 Nombre d'annonces trouvées aujourd'hui pour la ville de Laon : 318 résultats
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration
Lieu : 02 - Chamouille Type de contrat : CDI - CDI
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients
- Conseiller et prendre les commandes.
- Assurer le service et l'encaissement.
- Préparer les produits.
- Assurer l'entretien et le nettoyage.
Areas t'apporte sur un plateau
- Des formations à chaque étape de ton parcours.
- Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
- Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail.
- Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail.
- Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois.
- Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches.
- Une prime transport.
- Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux.
- La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante.
Les ingrédients indispensables pour ce poste
- Accueil chaleureux
- Rigueur et organisation
- Ecoute des clients
- A l'aise et réactif
- Sens du travail d'équipe ou sens du collectif
Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes.
Areas s'engage ...
Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.
Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Salaire : Mensuel de 1802.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H Autre - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Équipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide
Lieu : 02 - Chamouille Type de contrat : CDI - CDI
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients
- Participer aux opérations quotidiennes du restaurant, notamment la préparation des aliments, le service à la clientèle, et le maintien de la propreté des espaces de travail.
- Travailler en équipe pour garantir une expérience positive aux clients, en veillant à leur satisfaction et à leur fidélité.
- Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité alimentaire de McDonald's.
- Apprendre et suivre les procédures et les standards de service de McDonald's.
- Être flexible et prêt à s'adapter aux besoins changeants du restaurant.
- Contribuer à maintenir un environnement de travail agréable et respectueux pour les équipiers et les clients.
Areas t'apporte sur un plateau
- Des formations à chaque étape de ton parcours.
- Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
- Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail.
- Des primes pour les horaires de nuit et les dimanches travaillés.
- Un CSE actif proposant des avantages (ex : chèques vacances et chèques cadeaux).
- La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante.
Les ingrédients indispensables pour ce poste
- Accueil chaleureux
- Rigueur et organisation
- Ecoute des clients
- A l'aise et réactif
- Sens du travail d'équipe ou sens du collectif
Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes.
Areas s'engage ...
Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.
Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Salaire : Mensuel de 1802.0 Euros à 1902.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H Autre - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Description du poste :
Vous êtes passionné(e) par l'univers de la mode, des chaussures et des accessoires ? Vous aimez conseiller et créer des moments uniques avec les clients ? Rejoignez une enseigne dynamique et prenez part à une aventure où style et service se conjuguent au quotidien.
Vos missions***Accueillir et accompagner les clients dans une expérience d'achat mémorable.
* Mettre en valeur les collections grâce à un merchandising attractif.
* Participer à la gestion des stocks et à la réception des nouvelles collections.
* Devenir un(e) véritable ambassadeur(drice) des tendances et des produits de l'enseigne.
* Apporter vos idées pour améliorer l'expérience client et dynamiser les ventes.
Description du profil :***Vous préparez une formation en alternance dans le domaine du commerce ou de la vente.***Vous êtes passionné(e) par la mode et aimez partager vos conseils.***Vous avez le sourire facile et un excellent relationnel.***Vous êtes organisé(e), curieux(se), et appréciez le travail en équipe.***Vous avez envie de vous investir dans une enseigne qui valorise la créativité et le service client.
Salaire : Annuel de 486,00 Euros à 1801,00 Euros
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Intervenant / Intervenante d'action sociale
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - Contrat à durée déterminée - 5 Mois
Description :
AU SEIN D'UN CENTRE D'ACCUEIL POUR DEMANDEURS D'ASILE (CADA), vos missions seront :
ACCOMPAGNEMENT ADMINISTRATIF : Accompagner les demandeurs d'asile dans toutes leurs démarches administratives : constitution du dossier de demande d'asile, renouvellement des titres de séjour, demandes d'allocations, etc.
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL : Favoriser leur intégration sociale et à les accompagner dans les difficultés qu'ils peuvent rencontrer.
ACCOMPAGNEMENT MÉDICAL : Assurer leur accès aux soins, Prévenir les maladies et à promouvoir leur bien-être physique et mental.
ACCOMPAGNEMENT À LA SCOLARISATION DES ENFANTS.
ORGANISATION D'ACTIVITÉS SOCIOCULTURELLES
GESTION DE LA SORTIE DU CENTRE D'ACCUEIL.
Profil recherché :
* COMPÉTENCES RELATIONNELLES:
* ÉCOUTE ACTIVE: Capacité à écouter attentivement les personnes, à les comprendre et à les rassurer.
* EMPATHIE: Se mettre à la place de l'autre pour mieux comprendre ses besoins et ses difficultés.
* COMMUNICATION: Savoir communiquer de manière claire et adaptée à des publics variés, souvent non francophones.
* PATIENCE: Accompagner des personnes dans des démarches administratives complexes et longues peut nécessiter une grande patience.
* COMPÉTENCES TECHNIQUES:
* CONNAISSANCE DU DROIT DES ÉTRANGERS: Maîtrise des procédures d'asile, des droits des demandeurs d'asile et des dispositifs d'accueil.
* CONNAISSANCE DES DISPOSITIFS SOCIAUX: Savoir orienter les bénéficiaires vers les services sociaux adaptés à leurs besoins (logement, emploi, santé...).
* MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES: Utiliser les outils informatiques pour la gestion administrative et la communication.
* QUALITÉS PERSONNELLES:
* RÉSILIENCE: Capable de faire face à des situations difficiles et de maintenir une attitude positive.
* ORGANISATION: Savoir gérer un emploi du temps chargé et mener de front plusieurs dossiers.
* ADAPTABILITÉ: S'adapter à des situations changeantes et à des publics variés.
* DISCRÉTION: Respecter la confidentialité des informations personnelles.
Salaire : Annuel de
Durée : Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Chauffeur porteur / Chauffeuse porteuse funéraire
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
VOS MISSIONS
FUNECAP Nord recherche un(e) CHAUFFEUR - PORTEUR H/F pour renforcer ses équipes.
Vous serez notamment en charge, dans le respect des familles et des défunts, des missions suivantes :
* Transporter les défunts dans un véhicule funéraire, du lieu de décès, de la mise en bière jusqu'à la crémation ou l'inhumation
* Porter le cercueil du défunt lors de la cérémonie
* Mettre en place tout le matériel nécessaire au bon déroulement des obsèques et de la cérémonie (articles funéraires, fleurs, etc.)
* Renseigner les familles et/ou proches lors des obsèques et participer à leur sécurité
* Procéder au chargement et déchargement des marchandises
* Assurer la qualité des prestations de FUNECAP Groupe et la satisfaction des familles
PROFIL RECHERCHÉ
VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL ?
* Une première expérience sur un poste similaire est appréciée.
* Vous aimez le travail en équipe et faites preuve de rigueur et discrétion
* Vous disposez du permis B
* Des déplacements quotidiens sont à prévoir ainsi qu'une grande disponibilité (travail le week-end)
SI OUI ? REJOIGNEZ-NOUS !!
TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C'EST LA PROMESSE D'INTÉGRER UN SECTEUR D'ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR HUMAINE EST AU COEUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
AGISSONS ENSEMBLE POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.
Expérience : Expérience souhaitée
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Intervenant / Intervenante d'action sociale
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Sous la responsabilité du chef de service, vous serez plus particulièrement en charge de :
- Établir un diagnostic social et définir le projet de relogement;
- Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale liées au logement (aide à l'ouverture des droits, aide éducative budgétaire, démarches de recherche de logement de droit commun, intégration dans le logement.);
- Développer le partenariat local;
- Assurer le reporting externe comme interne (bilan, rapport social, suivi tableaux de bord,.).
Avantages :
- 35 jours de congés
- Chèques vacances/Crédit loisir
- Billetterie cinéma à tarif réduit
- Chèque cadeau à Noël
- Formations collectives
Titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social(e), d'éducateur spécialisé ou de CESF, vous connaissez les dispositifs liés au logement sur le territoire.
Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social lié au logement, notamment auprès de publics fragilisés (endettement, handicap, addiction). Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous serez amené(e) à vous déplacer à domicile sur votre périmètre d'action .
Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel notamment).
Expérience : Expérience souhaitée de 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Auxiliaire de puériculture
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Réseau : LES PETITS BABADINS***Intitulé du poste : Référente Technique / Directeur/trice de crèche
Début de prise de poste: Le plus tôt possible
Salaire : A partir de 2100 Euros Brut par mois .
Type de contrat : CDI / Temps plein .
Nombre d'heures/semaine : 35h.
Lieux : 67 Rue de l'Abreuvoir, 02000 Laon***Horaires :***- Du lundi au vendredi
- Travail en journée***Capacité à faire le trajet ou à déménager:***- 02000 Laon : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)***Expérience:***- Crèche: 2 ans (Requis)***Lieu du poste : En présentiel
Description du profil :
Nous recherchons une personne ayant un diplôme d'éducateur jeune enfant pour un poste de référent technique en micro crèche, disponible dès que possible .
En tant que futur responsable, vous êtes doté d'une grande capacité d'écoute et d'observation, vous savez vous rendre disponible pour l'équipe, les enfants et leurs familles. Pro-actif, énergique, vous aimez initier de nouvelles activités, et partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique. Vous serez garant du bon fonctionnement de votre structure.
Nous sommes conscients que l'accueil des enfants passe par la qualité de nos équipes. C'est pour cela que nous recherchons une personne qui est intéressée par une approche de la crèche centrée autour des besoins et du bien-être de l'enfant.***Pour cela vos principales missions seront :***Coordination de l'équipe de professionnels***S'assurer du respect des normes d'hygiènes dans les structures (Plan de Maitrise Sanitaire)
* S'assurer du respect des normes liées à la sécurité sanitaire des repas (Plan de Maitrise Sanitaire)
* Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes afin d'accueillir les enfants dans un environnement serein et sécurisé
* Coordonner la mise à jour des plannings
* Mettre à disposition des professionnels les outils et le matériel nécessaire à l'exercice de leur travail.
* Organiser des réunions hebdomadaires avec l'équipe sur le suivi des enfants et l'organisation générale
* Suivre et organiser les temps de formation des professionnels
* Coordonner le suivi des stocks dans les structures
Coordination pédagogique***Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet d'établissement de la structure, en concertation avec l'ensemble de l'équipe.
Encadrement des enfants et suivi des familles***Accueillir les enfants et les accompagner vers l'acquisition de l'autonomie dans un contexte collectif ;
* Guider les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et cognitif à travers des temps d'éveil et de soins adaptés à chacun :
* Accompagner les enfants dans le processus de socialisation et dans la construction de leur identité ;
* Être à l'écoute des familles et les recevoir si besoin.
Administration***Gérer la partie admirative liée à l'accueil des enfants, au suivi des heures de présence des enfants et des équipes de professionnels
* Prendre en charge les besoins de la structure et veiller à la gestion et la passation des commandes inhérentes aux besoins de l'enfants et de l'équipe dans le cadre de l'accueil des enfants
* Préparer l'adaptation de l'enfant et de la famille dans la structure.
Salaire : Mensuel de 2100,00 Euros
Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Facteur / Factrice
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job¿dynamique,¿polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ?
La Poste Groupe et son CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de¿7 mois, qui combine la¿préparation d'un titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers¿(CLVUL) ¿avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier.
Professionnel de la¿distribution¿du courrier et des petits colis, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié
Vous contribuez à améliorer la¿qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients
Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur
Vous participez à la promotion et à la¿vente des produits et services¿de proximité du groupe La Poste
Vous travaillez en¿équipe¿et bénéficiez de l'accompagnement de votre tuteur
Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené à travailler à pied, à vélo ou en voiture
Etre titulaire du¿permis B
Justifier d'un¿niveau 3ème au minimum
Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum
Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) . Rejoignez-nous et bénéficiez¿:
D'un centre de formation, Formaposte¿Ile de France et d'un diplôme reconnu
D'une rémunération (entre 1063.062€ et 1824.63€ / mois brut selon votre âge et votre contrat). * Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation
De nombreux sites d'affectations possibles
Expérience : Expérience souhaitée de 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Employé / Employée de rayon
Lieu : 02 - ORGEVAL Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation + intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Expérience : Expérience exigée
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Description du poste :
Ton rôle :***Ta personnalité te permettra, ainsi qu'à ton équipe, un service en salle de qualité avec un sens du détail inimitable
* Tu apprendras à promouvoir et à vendre les produits de notre carte jusqu'à devenir autonome
* Tu participeras au développement des talents de l'équipe (parcours d'intégration, formation) pour les faire progresser au quotidien
* Le service n'aura plus aucun secret pour toi ! Tu auras donc pour mission de participer à la mise en ordre de ton rang tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP
Description du profil :***Vous avez une première expérience dans la vente, idéalement en restauration.
* Vous êtes dynamique, souriant(e) et aimez le contact avec la clientèle.
* Vous avez une bonne présentation et êtes ponctuel(le).
* Vous êtes autonome, organisé(e) et aimez travailler en équipe.
* Vous êtes disponible pour travailler les week-ends et les jours fériés.
Salaire : Annuel de 486,00 Euros
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
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