un premier poste d\"enseignant. Journées de formation encadrées par les corps d'inspection.
Profil recherché :
- Diplômes requis : Titulaire au minimum d'une licence dans le domaine de l'économie-gestion
- Pour l'enseignement de certains niveaux, un master sera exigé.
- Vous êtes autonome, organise et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et votre enseignement.
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral.
- Vous avez un casier judiciaire vierge.
Salaire : Mensuel de 2263.86 Euros à 2558.88 Euros sur 12.0 mois
Durée : temps partiel - 16H Travail en journée - Temps partiel
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Auxiliaire de vie
Lieu : 02 - Athies-sous-Laon Type de contrat : CDI - CDI
Vos missions :
ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe !
VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE
Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne.
Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers.
Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
Votre profil :
VOTRE PROFIL
Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité.
Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur.
EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS.
* D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
* D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
* La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.
Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences.
Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Durée : temps partiel - 24H Autre - Temps partiel
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Auxiliaire de vie
Lieu : 02 - Aulnois-sous-Laon Type de contrat : CDI - CDI
Vos missions :
ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe !
VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE
Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne.
Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers.
Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
Votre profil :
VOTRE PROFIL
Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité.
Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur.
EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS.
* D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
* D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
* La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.
Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences.
Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Durée : temps partiel - 24H Autre - Temps partiel
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
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