 Nombre d'annonces trouvées aujourd'hui pour la ville de Laon : 287 résultats
Chef / Cheffe de projet du BTP (architecte)
Lieu : 02 - Chambry Type de contrat : CDI - CDI
Description du poste :
LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international.
Nos implantations 5 agences au cœur de Paris
- 3 agences en région
- 1 agence aux États-Unis
- 1 agence au Canada
+2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle.
Nos piliers pour réussir ensemble Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité
- Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible
- Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte
Des opportunités pour vous !
Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel ? Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Architecte Chef de Projet H/F afin de renforcer son agence d'architecture.
Le poste :
Vous pilotez des projets de bâtiment, de la phase de conception jusqu'au suivi de réalisation. En lien avec les maîtres d'ouvrage, les bureaux d'études et les entreprises, vous assurez la coordination technique et le bon déroulement des opérations.
Rattaché au Directeur de Projet, vous assurez les missions suivantes Piloter les projets architecturaux de la phase esquisse jusqu'à la livraison.
- Assurer la coordination des études avec les différents bureaux d'études techniques.
- Produire ou superviser les pièces graphiques et les dossiers techniques.
- Participer à l'élaboration des dossiers APS, APD, PRO et DCE.
- Animer les réunions de conception avec les différents intervenants.
- Assurer le suivi architectural des opérations en phase travaux.
- Garantir le respect des exigences techniques, réglementaires, budgétaires et des délais.
- Accompagner les maîtres d'ouvrage tout au long du projet.
Description du profil Diplôme d'État d'Architecte ou équivalent Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets architecturaux Maîtrise des différentes phases de conception et de réalisation Bonne connaissance de la réglementation de la construction et des procédures de maîtrise d'œuvre Maîtrise des logiciels AutoCAD, Revit, ArchiCAD ou équivalents Leadership, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel.
Durée : \nTravail en journée
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 01 septembre 2026
Conducteur(trice) de travaux Voirie, Réseaux Divers
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Description du poste :
Entreprise reconnue dans le secteur des travaux publics, cette société intervient depuis plusieurs années sur des projets de voirie et réseaux divers (VRD) auprès de collectivités locales et de clients privés. Elle accompagne ses partenaires dans la réalisation d'opérations d'aménagement urbain, de création et de réhabilitation de réseaux (eau potable, assainissement, réseaux secs), ainsi que dans des projets d'infrastructures variés.
Grâce à un savoir-faire technique éprouvé et à des équipes expérimentées, l'entreprise est en mesure de piloter des chantiers de différentes envergures, en garantissant la qualité d'exécution, le respect des délais et la maîtrise des coûts. Elle s'appuie également sur des moyens matériels performants et une organisation structurée, favorisant l'efficacité et la sécurité sur le terrain.
Engagée dans une démarche de qualité et de respect des normes environnementales, cette société poursuit aujourd'hui son développement et renforce ses équipes en recrutant un Conducteur de Travaux VRD.
Le poste :
Un conducteur de travaux TP/VRD est recherché afin d'intégrer une équipe dynamique et participer à la gestion de chantiers de voirie et réseaux divers. Ce poste clé implique la coordination et le suivi d'opérations de construction et de rénovation, avec pour objectif de garantir la qualité des réalisations, le respect des délais et la satisfaction des clients.
Missions principales
- Planifier, organiser et piloter les chantiers dans le respect des objectifs fixés
- Encadrer et coordonner les équipes sur le terrain, en optimisant les moyens humains et matériels
- Assurer le suivi et le contrôle qualité des travaux, en veillant au respect des normes et des procédures
- Élaborer les budgets et en assurer le suivi, notamment à travers les estimations et le contrôle des coûts
- Analyser et exploiter les plans et documents techniques afin de garantir la conformité des ouvrages
- Assurer la coordination avec l'ensemble des intervenants (clients, fournisseurs, sous-traitants) et veiller à la bonne circulation de l'information
Description du profil :
Issu(e) d'une formation dans les travaux publics, le candidat justifie d'une expérience significative en conduite de travaux, idéalement dans le domaine des VRD.
Autonome et rigoureux(se), il/elle possède de solides compétences techniques en voirie et réseaux, ainsi qu'une bonne capacité d'organisation pour gérer plusieurs chantiers simultanément. Doté(e) d'un bon relationnel, il/elle sait encadrer des équipes, coordonner différents intervenants et faire preuve de leadership sur le terrain.
La maîtrise de la lecture de plans, du suivi budgétaire et des outils de gestion de chantier est indispensable. Une attention particulière est portée au respect des règles de sécurité, à la qualité des travaux et à la satisfaction client.
Réactif(ve) et impliqué(e), le candidat saura s'adapter à un environnement dynamique et contribuer activement à la réussite des projets.
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 01 septembre 2026
Contrôleur électronicien / Contrôleuse électronicienne
Lieu : 02 - Chambry Type de contrat : CDI - CDI
Compétences principales mises en oeuvre :Assurer la maintenance préventive et curative de nos lignes de production agroalimentaire automatisées (électrique, mécanique, pneumatique, automatisme )Participer à l'amélioration continue des équipements : modernisation, automatisation des process, évolutions technologiquesIntervenir sur les installations d'énergies, le système frigorifique et les équipements du bâtimentRégler les machines pour garantir un fonctionnement optimalRéaliser en particulier : le diagnostic de pannes électriques, la lecture de schémas électriques, le câblage d'armoires et moteurs, le paramétrage de variateurs, le remplacement de dispositifs électriquesAlimenter la GMAO (rapport d'intervention, gestion du stock de pièces)Accompagner et former les utilisateurs à une meilleure prise en main des équipementsSalaire de base à partir de EUR brut/mois + primes diverses + prime d'astreinteintéressement+ mutuelle + CESOrganisation et horaires de travail :Poste en 2x8 du lundi au samedi matin: matin 4h30 à 13h / après-midi 13h à 21hPoste de nuit et de weekend possibleAnnualisation du temps de travail (base h/an) pour une meilleure flexibilité
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 01 septembre 2026
Responsable d'équipe maintenance
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Management et organisation de l'équipe:Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens de maintenanceOrganiser les plannings, rotations, astreintes et priorités d'interventionAssurer la montée en compétences des collaborateurs : formation, tutorat, intégration des nouveauxVeiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques agroalimentairesAméliorer les performances individuelles et collectivesEncourager le développement de la gestion d'équipements de chaque technicienParticiper à la communication au sein de l'équipe, dans le service Maintenance et avec tous les autres services de l'entreprise Performance de l'outil de production :Réaliser des activités de Maintenance Curative (participation à la réalisation des programmes de production, priorisation et suivi des interventions curatives, identification et diagnostic des dysfonctionnements ou des pannes et définition des actions court terme et moyen terme, planification des interventions)Réaliser des activités de Maintenance Préventive en concertation avec votre Hiérarchie et le Méthodiste (traitement et analyse des interventions curatives, des récurrences et des résultats des contrôles de vos techniciens qui sont des gestionnaires d'équipements) Performance de la Maintenance:Veiller au suivi de toutes les interventions sur la GMAO de votre équipe (pièces sorties du magasin, temps passé, description de l'intervention, travaux futurs à prévoir)Veiller et participer au bon fonctionnement des Utilités (avec le souci de la réduction de la consommation des énergies)Organiser et gérer le personnel visiteur des entreprises extérieures, partenaires de notre entrepriseEtre force de proposition et participer à l'amélioration continue de la maintenance Suivi des performances & reporting:Suivre les indicateurs KPI maintenance : TRS, MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûtsAnalyser les dérives, proposer et mettre en place des plans d'actions correctifsRendre compte à la hiérarchie des activités, anomalies et risques potentiels
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 01 septembre 2026
Automaticien / Automaticienne de maintenance
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Assurer la maintenance préventive et curative de nos lignes de production agroalimentaire automatisées (électrique, mécanique, pneumatique, automatisme - un vrai terrain multi-technique !)Participer à l'amélioration continue des équipements : modernisation, automatisation des process, évolutions technologiquesIntervenir sur les installations d'énergies, le système frigorifique et les équipements du bâtimentRégler les machines pour garantir un fonctionnement optimalRéaliser en particulier : le diagnostic de pannes électriques, la lecture de schémas électriques, le câblage d'armoires et moteurs, le paramétrage de variateurs, le remplacement de dispositifs électriquesAlimenter la GMAO (rapport d'intervention, gestion du stock de pièces)Accompagner et former les utilisateurs à une meilleure prise en main des équipementsOrganisation et horaires de travail :Poste en 2x8 du lundi au samedi matin: matin 4h30 à 13h / après-midi 13h à 21hPoste de nuit et de weekend possibleAnnualisation du temps de travail (base h/an) pour une meilleure flexibilitéPaiement mensuel d'une partie des heures supplémentaires
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 01 septembre 2026
Responsable de maintenance et d'exploitation
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Compétences principales mises en oeuvre :Manager et accompagner les équipesEncadrer, animer et accompagner les équipes MaintenanceDévelopper l'esprit d'équipe et veiller à l'amélioration des performances individuelles et collectivesAssurer la communication entre les équipes Maintenance et les autres servicesGérer et contrôler les heures, les congés de ses collaborateurs et les dépenses du serviceCollecter les besoins en formation de vos équipes et veiller au développement des compétences par l'évaluation des acquis en situation opérationnelle, la mise en place de procédures, l'application et le partage de méthodes d'analyses de pannes et les bonnes pratiquesPiloter les activités de maintenanceÉlaborer, suivre et optimiser le plan de maintenance préventiveSuperviser les interventions de maintenance curative, préventive et améliorativeAnalyser les dysfonctionnements et mettre en oeuvre des actions correctives et préventivesGarantir la qualité et l'efficacité des interventionsAssurer le suivi des contrats de maintenance avec les entreprises extérieuresContribuer à la performance industrielleSuivre les indicateurs de performance (TRS, taux de réalisation du préventif, MTTR, MTBF...)Identifier les axes d'amélioration et piloter les plans d'actions associésDévelopper les démarches TPM, 5S et d'amélioration continueParticiper aux réunions interservices afin d'optimiser la performance des équipementsContribuer à la maîtrise des consommations énergétiquesContribuer à la performance industrielleEn lien avec les indicateurs de performance, identifier les axes d'amélioration et piloter les plans d'actions associésDévelopper les démarches TPM, 5S et d'amélioration continueParticiper aux réunions interservices afin d'optimiser la performance des équipementsContribuer à la maîtrise des consommations énergétiquesParticiper aux projets techniquesParticiper aux travaux neufs et aux projets d'investissementAccompagner l'installation et la mise en service de nouveaux équipementsParticiper à la réception des nouvelles installationsVeiller à la mise à jour de la documentation technique et de la GMAOParticiper à l'optimisation du stock de pièces détachées (négociation des pièces détachées à mettre en stock).
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 01 septembre 2026
Cuisinier / Cuisinière
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Description du poste :
Pour notre restaurant au Centre E-LECLERC de Laon-Chambry, nous recherchons, pour compléter notre équipe, un cuisinier (H/F).
Vous voulez faire partie d'une équipe de passionnés, dans un concept inédit et enrichissant sans pour autant se lever tôt et travailler le dimanche LA BELLE VUE \" Embauche en CDI à temps plein
Plages horaires du mardi au samedi de 8 h à 19 h
Fermé les soirs,
Fermé le dimanche et le lundi
13 ième mois, prime de participation et d'intéressement aux bénéfices.
Description du profil :
Vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que cuisinier(e).
Vous êtes motivé(e), organisé(e), dynamique et vous aimez le travail en équipe.
Rejoignez-nous en postulant directement sur ce site.
Expérience : 3 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 01 septembre 2026
Vendeur / Vendeuse en cycles
Lieu : 02 - Orgeval Type de contrat : CDI - CDI
Introduction
Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés.Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution.Missions
En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié,Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.Profil
Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut cadre,Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut del'embaucheaprès 1 anaprès 2 ans et € après 3 ans. Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,Un programme de cooptation avec des primes à la clé,Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier.Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 01 septembre 2026
Conseiller financier / Conseillère financière banque postale
Lieu : 02 - Orgeval Type de contrat : CDI - CDI
Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l'argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d'Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d'un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux. les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d'un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone.etc.) et faîtes preuve d'une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d'un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu'un d'enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l'autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l'âme, vous êtes aussi rigoureux qu'exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Orgeval Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c'est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l'ensemble des éléments présents sur votre CV.
Expérience : Expérience exigée
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 01 septembre 2026
Délégué social / Déléguée sociale
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDD - CDD - 2 Mois
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.
Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !
Sous la responsabilité du chef de service du CHU et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez plus particulièrement en charge de :
- Accompagner et accueillir des personnes très fragilisées dans la mise en œuvre de leur projet de réinsertion sociale global (accompagnement social lié au logement et à l'emploi);
- Participer à l'élaboration de projets individuels lié au projet d'établissement;
- Élaborer et mettre en œuvre des actions collectives.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
Durée : \nTravail en journée
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 01 septembre 2026
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