Consultant / Consultante pilotage de la performance

Lieu : 02 - Laon Type de contrat : LIB - Profession libérale

Et si votre expertise devenait votre meilleure entreprise ?
Vous avez dirigé, négocié, arbitré. Vous savez ce que veut dire prendre des décisions qui comptent. Après des années à évoluer au plus haut niveau, vous avez acquis une vision stratégique que peu possèdent. Et si c'était le moment de la mettre au service de votre propre réussite ?

Le poste :

Rejoignez un réseau de conseil reconnu dans plus de 60 pays, fort de près de 1000 consultants seniors qui ont fait le choix d'entreprendre sans jamais être seuls. Depuis plus de 30 ans, ce réseau aide les entreprises à optimiser leurs coûts et à transformer leur organisation, grâce à une méthodologie éprouvée et un accompagnement permanent.
Ce que vous y gagnez ?
La liberté de créer et développer votre propre cabinet, tout en bénéficiant de la puissance d'une marque internationale, d'outils exclusifs et d'une communauté de pairs de haut niveau. Vous travaillez dans votre domaine d'expertise, à votre rythme, avec le soutien nécessaire pour structurer et sécuriser votre activité. Et bien sûr, la possibilité de générer des revenus à la hauteur de vos ambitions.

Profil recherché :

Ce projet s'adresse à des professionnels chevronnés, exigeants, qui veulent entreprendre dans un cadre solide et reconnu.
Le premier pas est simple : notre parcours question2job vous permet de découvrir en 5 étapes, à travers une vraie conversation (pré-écrite par une personne, pas une IA), si cette opportunité correspond vraiment à vos attentes. Cliquez sur Postuler pour démarrer.

Responsable de magasin

Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI

POSTE : Responsable Magasin - Négoce Matériaux H/F
DESCRIPTION : Devenez un acteur clé de la performance économique de notre agence !
En tant que Responsable Magasin, vous serez le pilier central de notre agence de LAON (02), en charge de son animation, de sa gestion et de son contrôle. Doté d'un leadership et d'une solide expertise commerciale, vous piloterez l'équipe vers de nouveaux sommets de performance et contribuerez à l'épanouissement de vos collaborateurs.
Au coeur de votre mission :
- Pilotage commercial :
- Définir et mettre en oeuvre le plan de vente de l'agence en collaboration avec votre chef de secteur.
- Suivre et analyser les performances commerciales, identifier les leviers de croissance et mettre en place des actions correctives.
- Animer et coacher l'équipe commerciale pour optimiser leur performance individuelle et collective.
- Garantir la satisfaction client en veillant à la qualité de l'accueil et du service.
- Management d'équipe :
- Recruter, intégrer et former les collaborateurs de l'agence.
- Organiser le travail, animer et suivre l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.
- Soutenir le développement professionnel des collaborateurs et favoriser un climat de travail positif.
- Gestion opérationnelle rigoureuse :
- Maîtriser les stocks et veiller à la bonne adéquation des marchandises aux besoins des clients.
- Gérer les comptes clients, assurer le suivi des impayés et mener des actions de recouvrement.
- Organiser les animations commerciales et mettre en avant les produits de l'entreprise.
- Garantir le respect des procédures administratives et d'exploitation sur le point de vente.
- Veiller à la sécurité du personnel et à la tenue impeccable du site.
PROFIL : De formation Bac +3 à Bac +5 et doté(e) d'une expérience confirmée dans la vente et le management, vous êtes un(e) manager de terrain animé(e) par le développement commercial et l'optimisation des résultats.
Votre dynamisme commercial et vos qualités managériales vous permettront de piloter votre équipe vers le succès et renforcer la relation client.
La connaissance de nos produits est un plus, mais votre passion pour le commerce et votre esprit d'entreprise seront vos atouts majeurs pour réussir.
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Prêt à relever ce challenge et à contribuer au succès de votre agence ?
Pourquoi CHAUSSON Matériaux ?
- Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement
- Un parcours d'intégration sur mesure fraichement rénové pour accueillir et former les nouveaux talents ainsi qu'un plan de carrière sur mesure
- En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale.
- Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas.
- Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective.
- Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise.
- Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés.
- Avantages liés aux oeuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien.
Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !

Contrôleur / Contrôleuse de culture

Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI

La Chambre d’agriculture de l’Aisne est un établissement de proximité qui représente et accompagne les acteurs du monde agricole dans l’Aisne.
Proches du terrain, nous accompagnons les agriculteurs et collectivités territoriales sur des missions variées telles que l’accompagnement de projets, l’évolution environnementale des exploitations ou encore l’accompagnement réglementaire.
Pour cela, nous nous attachons à encourager l’innovation, assurer l’évolution de nos métiers au regard des besoins et proposer des services de qualité.
En répondant à cette offre, vous aurez l’opportunité de rejoindre le service-Agro-Environnement, une équipe soudée et dynamique de plus de 20 personnes, reconnues pour leur expertise technique dans différents domaines.
Missions : 
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable d'équipe agronomie, productions végétales et numérique, vous assurez auprès des agriculteurs le conseil technique, l'accompagnement global des exploitations, avec une orientation sur les axes suivants : 
Accompagnement agronomique des exploitations agricoles
Conseil technique en productions végétales : réduction des intrants, valorisation des outils d'aide à la décision, adaptation au changement climatique...
Stratégie globale des exploitations agricoles : approche système d'exploitation...
A ce titre, et en lien avec les conseillers spécialisés vous serez chargé(e) de : 
Créer et développer un accompagnement agronomique et technico-économique en productions végétales,
Commercialiser ces actions de conseil technique, individuel ou collectif, auprès des agriculteurs,
Concevoir et réaliser des actions de formations, de prestations et d'animation,
Rédiger des articles, produire du contenu (vidéos, webinaires...).
Assurer une veille technique et réglementaire.
Niveau Bac+2 minimum avec expérience terrain de 2 ans souhaitée,
Permis B
Qualités requises : autonomie, rigueur, force de propositions, dynamisme, sens de l'écoute et du service
Solides connaissances des productions végétales, protection des cultures et agronomie
Capacité à délivrer un conseil neutre et adapté
Connaissances sur la gestion d'une exploitation (économique et technique)
Maîtrise des outils informatiques (Pack office et outils Web)
 
 

Technicien / Technicienne de maintenance aéronautique

Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI

Et si vous faisiez partie de l’aventure DAUNAT ?

Notre usine de Picardie continue de grandir, et pour accompagner cette belle dynamique, nous recrutons un Technicien de Maintenance / Électrotechnicien (F/H) prêt à relever des défis techniques et à mettre les mains dans la mécanique… mais aussi dans l’innovation !

Rattaché à Cédric, notre Responsable Maintenance, vous intégrerez une équipe solidaire de 7 techniciens passionnés, où l’entraide, la réactivité et la bonne humeur sont au menu chaque jour.


Compétences principales mises en œuvre :

- Assurer la maintenance préventive et curative de nos lignes de production agroalimentaire automatisées (électrique, mécanique, pneumatique, automatisme – un vrai terrain multi-technique !)
- Participer à l’amélioration continue des équipements : modernisation, automatisation des process, évolutions technologiques
- Intervenir sur les installations d’énergies, le système frigorifique et les équipements du bâtiment
- Régler les machines pour garantir un fonctionnement optimal
- Alimenter la GMAO (rapport d'intervention, gestion du stock de pièces)
- Accompagner et former les utilisateurs à une meilleure prise en main des équipements


Ce que l’on vous réserve à votre arrivée :

Un parcours d’intégration et de formation solide, pour vous permettre de prendre vos marques en douceur et en confiance.


Ce que vous y gagnez :

Fourchette de salaire estimée sur la base des éléments suivants :

- Salaire de base
- Prime d’habillage (2 €/jour)
- Indemnité de panier (6,70 €/jour)
- 13ème mois
- Prime d’ancienneté

Eléments complémentaires :

- Intéressement selon accord en vigueur
- Assurance frais de Santé et Prévoyance avec prise en charge partielle par l’entreprise
- Avantages CSE (ex. : chèques Noël)

Organisation et horaires de travail :

- Poste en 2x8 : matin 4h30 à 13h / après-midi 13h à 21h

- Annualisation du temps de travail (base 1607h/an) pour une meilleure flexibilité.Idéalement de niveau bac pro à Bac+2 en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste de maintenance industrielle.

Une expérience en industrie agro- alimentaire serait également un plus.



Et si c’était vous ?

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), autonome et vous aimez résoudre des pannes comme on résout une énigme ? Vous aimez le travail bien fait et l’idée de contribuer à une production qui nourrit des millions de personnes au quotidien vous motive ?

Alors ne restez pas dans l’ombre des machines, venez faire la différence avec nous.

Postulez dès maintenant et construisons ensemble l’agroalimentaire de demain !



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Lieu : 02 - Laon Type de contrat : LIB - Profession libérale

Vos missions : 

Développer et fidéliser un portefeuille de salons de coiffure et de beauté (environ 500 clients potentiels sur votre zone)
Présenter les gammes de produits (coloration, soin, coiffage, esthétique)
Animer les ventes avec des actions terrain : démonstrations, conseils techniques, offres promotionnelles
Assurer le suivi commercial, la gestion des commandes et la satisfaction client
Participer activement à la stratégie de développement de la marque sur votre secteur

  
 
Profil senior ayant une expérience significative en vente BtoB dans le secteur de la coiffure ou de la beauté
Une expérience en tant que coiffeur / technicien est un véritable plus
Vous disposez d'un portefeuille clients existant (salons, esthéticiennes, distributeurs...)
De préférence, vous avez déjà travaillé avec des distributeurs multi-marques 
Vous êtes déjà agent commercial exclusif ou multi-cartes, à la recherche d'une marque dynamique à forte valeur ajoutée
Forte autonomie, sens du relationnel, fibre commerciale

Animateur / Animatrice sécurité environnement

Lieu : 02 - Laon Type de contrat : LIB - Profession libérale

Et si vous faisiez bouger les consciences, un atelier à la fois ?
Ce réseau né de l'élan de Julie, animatrice passionnée et maman engagée, fédère aujourd'hui près de 40 personnes prêtes à transformer la sensibilisation à l'environnement en une expérience vivante et joyeuse. Leur credo : agir, transmettre et inspirer pour un monde plus responsable.

Le poste :

En tant qu'animateur(rice) vous incarnez cet esprit : vous faites découvrir, expérimenter et réfléchir petits et grands, toujours avec bienveillance et enthousiasme.
Vous intervenez auprès de collectivités, écoles, associations, mais aussi d'entreprises engagées dans leur démarche RSE - un levier simple et puissant pour développer rapidement votre activité et donner du sens à votre quotidien.
En solo, en complément ou à temps plein, vous êtes libre d'avancer à votre rythme, soutenu(e) par un groupe solidaire où l'on partage les idées, les outils et les réussites.
Profil recherché :

Vous aimez transmettre, créer du lien et voir des déclics naître ?
Alors rejoignez une communauté qui fait vraiment bouger les lignes.
Découvrez le parcours question2job : 5 étapes pour explorer cette aventure- ou savoir si ce n'est pas (encore) votre moment.

Responsable Qualité Sécurité Environnement-QSE- en industrie

Lieu : 02 - Montchâlons Type de contrat : CDI - CDI

Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous pilotez la politique QSE du site et garantissez la conformité, la sécurité et la performance globale. Vous animez et fédérez l'ensemble des équipes autour d'une culture qualité et sécurité forte.Vous jouez un rôle clé dans la structuration et la montée en compétence des équipes internes, tout en ayant un impact direct sur la fiabilité des produits, la prévention des risques et la réduction de l'impact environnemental.Stratégie & Management- Définir, déployer et animer la stratégie QSE du site. - Manager une équipe pluridisciplinaire de 4 personnes et assurer un management fonctionnel auprès des responsables opérationnels (production, maintenance, chefs d'équipe.). - Conduire des réunions, projets transverses et groupes de résolution de problèmes. Sécurité- Garantir la sécurité des collaborateurs : DUERP, analyses d'incidents, plans d'actions correctifs. - Développer une culture sécurité forte (quart d'heure sécurité, sensibilisations, formations internes.). - Assurer les tournées terrain, suivi des plans d'actions et respect des règles. Qualité- Assurer la conformité des produits finis et des matières premières entrantes. - Piloter les analyses, dossiers qualité et process associés. - Veiller à l'application du référentiel ISO avec l'appui de prestataires extérieurs. Environnement & Réglementaire- Garantir la conformité réglementaire du site (sécurité, environnement, équipements, formations.). - Assurer les relations avec les organismes externes : DREAL, CARSAT, médecine du travail, etc. - Proposer et suivre les axes d'amélioration liés au développement durable, à la RSE et à la QVT.

Thérapeute en psychomotricité

Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI

Le Centre Hospitalier de Laon recherche deux Psychomotriciens H/F à 100% au CAMPS de LAON PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CH DE LAON :
Etablissement MCO divisé en 6 pôles :
Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif
-Nombre de lits et places :
450
-Siège du SAMU 02
-Effectif :
1 200 agents, dont 120 médecins
-Budget total :
100 millions d Euros Le CAMPS (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) fait partie du pôle Femme-Mère-Enfant du C.H de Laon.
C'est un établissement médico-social de consultations, de diagnostic et de soins qui reçoit des enfants de la naissance à 6 ans qui présentent des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux liés à une grande prématurité (difficultés néonatales, maladie avérée connue dès la période néonatale, troubles neuro moteurs, sensoriels, psychoaffectifs) en vue dune adaptation sociale, physique et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci.
Ces enfants sont adressés par les pédiatres hospitaliers ou libéraux, par les médecins traitants, les services de la petite enfance, les kinésithérapeutes ou orthophonistes libéraux, les professeurs de la maternelle, les psychologues scolaires, les parents, Le CAMSP du C.H de Laon couvre le secteur de Laon
-La Fère
-Chauny.
C'est un CAMSP polyvalent qui est le 1er du département de l'Aisne a avoir été ouvert (février 1988).
DESCRIPTION DU POSTE :
Le psychomotricien effectue une évaluation du développement psychomoteur de l'enfant à un âge donné.
Au travers du corps et de la motricité, il amène l'enfant à compenser ses difficultés sensorielles, attentionnelles, qui perturbent sa relation au monde environnant.
Au travers de jeux et d'exercices corporels, il le soutient dans sa relation au monde et met en avant ses potentialités.
ACTIVITES :
-Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
-Interventions et soins en psychomotricité
-Organisation des activités et gestion des ressources
-Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires
-Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur
-Veille professionnelle et développement professionnel continu Mme Catherine ALNET Sage-femme coordinatrice * Mme Virginie JURION Secrétaire de la Direction des Soins * *
Contrat :
CDD;CDI;Détachement;Mutation

Cadre de santé

Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI

ACTIVITES PRINCIPALES :
Technicité
-Il/elle élabore en équipe un projet de soins et définit les objectifs de service cohérents avec les orientations médicales, définies dans le cadre du projet d'établissement.
Il /elle s'assure de la bonne compréhension et de l'application des différentes prescriptions médicales.
-Il / elle met en place des actions relatives à la qualité des soins dispensés au sein de son unité, de l'hygiène générale de son service, du confort des personnes accueillies en s'assurant de la qualité des prestations hôtelières, et de l'accueil.
-Il / elle évalue les soins et pratiques professionnelles, conçoit des améliorations et prévoit les moyens nécessaires à la bonne réalisation des activités du service.
-Il / elle permet l'accompagnement des équipes de soins à déterminer les attentes et besoins réels des patients en permettant l'analyse, la réflexion, les réponses aux différentes situations vécues ou rencontrées.
Il / elle prévoit ensuite un réajustement régulier.
La gestion
-Il / elle gère l'information relative aux soins et aux activités paramédicales.
-Il/elle assure la gestion des plannings.
-Il / elle élabore des outils et assure le suivi quotidiennement et à court terme de l'activité du service par le biais des différents outils institutionnels (RESURGENCE, PICARMED, tableaux d'activités, tableaux de bord)
-Il / elle participe en collaboration avec la direction des soins au recrutement des futurs professionnels.
-Il / elle détermine, planifie,anime et gère des réunions de service pour permettre l'expression de tous les membres de l'équipe, mais aussi pour initier et maintenir une dynamique d'équipe au sein de l'unité de soins.
-Il /elle organise les différentes commandes de matériels et des besoins spécifiques du service des urgences.
-Il / elle participe en collaboration avec les prestataires extérieurs aux choix des nouveaux matériels ou produits pouvant améliorer la qualité des prestations offertes aux usagers.
-Il / elle organise la maintenance habituelle du matériel et des locaux, utilise l'outil informatique (GMAO) en cas de dysfonctionnements afin d'informer les personnes concourant à la résolution de ces problématiques.
-Il / elle coordonne et suit les différentes prestations de maintenance et de logistiques.
-Il / elle conçoit et propose des améliorations au niveau du fonctionnement de son unité et des conditions de travail du personnel.
L'évaluation contrôle
-délégation représentation
-Il / elle participe à l'évaluation annuelle des agents travaillant dans son unité, fixe des objectifs avec ceux-ci pour permettre aux personnes de progresser en leur faisant prendre conscience de leurs manques, afin de tendre vers la compétence puis la performance de l'unité.
-Il / elle contrôle la qualité des soins dispensés au sein de son unité, assure la sécurité de tous, s'assure de la sécurité des soins et des différentes activités paramédicales :
procédures, protocoles
-Il / elle s'assure du suivi et des bilans des activités du service :
segur, résurgences
-Il /elle peut déléguer certaines de ces activités afin de permettre une responsabilisation de ces collaborateurs.
-Il / elle est également le représentant de son unité à l'extérieur de l'institution (lors de colloques, réunions, réseaux, échanges interhospitaliers) Communication relation information
-il / elle est le référent de ses unités, doit favoriser l'expression de chacun des membres de son équipe, tisser des échanges avec les autres unités de soins.
-Il / elle doit maintenir une communication efficiente au sein de ses unités afin de favoriser la dynamique d'équipe.
-Il / elle est attentif aux éventuels conflits pouvant survenir au sein des services, doit identifier les causes et permettre la résolution de ces situations difficiles.
-Il / elle établit des relations de travail avec le chef de service, la direction et les collaborateurs concernés.
-Il / elle entretient, une relation suivie avec les patients et leur famille tout au long de leur séjour dans l'unité.
-Il /elle est également soumis au secret professionnel d'ordre professionnel mais également d'ordre personnel sur l'activité de sa propre unité de soins.
-Il /elle informe les professionnels des informations émanant de la direction et toutes autres renseignements pouvant avoir une incidence directe sur la qualité des soins :
administratif, légal, organisationnel...
-Il / elle conseille, informe, les différents membres de son équipe sur l'instauration de nouvelles procédures, sur l'utilisation de nouveaux matériels spécifiques.
-Il /elle facilite et suscite des rencontres entre la personne soignée et les personnes susceptibles de lui apporter de l'ai

Reprographe

Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDD - CDD - 13 Mois

Description du poste :
Préparation au Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente (Niv. 4 - RNCP 37098)
Nous recherchons actuellement des candidats à former et à placer en entreprise sur des postes de Conseiller(ère) de Vente en alternance.
En tant qu'organisme de formation, notre rôle est de sélectionner des profils motivés , puis de les accompagner pour intégrer nos entreprises partenaires (enseignes de prêt-à-porter, grande distribution, magasins spécialisés, etc.) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
En intégrant ce parcours, vous préparez :***Le Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente - Niveau 4 (Bac), RNCP 37098, reconnu par l'État***Une formation 100 % prise en charge dans le cadre de l'alternance (aucun frais de scolarité pour vous)***Un accompagnement pour vous positionner en alternance chez nos entreprises partenaires
Rythme indicatif de l'alternance :***4 jours en entreprise / 1 jour en formation
En tant qu'alternant(e) Conseiller(ère) de Vente , vous pourrez notamment :***Accueillir, renseigner et conseiller la clientèle***Proposer les produits adaptés aux besoins des clients et conclure les ventes***Participer à la mise en rayon et à la mise en avant des produits (merchandising, facing, étiquetage.)***Veiller à la bonne tenue du rayon / magasin (propreté, rangement, réassort)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, inventaires, contrôles)***Effectuer les opérations d'encaissement et gérer les retours / échanges***Contribuer à la fidélisation de la clientèle et à l'atteinte des objectifs commerciaux
Les missions précises varieront selon l'entreprise dans laquelle vous serez placé(e).***Type de contrat : Contrat d'apprentissage***Durée : 13 mois***Rémunération : selon la grille légale de l'apprentissage , en fonction de votre âge et de votre niveau d'études
Description du profil :
Profil recherché
Ce parcours s'adresse à des personnes qui souhaitent se professionnaliser dans la vente , avec ou sans expérience préalable.
Nous recherchons notamment des candidats qui :***Apprécient le contact avec la clientèle***Sont souriant(es), dynamiques et à l'aise à l'oral***Ont envie d'apprendre un métier de terrain et de progresser***Savent faire preuve de ponctualité, de sérieux et de fiabilité***Aiment travailler en équipe et atteindre des objectifs communs***Sont prêts à travailler avec des horaires de commerce (samedi, périodes de forte activité.)
Une première expérience en vente / relation client est un plus, mais n'est pas obligatoire : la motivation et le savoir-être seront déterminants.