 Nombre d'annonces trouvées aujourd'hui pour la ville de Laon : 380 résultats
Auxiliaire de vie
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Chez ADHAP, chaque intervenant de l'accompagnement est un professionnel de l'empathie ! Nous recherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées.
Missions :
- Accompagner et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, telles que l'entretien du logement et l'aménagement de l'espace de vie dans un but de confort et de sécurité.
- Accompagner les personnes âgées aux courses, élaborer des menus équilibrés et préparer les repas conformes aux régimes prescrits.
- Aider à la prise des repas, à la toilette, aux changes, à l'habillage et au déshabillage, ainsi qu'aux déplacements et à la mobilisation (notamment le lever et le coucher).
- Aide à la prise de médicaments lorsque cette prise est sous ordonnance médicale et préparée par le corps médical dans un pilulier réservé à cet effet.
- Accompagner les personnes malades ou en fin de vie.
Vous avez envie de prendre le temps d'accompagner les personnes âgées à leur domicile et de travailler en autonomie au sein d'une petite équipe solidaire ? Rejoignez-nous !
Une formation vous est proposée avant de signer votre contrat afin d'acquérir les compétences nécessaires pour travailler dans le secteur de l'aide à domicile et de l'assistance aux personnes en situation de dépendance.
Salaire : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois
Durée : Temps partiel - 24H/semaine\nTravail en journée - Temps partiel
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 12 avril 2026
Aide ménager / Aide ménagère à domicile
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Vous êtes une vraie fée du logis et aimer le travail bien fait ? Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence de LAON**.Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers :- Entretien de la maison:** rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.
Ce que vous pouvez attendre d'O2:
Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :
Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel
Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
Ce que nous recherchons :
Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche
Personne de confiance , minutieuse et qui à le sens du détail
Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Salaire : Horaire de 12.15 Euros à 12.15 Euros sur 12.0 mois
Durée : Temps partiel - 15H/semaine\nTravail en journée - Temps partiel
Expérience : 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 12 avril 2026
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDD - CDD - 6 Mois
Pour remplacement suite à salarié en arrêt maladie (prise de poste dès que possible)
Profil du candidat : Être titulaire d'un diplôme en Travail Social (AS, ES, CESF) ou en Droit (Master)
Licence PRO ou CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié
- Bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux
- Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation
- Maitrise des outils Bureautique
- Bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités
- Posséder le permis de conduire en cours de validité en raison des déplacements liés à l'activité (véhicule de service)
- Casier judiciaire vierge
Salaire : Mensuel de 2100.7 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 12 avril 2026
Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse des eaux
Lieu : 02 - BARENTON BUGNY Type de contrat : CDD - CDD - 3 Mois
Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de Recherche (LDAR) est une direction du Conseil Départemental de l'Aisne spécialisée dans les domaines de l'analyse (agronomie, hydrologie, alimentaire et vétérinaire). Dans le cadre d'un renfort pendant la période estivale (01/06 au 15/09/2026), le LDAR recrute un Technicien H/F.
MISSIONS :
- Assurer les extractions pour les différentes analyses du secteur micropolluants organiques et minéraux (COV, BTX, indice hydrocarbures, HPA, herbicides azotés et urées substituées, etc.) sur les différentes matrices : ED et/ou ER selon les modes opératoires associés;
- Tri d'échantillons;
- Assurer la maintenance et l'entretien du matériel mis à disposition;
- Saisir et valider techniquement les résultats;
- Respect des BPL et des exigences du référentiel d'accréditation du laboratoire (NF EN ISO 17025) dans toute l'activité.
PARTICULARITES DU POSTE :
Port d'EPI (blouse, lunettes, gants, etc.)
PROFIL :
Vous êtes de formation BAC +2/+3 dans le domaine de la chimie ou de la biochimie.
Vous avez une bonne connaissance en chimie analytique et idéalement une expérience dans l'analyse physico-chimique des eaux.
Vous connaissez les Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL) et vous vous intéressez au système qualité en laboratoire.
Vous êtes rigoureux, motivé, autonome, organisé et avez le sens du travail en équipe.
Salaire : Mensuel de 2050.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 39H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 12 avril 2026
Chargé / Chargée de projet emploi
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 9 Mois
Nous recrutons pour notre site de Laon un(e) Chargé(e) de mission pôle développement H/F, en contrat à durée déterminée, à temps partiel 50% jusqu'au 18 décembre 2026.
Votre impact au quotidien
- Accueillir et accompagner les apprentis dans leur parcours professionnel et personnel.
- Contribuer au suivi des inscriptions et au positionnement des apprentis.
- Assurer ponctuellement un rôle de médiation auprès des entreprises et partenaires.
- Organiser et animer des actions de préparation à l'insertion professionnelle (CV, lettre de motivation, entretien).
- Participer à l'élaboration et à l'exploitation des enquêtes sur l'insertion professionnelle et les parcours des apprentis.
- Contribuer à la communication et à la promotion du CFA et des métiers du BTP (forums, événements, plaquettes, supports digitaux).
- Développer et maintenir des partenariats avec les services de l'État, le Conseil régional et les acteurs de l'insertion.
Vous êtes notre futur talent si.
- Titulaire d'un Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) ou équivalent.
- Sens du relationnel et de la communication.
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
- Capacité à travailler en équipe et à contribuer à des projets transverses.
- Intérêt pour la formation, l'alternance et le secteur du BTP.
Ce que vous gagnerez à nous rejoindre :
- Salaire sur 12.8 mois.
- La possibilité de contribuer au développement de l'apprentissage et de voir l'impact direct du travail sur les jeunes et les entreprises.
- Un environnement professionnel stimulant et dynamique.
Envie de transmettre votre expertise, de contribuer à la réussite des apprentis et de participer à la formation des talents de demain ?
Salaire : Mensuel de 1264.35 Euros sur 12.0 mois
Durée : Temps partiel - 17H30/semaine\nTravail en journée - Temps partiel
Expérience : 12 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 12 avril 2026
Assistant social / Assistante sociale
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 3 Mois
La Caf de l'Aisne met en œuvre, sur son département, une offre globale de service, dans le cadre des orientations définies par la Cnaf et de son Contrat pluriannuel d'objectifs et de gestion (Cpog).
Les engagements de la branche Famille en faveur du travail social portent sur :
- le ciblage des interventions de travail social sur les familles vulnérables : par la mise en œuvre du socle d'interventions sociales sur l'ensemble du territoire concourant à prévenir les situations de vulnérabilité et permettant de mesurer les effets de l'accompagnement social ;
- la création de conditions favorables à l'insertion des familles : en développant des actions concourant à l'accélération des parcours d'insertion sociale et professionnelle ;
- l'inclusion sociale des familles, dans leur rôle éducatif et pour prévenir les situations d'expulsion locative.
Dans ce contexte, la Caf de l'Aisne recherche 1 travailleur social pour intégrer l'équipe de l'antenne territoriale de Laon.
Mission / Activités
- Participer à la mise en œuvre de la politique et des objectifs d'action sociale de la Caf de l'Aisne ;
- Mettre en œuvre les offres systématiques de contact auprès des familles fragilisées par un événement du socle national rénové qui couvre désormais les 5 situations suivantes : la séparation des parents, le décès d'un parent, le décès d'un enfant, les impayés de loyer, la monoparentalité
- Contribuer à la mise en œuvre des « Rendez-vous des droits » ;
- Participer à des évaluations partagées des politiques sociales sur le territoire ;
- Apporter un soutien à des projets partenariaux favorisant l'insertion des familles (accès aux premiers départs en vacances, etc.).
Ces missions s'exercent dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité directe du Responsable de territoire.
La liste des tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de service.
Compétences :
Celles liées au référentiel métier et plus particulièrement les savoirs, savoirs-faire et savoir-être suivants :
- Maîtriser les modalités d'intervention du travail social (intervention sociale d'aide personnalisée, intervention sociale d'intérêt collectif, développement social local) ;
- Posséder les connaissances de base des prestations familiales, des minima sociaux, des dispositifs liés au surendettement et à l'insertion professionnelle ;
- Connaître l'environnement de travail interne et externe ;
- Savoir conduire un projet en recherchant la complémentarité avec les autres partenaires du territoire ;
- Maîtriser les outils bureautiques.
Qualités :
- Forte motivation et sens de l'adaptation.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Respect des objectifs et des échéances.
- Sens des responsabilités et de la confidentialité.
- Rigueur professionnelle et esprit de synthèse.
- Aptitude pour le travail en équipe.
Date limite de candidature : mercredi 1er avril 2026
Epreuve écrite : le jeudi 9 avril 2026 matin (Soissons)
Date d'entretien : le mardi 14 avril 2026 après-midi (Soissons)
Date de prise de poste : 1er juin 2026
Salaire : Mensuel de 2320.86 Euros sur 14 mois
Durée : 36H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 1 An(s) - Auprès publics monoparentaux
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 12 avril 2026
Conseiller / Conseillère d'agriculture
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
En lien avec la Cheffe de service agroenvironnement, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la démarche d'animation agricole auprès des agriculteurs et des acteurs locaux, afin de les inciter à changer leurs pratiques pour préserver la qualité de l'eau potable :
- Animer les Aires d'Alimentation de Captage définies sur un secteur du département, en mettant en œuvre les plans d'actions agricoles (organiser des réunions techniques, des comités de pilotage, réaliser des diagnostics d'exploitations, conseils techniques,.),
- Mettre en œuvre l'animation et l'accompagnement relatifs aux dispositifs d'aides (MAEC, Pré'ad, etc.),
- Rédiger des articles, des documents de communication, contribuer à la rédaction d'une lettre d'information sur les AAC,
- Prendre en charge des dossiers techniques (projet, développement, etc.)
- Concevoir et réaliser des actions de formations et de prestations.
De formation ingénieur ou BTS, vous avez :
- De solides compétences en matière d'animation et de gestion de projet,
- La fibre en matière de productions végétales, des sols et de l'agriculture,
- Le sens de l'organisation, de l'autonomie et du rendu-compte,
- Le sens du travail transversal en format projet.
Si vous avez l'envie et le dynamisme, rejoignez-nous !
Salaire : Mensuel de 2100.00 Euros à 2300.00 Euros sur 13 mois
Durée : 39H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 12 avril 2026
Chef / Cheffe des ventes de véhicules
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Fort de près d'un siècle d'expérience dans le domaine de l'automobile, le GROUPE RIESTER a su démontrer un savoir-faire unique et une expertise reconnue. Le GROUPE RIESTER propose un large choix de prestations telles que la vente de véhicules neufs, la vente de véhicules d'occasions, l'entretien, la réparation, la carrosserie et la location de véhicules. Le groupe emploie aujourd'hui près de 430 personnes sur ses différentes concessions en Ile de France et dans le Grand Est Parisien et en Picardie.
Le GROUPE RIESTER recherche un Chef des ventes H/F en CDI dans pour sa concession Citroën située à Laon (02).
Vos missions principales :
- Activités relatives au management des équipes,
- Animation des équipes des collaborateurs,
- Répartition géographique des zones de vente aux conseillers commerciaux,
- Coordination du traitement multicanal des demandes,
- Définition, suivi et optimisation des objectifs de vente assignés aux conseillers,
- Appui aux conseillers commerciaux dans leur activité de vente,
- Traitement des réclamations et gestions des conflits,
- Elaboration, pilotage, et suivi des démarrages qualité dont il est garant, dans une visée de satisfaction clients,
- Gestion et suivi de la base de données clients/prospects et des process du management de la relation client,
- Elaboration et animation de la politique de reprise des véhicules d'occasion (estimation, valorisation et négociation) ..
- Cette liste n'est pas exhaustive
Votre profil :
- Vous justifiez d'une expérience significative dans l'automobile ou dans un domaine similaire,
- Vous avez des compétences en management et gestion des conflits,
- Vous avez d'excellentes compétences en négociation et en prise de parole en public,
- Vous avez une capacité à travailler dans un environnement commercial dynamique,
- Vous avez un sens commercial développé et des capacités à identifier les opportunités de vente.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre forfait 218 Jours
Salaire : Annuel de 42000.0 Euros à 66000.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 3 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 12 avril 2026
Carrossier peintre / Carrossière peintre automobile
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Fort de près d'un siècle d'expérience dans le domaine de l'automobile, Le GROUPE RIESTER a su démontrer un savoir-faire unique et une expertise reconnue. Le GROUPE RIESTER propose un large choix de prestations telles que la vente de véhicules neufs, la vente de véhicules d'occasions, l'entretien, la réparation, la carrosserie et la location de véhicules. Le groupe emploie aujourd'hui près de 430 personnes sur ses différentes concessions en Ile de France et dans le Grand Est Parisien et en Picardie.
Dans le cadre de son développement, le GROUPE RIESTER recrute un Carrossier Peintre H/F pour sa concession Citroën située à Laon (02).
En tant que Carrossier Peintre, vous serez responsable de la réparation et de la peinture des véhicules endommagés.
Vos missions :
- Identifier l'intervention à réaliser après un diagnostic ou en suivant les instructions de l'ordre de réparation ;
- Déposer les éléments amovibles de la carrosserie en débranchant les faisceaux électriques ou électroniques ;
- Contrôler les géométries des châssis, coques ou berceaux et les redresser lorsque cela est nécessaire ;
- Contrôler l'intégrité des pièces ;
- Changer des vitres ou réaliser des opérations de sellerie ;
- Redresser les éléments de carrosserie abîmés ou les remplacer ;
- Améliorer la qualité de la surface après sa réparation ;
- Préparer la surface avant application de la peinture ;
- Choisir les peintures et leurs teintes en fonction des besoins ;
- Appliquer les couches de peinture en respectant les règles d'application et les temps de séchage ;
- Réaliser des retouches et des reprises de finition ;
- Réaliser un compte-rendu d'intervention.
- Cette liste n'est pas exhaustive...
Votre profil :
- Vous justifiez de 2 ans d'expérience en concession automobile,
- Vous êtes dynamique, ouvert d'esprit, organisé et rigoureux.
Salaire : Annuel de 25740.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 12 avril 2026
Technicien / Technicienne en rénovation énergétique
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
Technicien d'exploitation énergétique H/F au Service Energie :
Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 AN, renouvelable)
MISSIONS
- Chargé(e) du suivi de l'exploitation des installations de chauffage, ventilation, eau chaude sanitaire et climatisation dans les bâtiments administratifs et les collèges du département
Activités principales :
- Assurer le suivi des contrats d'exploitation (respect des visites périodiques, des contrôles réglementaires et des opérations de maintenance)
- Suivre les demandes directes d'intervention des usagers (appli en ligne) et/ou rédiger des demandes propres, les analyser et les traiter en s'assurant du respect des délais par les exploitants
- Vérifier et réceptionner les travaux effectués par les exploitants ou les entreprises
- Valider les devis, les bons de commande et les factures avant mise en paiement par la comptable du service
- Assurer le suivi et le référencement du parc de chaudières, de pompes à chaleur, des systèmes ECS, des CTA, des VMC, des panneaux photovoltaïques en collaboration avec les exploitants et les entreprises
Activités spécifiques :
- Contrôler le respect des plans de prévention des risques avec les exploitants
- Intervenir à partir du logiciel de supervision/télégestion sur les programmations de chauffage et CTA
- Participation obligatoire aux astreintes (WE et jours fériés en période de chauffe) de supervision des équipements
- Interventions ponctuelles en équipe pour des campagnes de remplacement de capteurs et automates de télégestion
- Chiffrage annuel des budgets nécessaires à l'entretien/renouvellement des équipements
- Assurer le suivi du stock de matériels (sondes, piles, répéteurs, antennes, alimentations)
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Nombreux déplacements
SAVOIRS
Connaissances en chauffage/CTA/VMC/ECS
Connaissance en électricité (habilitation à passer)
Connaissances générales en Ingénierie du Bâtiment
Utilisation des outils informatiques
Code de la commande publique
SAVOIRS-FAIRE
Programmation annuelle des travaux
Pilotage des interventions d'entreprises extérieures
Rédaction de Cahier des Charges, suivi de travaux
SAVOIR ETRE (qualités)
Rigueur
Disponibilité
Capacité d'analyse et de synthèse
Prise d'initiatives
Adaptabilité à des problèmes divers /Réactivité
Capacité de travail en équipe
Capacité de pédagogie auprès des usagers
Salaire : Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 39H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 12 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 12 avril 2026
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