 Nombre d'annonces trouvées aujourd'hui pour la ville de Laon : 350 résultats
Gestionnaire paie
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Nextep Hr recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F).
Expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptable
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel.
- Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie.
- Effectuer les déclarations sociales et maintenir les relations avec les organismes sociaux.
- Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, et procédures de licenciement.
- Fournir des conseils juridiques en droit social, assurer la communication et l'information auprès des parties prenantes.
- Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement.
Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ?
Rejoignez-nous !
Nous vous invitons à postuler pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un cabinet prestigieux. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de développer votre carrière dans un environnement enrichissant.
Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Durée : \nTravail en journée
Expérience : 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 24 décembre 2025
Assistant / Assistante comptable
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Vos responsabilités :- Saisie et traitement des opérations comptables courantes- Gestion des déclarations TVA et autres obligations fiscales- Lettrage et contrôle des comptes- Préparation des dossiers pour la révision et la clôture- Participation au suivi et conseil client- Contribution à l'amélioration des process internes
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 24 décembre 2025
Conducteur / Conductrice d'engins de chantier
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Vous êtes expert dans le domaine de la conduite d'engins de chantier et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ?
Nous recherchons un nouveau talent pour assurer des formations auprès des professionnels ou débutants, souhaitant conduire des engins de chantier et occuper des postes dans le secteur des travaux publics.
Vous êtes expert dans le domaine de la conduite d'engins de chantier et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ?
Nous recherchons un nouveau talent pour assurer des formations auprès des professionnels ou débutants, souhaitant conduire des engins de chantier et occuper des postes dans le secteur des travaux publics.
Être formateur AFTRAL c'est :
. Animer des formations préparant au CACES® selon la Recommandation CMANTS visée,
. Animer des modules pratiques,
. Organiser et gérer les bonnes conditions matérielles d'une session,
. Réaliser et analyser les tests théoriques et pratiques des stagiaires,
. Préparer les stagiaires à l'obtention de l'autorisation de conduite et/ou à l'obtention du CACES®,
. Assurer le suivi de la formation afin de veiller au respect des règles et pratiques sécuritaires des entreprises,
. Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation.
Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.
Ce qu'AFTRAL vous propose :
. Salaire sur 13 mois
. Tickets restaurant 11.00€
. 19 RTT
. Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur
. De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, tuteur, prime de cooptation, prime d'ancienneté.)
. CET / Plan d'Epargne
. Retraite Collectif PERCOL
. CSE
. Un programme d'intégration et d'accompagnement
. Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs.
. Des possibilités de mobilité interne
. Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution.
Vous possédez vos CACES CAT A / B1 / C1 / F / G idéalement (en cours de validité) ainsi que vos permis C,CE.Vous justifiez de 2 ans minimum dans la Voirie et Réseaux Divers.
Les compétences attendues :
. Connaissances techniques sur les engins
. Connaissances réglementation CACES
. Connaissances des règles de sécurité et des risques
. Expérience pratique dans la conduite d'engins
. A l'aise avec l'outil informatique
. Capacités de synthèse et rédactionnelles
. Aptitudes pédagogiques
. Aisance relationnelle
. Communication
. Gestion de groupe / capacités d'adaptation
. Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension)
. Sens de l'organisation
Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :
. un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
. un entretien avec votre futur manager
. un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle
Salaire : Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 24 décembre 2025
Assistant / Assistante comptable
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement client et le développement des compétences de ses collaborateurs.Sous la supervision directe d'un collaborateur confirmé ou de l'expert-comptable, vous interviendrez sur un portefeuille clients varié (TPE, PME, professions libérales...). Vos principales missions seront :- La saisie et la tenue comptable courante ;- Le lettrage et la justification des comptes ;- L'établissement des déclarations de TVA et autres déclarations fiscales courantes ;- La participation à la révision des comptes et à la préparation du bilan ;- Le contact régulier avec les clients pour le suivi de leurs dossiers.
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 24 décembre 2025
Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : FRA - Franchise
MISSIONS
Rejoignez le 1er réseau de Direction Financière externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants !
Nous recherchons des cadres financiers, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat.
Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ?
Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau !
Notre concept :
Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance.
Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion financière globale de l'entreprise, pilotage de la trésorerie, gestion des budgets prévisionnels, business plan, digitalisation de la fonction finance, ...
Nous vous apportons :
- Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio).
- Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions
- Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations
- Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions.
- Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat.
- Un collectif pour ne jamais être seul.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA
- Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme
- Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
- Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés
- Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement.
- Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre.
PROFIL RECHERCHE
Cadre financier expérimenté - Expérience de Direction Financière opérationnelle de minimum 8 ans
Aptitudes opérationnelles fortes
Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants
Compétence managériale
Statut franchisé (droits d'entrée + redevance)
Aptitude commerciale
Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Expérience : 5 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 24 décembre 2025
Directeur commercial / Directrice commerciale
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : FRA - Franchise
MISSIONS
Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants !
Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat.
Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ?
Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau !
Notre concept :
Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance.
Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ...
Nous vous apportons :
- Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio).
- Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions
- Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations
- Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions.
- Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat.
- Un collectif pour ne jamais être seul.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA
- Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme
- Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
- Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés
- Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement.
- Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre.
PROFIL RECHERCHE
Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans
Aptitudes opérationnelles fortes
Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants
Compétence managériale
Statut franchisé (droits d'entrée + redevance)
Aptitude commerciale
Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Expérience : 5 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 24 décembre 2025
Technico-commercial / Technico-commerciale
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Pour accompagner sa croissance forte et constante, nous recherchons aujourd'hui dans le cadre du développement de son activité un TECHNICO-COMMERCIAL ITINERANT (H/F).
Vos principales responsabilités pour ce poste seront les suivantes :
- Mettre en place votre plan d'actions commerciales en ligne avec la stratégie de l'entreprise,
- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels (directs ou indirects) afin construire un portefeuille de professionnels du bâtiment,
- Développer le chiffre d'affaires tout en veillant aux marges,
- Fidéliser votre portefeuille clients en étant force de propositions sur leurs problématiques et en assurant la promotion des nouveaux produits,
- Construire une véritable relation de confiance et de partenariat avec vos clients et vos prospects dans le but d'asseoir votre portefeuille sur la durée,...Pour accompagner sa croissance forte et constante, nous recherchons aujourd'hui dans le cadre du développement de son activité un TECHNICO-COMMERCIAL ITINERANT (H/F).
Vos principales responsabilités pour ce poste seront les suivantes :
- Mettre en place votre plan d'actions commerciales en ligne avec la stratégie de l'entreprise,
- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels (directs ou indirects) afin construire un portefeuille de professionnels du bâtiment,
- Développer le chiffre d'affaires tout en veillant aux marges,
- Fidéliser votre portefeuille clients en étant force de propositions sur leurs problématiques et en assurant la promotion des nouveaux produits,
- Construire une véritable relation de confiance et de partenariat avec vos clients et vos prospects dans le but d'asseoir votre portefeuille sur la durée,...
Expérience : Expérience exigée
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 24 décembre 2025
Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Description du poste :
Technicien·ne Maintenance Industrielle (H/F) - 39h/semaine
Adecco, recrute pour le compte de l'un de ses clients un·e Technicien·ne Maintenance Industrielle (H/F) .
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, 39h/semaine .
Mission principale
Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative des équipements, en réduisant les temps de panne et de maintenance, tout en respectant strictement les règles de sécurité .
Activités significatives
Communiquer :***Prendre les consignes auprès du N+1 ou des collègues pour planifier les tâches de maintenance.
* Alerter sur le besoin de réapprovisionnement de pièces détachées.
Dépanner / Participer :***Intervenir lors de pannes électriques, mécaniques ou d'automatisme en lien avec les équipes de production.
* Identifier l'origine des dysfonctionnements.
* Effectuer les essais nécessaires avant de quitter la zone d'intervention.
* Contrôler, surveiller et entretenir les équipements.
* Collaborer à l'implantation de nouveaux projets.
Analyser :***Proposer des solutions pour optimiser la performance des équipements.
* Contribuer à l'amélioration continue des lignes de production.
Description du profil :
Profil recherché
Formation et expérience :***Diplôme en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent .
* Expérience significative dans la maintenance préventive et curative d'équipements industriels.
Compétences techniques :***Maîtrise des domaines mécanique, hydraulique et électricité .
* Connaissance des normes électriques et des règles QHSE .
* Maîtrise des CACES : pont R484, chariot R489, nacelle R486.
* Capacité à identifier et diagnostiquer pannes et dysfonctionnements .
* Savoir réaliser dépannages, réparations et contrôles des équipements .
* Respect strict des procédures, instructions et consignes de sécurité.
Qualités comportementales :***Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
* Réactivité et capacité à prioriser les interventions .
* Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles .
* Sens de l'initiative et capacité à proposer des améliorations pour optimiser la performance des équipements.
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 24 décembre 2025
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Sous la responsabilité de Cédric, Responsable Maintenance, le Chef d’équipe coordonne, priorise et manage l’activité d’une équipe de maintenance, en fonction des besoins de l’ensemble des services de l’entreprise.
Compétences mises en œuvre :
Management et organisation de l’équipe
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens de maintenance
- Organiser les plannings, rotations, astreintes et priorités d’intervention
- Assurer la montée en compétences des collaborateurs : formation, tutorat, intégration des nouveaux
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques agroalimentaires
- Améliorer les performances individuelles et collectives
- Encourager le développement de la gestion d’équipements de chaque technicien
- Participer à la communication au sein de l’équipe, dans le service Maintenance et avec tous les autres services de l’entreprise
Performance de l’outil de production
- Réaliser des activités de Maintenance Curative (participation à la réalisation des programmes de production, priorisation et suivi des interventions curatives, identification et diagnostic des dysfonctionnements ou des pannes et définition des actions court terme et moyen terme, planification des interventions)
- Réaliser des activités de Maintenance Préventive en concertation avec votre Hiérarchie et le Méthodiste (traitement et analyse des interventions curatives, des récurrences et des résultats des contrôles de vos techniciens qui sont des gestionnaires d’équipements)
Performance de la Maintenance
- Veiller au suivi de toutes les interventions sur la GMAO de votre équipe (pièces sorties du magasin, temps passé, description de l'intervention, travaux futurs à prévoir)
- Veiller et participer au bon fonctionnement des Utilités (avec le souci de la réduction de la consommation des énergies)
- Organiser et gérer le personnel visiteur des entreprises extérieures, partenaires de notre entreprise
- Etre force de proposition et participer à l'amélioration continue de la maintenance
Suivi des performances & reporting
- Suivre les indicateurs KPI maintenance : TRS, MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûts
- Analyser les dérives, proposer et mettre en place des plans d’actions correctifs
- Rendre compte à la hiérarchie des activités, anomalies et risques potentiels
Ce que l’on vous réserve à votre arrivée :
Un parcours d’intégration et de formation solide, pour vous permettre de prendre vos marques en douceur et en confiance.
Ce que vous y gagnez :
Rémunération estimée sur la base des éléments suivants :
- Salaire de base
- Prime d’habillage (2 €/jour)
- Indemnité de panier (6,70 €/jour)
- 13ème mois (selon ancienneté)
- Prime d’astreinte (le cas échéant)
Eléments complémentaires :
- Intéressement selon accord en vigueur
- Prime d’ancienneté : 3 à 13%
- Assurance frais de Santé et Prévoyance avec prise en charge partielle par l’entreprise
- Avantages CSE (billetterie, chèques cadeau Noël…)
Organisation et horaires de travail :
- Poste en 2x8 du lundi au samedi matin : matin 4h30 à 13h / après-midi 13h à 21h. Astreinte de semaine et de week-end possible.
- Forfait jour sur la base de 218 jours par an avec attribution corrélative de jours de repos (10 jours par an au prorata du temps de présence) en application de l’accord sur l’aménagement de la durée du travail en place.Compétences techniques
- BTS/DUT/Licence pro en maintenance industrielle ou équivalent
- Solides compétences en mécanique et électrotechnique
- Expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire
- La maîtrise de la GMAO et des outils Lean est un plus
Compétences humaines
- Autorité naturelle, capacité à fédérer et développer une équipe
- Rigueur, autonomie et sens des priorités
- Réactivité et maîtrise du stress
- Bon relationnel interservices
Et si c’était vous ?
Vous aimez le travail bien fait et l’idée de contribuer à une production qui nourrit des millions de personnes au quotidien vous motive ?
Alors ne restez pas dans l’ombre des machines, venez faire la différence avec nous.
Postulez dès maintenant et construisons ensemble l’agroalimentaire de demain !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Durée : \nTravail en journée
Expérience : 3 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 24 décembre 2025
Agent / Agente immobilier
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : LIB - Profession libérale
Description du poste :
Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins !
Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients
* Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients
* Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels
* Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire
* Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier
Description du profil :
Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation !
Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 24 décembre 2025
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