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Technicien / Technicienne fibre optique
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : MIS - Intérim - 3 Mois
Nous recherchons un Technicien Fibre optique (H/F) sur Laon, France. Vous assurerez des interventions de type D1, D2 ou D3 dans le domaine de la fibre optique. Ce poste est une opportunité pour ceux passionnés par les technologies de l'information et de la communication et désireux de contribuer au développement des infrastructures numériques.Vos futures missions :- Installation de la fibre optique chez les particuliers ou en entreprise (D1)- Tirage de câble en extérieur (D2)- Raccordement du réseau de télécommunications (D3)- Réalisation des tests de fonctionnalité et de performance sur les installations- Identification et résolution des dysfonctionnements- Rédaction des comptes rendus d'interventionOù : Laon, FrancePour combien : entre 11,88 et 14EUR/hType de contrat : intérim
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Directeur / Directrice de travaux BTP
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : FRA - Franchise
Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ?
Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ?
Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension.
Pourquoi rejoindre notre réseau ?
- Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique.
- Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent.
- Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite.
- Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national.
Votre rôle :
En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction.
Profil recherché :
- Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré.
- Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir.
- Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de familleCe que nous proposons :
- Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité.
- Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins
- Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité.
- Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité.
Modalités :
- Localisation : Proche de chez vous
- Statut : Indépendant(e)
- Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées
Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ?
Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !
illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion !
Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !
Expérience : 3 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Vendeur / Vendeuse en charcuterie
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Vendeur rayon charcuterie (F/H)
Obtenir un Certificat de Qualification professionnelle (CQP) et un titre professionnel en alternance
Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées.
Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP et un titre professionnel pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion du rayon charcuterie.
La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions.
Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous !
Vous apprendrezstrong>
Commercialiser les produits de charcuterie.Conseiller la clientèle sur le choix des produits.Préparer, découper et conditionner les produitsMettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayonMettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie.Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail
Comment se passe la formation ?
vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formationles formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs,parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur.
Votre contrat pendant cette formation :
contrat d'apprentissage 35h par semaine.vous percevez une rémunération en pourcentage du salaire minimum conventionnel Carrefour sur la base du SMC, calculée en fonction de votre âge.
Les avantages Carrefour :
Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interneRémunération attractiveMutuelle et régime de prévoyancePolitique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Pour en savoir plus sur cet emploi certifiant, retrouvez une vidéo témoignage : https://bit.ly/2XR57a5
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Opérateur(trice) machine production/transformation des fils
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
L'Opérateur Régleur Filerie réalise les réglages et mise au point des machines pour obtenir une production conforme. Prépare et met à disposition les chaînes de montage pour la production des radiateurs.Rattachée à la production, vos principales missions sont les suivantes : Effectuer les changements d'outils, de gabarits, de visseuses, ... et réalise les réglages.
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Formateur consultant / Formatrice consultante
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : LIB - Profession libérale
Description du poste :
En tant que franchisé(e) Mon Assistant Numérique, vous devenez l'expert numérique de proximité sur votre territoire. Vous intervenez directement chez vos clients : à domicile pour les particuliers, dans les locaux des TPE/PME et au sein des collectivités.
Votre mission : accompagner, former et rendre autonomes tous ceux qui veulent maîtriser le numérique, quel que soit leur niveau de départ. Vous ne faites pas 'à la place de' - vous transmettez, vous vulgarisez, vous donnez confiance.
Vos interventions couvrent des domaines variés Formation aux usages du quotidien : smartphone, tablette, ordinateur, e-administration, communication avec les proches
-Intelligence artificielle : initier vos clients aux outils IA (ChatGPT, assistants intelligents pour gagner en efficacité et comprendre les opportunités de ces nouvelles technologies
-Présence en ligne et réseaux sociaux : créer et gérer son identité digitale, communiquer efficacement
-Productivité des TPE : outils de gestion, facturation, organisation numérique
-Sensibilisation à la cybersécurité : protéger ses données, éviter les arnaques
-Bureautique et outils collaboratifs : Word, Excel, Google Workspace, visioconférence, télétravail
Votre quotidien : vous développez votre clientèle dans un rayon de 25 km autour de chez vous, en créant des relations de confiance durables. Grâce au bouche-à-oreille et à la fidélisation, votre activité se construit naturellement au coeur de votre territoire.
Entrepreneur, mais entouré : vous dirigez votre propre entreprise en toute autonomie, tout en bénéficiant de la force d'un réseau de 115 franchisés solidaires et d'une tête de réseau présente à vos côtés au quotidien
Un métier humain, utile et en prise avec les évolutions technologiques, au service de l'inclusion numérique.
Donnez du sens à votre vie professionnelle : aidez les autres à apprivoiser le numérique, y compris l'IA, et construisez une activité qui vous ressemble.
Description du profil :
Qui êtes-vous ? Un(e) passionné(e) de numérique qui aime transmettre. Un(e) entrepreneur(e) dans l'âme qui veut donner du sens à son activité. Quelqu'un qui croit que la technologie doit rapprocher les gens, pas les exclure.
Ce qui vous caractérise La passion du numérique : vous êtes curieux(se), vous aimez bidouiller, tester, comprendre - des réseaux sociaux à l'intelligence artificielle, rien ne vous fait peur
-Le goût de la transmission : vous savez vulgariser, expliquer avec patience, vous mettre à la place de celui qui découvre. Voir quelqu'un progresser grâce à vous, c'est votre plus belle récompense
-Le sens du contact : vous aimez les gens, vous savez écouter, créer du lien. Vos clients deviennent souvent bien plus que des clients
-L'esprit entrepreneurial : vous rêvez de liberté, d'autonomie, de construire quelque chose qui vous appartient - mais pas dans votre coin
-L'envie de faire partie d'une aventure collective : chez nous, nos franchisés partagent leurs expériences, leurs réussites, leurs astuces. On avance ensemble, on s'entraide, on ne laisse personne sur le bord du chemin
Pas besoin d'être ingénieur ou d'avoir un CV parfait : ce qui compte, c'est votre état d'esprit, votre envie et vos valeurs. Le reste, on vous l'apprend.
Prêt(e) à entreprendre autrement ? Rejoignez la communauté Mon Assistant Numérique.
Expérience : 3 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
POSTE : Responsable des Ressources Humaines - CDI H/F
DESCRIPTION :
Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines - H/F en CDI pour notre site de Laon (02).
Vos missions sont les suivantes :
Stratégie RH
- Recueillir les besoins RH auprès des directions opérationnelles.
- Élaborer et proposer les projets RH à déployer sur le périmètre.
- Participer à l'élaboration et au suivi des budgets RH (masse salariale, intérim, formation).
Pilotage RH
- Mettre en oeuvre et suivre les projets RH en lien avec la stratégie définie.
- Piloter le reporting RH et les actions associées.
Développement RH & Administration du personnel
- Superviser la gestion du personnel et collaborer avec le service paie.
- Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales.
- Gérer les procédures disciplinaires individuelles.
- Organiser les campagnes d'entretiens professionnels.
- Participer à la gestion des mobilités internes et des promotions.
- Accompagner les managers sur les sujets RH.
- Veiller à l'application des procédures RH.
Santé, sécurité et conditions de travail
- Piloter les sujets sécurité, santé et aménagement des postes de travail en lien avec les équipes HSE.
Veille RH
- Assurer une veille juridique, sociale et sur les processus RH.
PROFIL :
Votre profil :
De formation Bac +5 en droit social avec une spécialisation RH ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience de 10 ans sur un poste similaire et en milieu industriel.
Vous avez des bases solides en droit du travail et législation sociale. La connaissance de la convention collective de la Métallurgie serait un plus.
Maîtrise des relations sociales et de la législation du travail.
Rigueur, organisation, véritable Business partner esprit de synthèse et d'analyse sont des qualités nécessaires pour ce poste.
Expérience souhaitée sur les sujets sécurité, santé et ergonomie des postes.
Vous avez le sens de la négociation et du service et possédez des capacités rédactionnelles et relationnelles.
Capacité à être en accompagnement transformation organisationnelle.
Leadership, pragmatisme et capacité à fédérer.
Le Groupe intuis réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous favorisons la diversité, l'intégration et l'évolution de carrière de nos collaborateurs.
Package de rémunération : Selon profil sur 13 mois + variable
Poste basé à Laon
Vous êtes prêt à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons nous !
Salaire : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
Expérience : Expérience exigée
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Responsable de salle
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
En quelques mots
Vous avez l’âme d’un leader, une passion pour la restauration, et un talent pour rassembler les gens ? Alors ce poste est fait pour vous. Chez Buffalo Grill, vous avez un rôle clé dans le bon fonctionnement du restaurant en coordonnant l’équipe, en garantissant une expérience client impeccable et en contribuant à l'atteinte des objectifs de performance de l’établissement. Vous êtes l’ambassadeur de notre ambiance unique, garantissant que chaque client reparte avec le sourire aux lèvres et avec l’envie de revenir !
« Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un »
Votre quotidien en tant que Responsable de salle :
• Leader inspirant : vous supervisez, animez et motivez votre équipe avec enthousiasme, pour que l’ambiance Buffalo Grill soit au rendez-vous, service après service, en garantissant une qualité de service irréprochable dans un environnement agréable et confortable tant pour nos équipes que pour nos clients.
• Fidèle au goût du détail et à la satisfaction client : chaque détail compte pour vous. De l’accueil jusqu’au départ, vous veillez à ce que chaque client vive une expérience irréprochable. Sourires, accueil chaleureux, qualité du service et attention personnalisée : tout est pensé pour que chacun soit satisfait de son expérience chez Buffalo et reparte enchanté.
• Garant de la qualité : que ce soit de la qualité des plats servis, à leur présentation dans l’assiette (en conformité avec nos standards bien sûr !), vous veillez à ce que le service se déroule de la meilleure des façons pour le plus grand plaisir de nos clients ! Le tout en veillant à ce que toutes les normes d’hygiène et de sécurité soient respectées, garantissant ainsi la santé et la sécurité des clients et de nos équipes.
• Développeur de talents : vous êtes un coach, pas juste un responsable. Vous intégrez, formez et faites progresser votre équipe, avec une attention particulière pour que chacun s’épanouisse. Vous partagez et transmettez votre savoir-faire et les bonnes pratiques avec enthousiasme, pour une montée en compétence de vos équipes. Ici, on grandit ensemble, et ça commence par vous.
• Optimiseur de performances : vous gardez un œil attentif sur la gestion des coûts et les indicateurs de performance, tout en étant force de proposition pour améliorer les résultats du restaurant, tout en plaçant la satisfaction client au cœur de vos priorités.
• L’expert de l’expérience client : Vous vous assurez de la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Et vous participez à la fidélisation de nos clients :
En contribuant à renforcer la notoriété du restaurant sur Google.
En accompagnant les clients dans la création de leur carte de fidélité, en les encourageant à l’utiliser et à en profiter pleinement à chacune de leurs visites.
• L’acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n’avez pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto !
Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ?
Nous favorisons l’épanouissement de chacun :
• Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.).
• Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle).
• Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité.
Nous vous soutenons grâce à notre réseau :
• Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France !
• Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans.
Nous offrons des opportunités à toutes et tous :
• Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise.
• Une politique d’inclusion qui valorise la diversité :
L’index parité H/F : 84/100.
49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers.
6% de travailleurs en situation de handicap.
Une projection de 5% d’alternants en 2026.
Et plus de 75 nationalités.
Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill !
Chez Buffalo Grill, ta carrière ne connaît pas de limites : nous croyons en l'évolution de chacun et offrons des opportunités pour grandir avec nous !
Avec de l’engagement et une expérience réussie, vous pourrez passer directeur adjoint, puis directeur de restaurant, si tel est votre souhait bien sûr ! Chez Buffalo Grill, la progression est un vrai road trip : excitant, rempli d’opportunités, avec un soutien continu tout au long de votre parcours.
Ce que vous apportez
• U...
Salaire : Mensuel de 2020.24 Euros à 2020.24 Euros sur 12.0 mois
Durée : \nTravail en journée
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Façadier / Façadière
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : MIS - Intérim - 3 Mois
Description du poste :
Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous participez à la réalisation ou rénovation de façades de bâtiment dans le respect des modes opératoires de l'entreprise et des règles de sécurité.
Vous intervenez sur la pose d'isolation thermique par l'extérieur Préparation des supports au procédé ITE Mise en place de l'ossature Pose de panneaux isolants Traitement des points singuliers
Vous procédez également aux travaux courants de façade Ravalement de façade Peinture de façade Retrait et pose d'anciens revêtements Pose d'enduits sur façade
Expérience exigée en pose d'ITE ou impérativement avoir suivi une formation ITE
Description du profil :
Poser des éléments d'étanchéité - Poser du carrelage - Réaliser des effets décoratifs et des ornementations - Appliquer des résines de synthèse - Poser des matériaux isolants - Poser des éléments préfabriqués - Préparer les surfaces sur lesquelles intervenir (ponçage, dépose de revêtement, etc Application au pochoir - Caractéristiques des enduits - Caractéristiques des peintures - Coordination d'équipe - Découpe de carrelage et de verre - Revêtements souples - Techniques d'application d'enduit - Techniques de patine - Techniques de peinture
Précision - Créativité - Méticuleux - Minutie - Polyvalence - Rigueur
Expérience : 6 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Régleur / Régleuse sur machine de production
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : MIS - Intérim - 3 Mois
Description du poste :
Vous intervenez sur le programmation sur AMADA PROMECAM destiné au pliage de tôles.
Pour occuper ce poste, vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes Production en série avec programmation de la machine en amont Montage et réglage de l'outil de pliage Lecture de plans Contrôle des pièces travaillées avant et après usinage Maintenance de 1er niveau des outils et machines de production des pièces Entretien du poste de travail Respect des exigences qualité sécurité environnement
Description du profil :
Brider et équilibrer un outillage - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Définir les données de programmation de machines à partir de fiches techniques - Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes - Assurer une maintenance de premier niveau - Procéder aux réglages (paramétrage, réinitialisation d'un équipement de production - Automatisme - Données de contrôle - Machines à commandes numériques - Mécanique productique - Normes qualité - Techniques de montage et d'assemblage - Règles et consignes de sécurité - Techniques de réglage de chaîne automatisée de production
Adaptabilité - Autonomie - Capacité à contrôler - Fiabilité - Méthode
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Soigneur / Soigneuse de ménagerie
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Présentation générale de l'établissement du CH de Laon:
Etablissement MCO divisé en 6 pôles :
Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif L'IFSI/IFAS est directement rattaché au directeur.
Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :
CH de Laon :
Nombre de lits et places :
450 Effectif :
1 250 agents, dont 145 PM Budget total :
100 millions d'Euros CH de La Fère :
Nombre de lits :
68 lits de médecine/SMR (dont une unité de soins palliatifs) et 100 lits d'EHPAD Effectifs :
240 ETP dont 7 PM Budget total :
10 millions d' CRRF de Saint-Gobain :
Nombre de lits :
200 lits et places Effectifs :
275 ETP dont 12 médecins Budget total :
20 millions d'euros Position dans l'organigramme de direction :
Liaisons hiérarchiques Directeur du Centre Hospitalier de Laon Liaisons fonctionnelles Internes à l'institut de formation Equipe permanente Internes à l'établissement Directeur Général du Centre Hospitalier Direction de la Coordination Générale des soins Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales Direction des Finances et de la Clientèle Direction des Services Economiques, de la logistique et de l'informatique Externes ARS (Agence Régionale de Santé) des Hauts-de-France DREETS (Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) des Hauts-de-France Région des Hauts-de-France UPJV (Université de Picardie Jules Vernes) GHT (Groupement Hospitalier de Territoire) Aisne Nord Haute Somme Toutes autres parties intéressées Missions générales, permanentes et spécifiques :
Promotion de l'Institut de formation ; Conception des dispositifs de formation initiales IDE et AS, de formation continue ; Mise en uvre des modalités d'admission en IFSI et IFAS ; Garant de la qualité de la formation infirmière et aide-soignante ; Garant, au regard du Référentiel National Qualité, de l'obtention et du maintien de la certification « Qualiopi » applicables aux prestataires d'actions de formation Le directeur de l'IFSI/IFAS est responsable :
Du fonctionnement général de l'Institut et de sa promotion :
Optimise l'organisation, accompagne les changements structurels, organisationnels et culturels ; De la transmission, de la promotion des valeurs et savoirs faire ; Du contrôle des études et de la mise en uvre des droits et devoirs des étudiants et élèves ; Du management et de la supervision des équipes pédagogique et logistique ; De la recherche en soins et en pédagogie pouvant être conduite par l'équipe pédagogique ; De la conception, de la mise en uvre, de l'évaluation des dispositifs de formation et de la gestion de l'alternance, pour ce faire, élabore en concertation avec l'équipe pédagogique :
Dans le cadre du GHT, le Projet Pédagogique commun aux Instituts membres du GHT Les projets d'année Les Règlements Intérieurs ; Du contrôle, suivi, validation et évaluation des projets; De la mise en stage des étudiants et élèves ; De la préparation des Instances, des Commissions d'Attribution des Crédits ; De la validation des résultats théoriques et pratiques des étudiants et élèves ; Des décisions concernant les étudiants et les élèves ; De la conception, de la mise en uvre et de l'évaluation des actions de formation continue réalisées sur l'Institut ; De la Veille réglementaire et professionnelle ; De l'évaluation et de la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) notamment au travers de la formalisation et priorisation des actions de formation et de la politique de recrutement ; De la politique d'accueil de stagiaires ; Des relations et négociations avec les instances de tutelles ; Du conseil dans le domaine de l'activité paramédicale auprès des instances et des partenaires ; Des relations en tant qu'Interlocuteur privilégié avec l'Université ; De l'élaboration du rapport d'activités ; De l'élaboration et suivi du budget en collaboration avec la Direction des Finances et de la Clientèle ; De la constitution des dossiers de renouvellement d'autorisation de capacités et d'agrément ; De la mise en place de moyens, d'outils, d'indicateurs en vue de l'obtention et du maintien de la certification « QUALIOPI » ; Des dispositions prises en vue de la préservation de l'environnement et de la lutte contre les pollutions ; De l'évaluation des résultats, de la validation et de la mise en place des axes d'amélioration continue.
Le directeur de l'IFSI/IFAS participe et représente l'Institut :
Aux réunions du GCS (Groupement de Coopération Sanitaire) des IFSI du versant sud de la Région Hauts de France ; Aux instances du Centre Hospitalier de Laon ; Au sein du pôle administratif du CH de Laon ; Au sein du GHT Aisne Nord Haute Somme ; Aux Rencontres et échanges avec les associations professionnelles et partenaires.
Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
Poursuivre l'accroissement des promotions IDE/AS Poursuivre le développement de l'apprentissage Renforcer les liens avec les IF...
Durée : \nTravail en journée
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
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