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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
Lieu : 02 - CHAMOUILLE Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Bienvenue chez Center Parcs, de la part de nos 8500 Happy Family Makers en Europe, 2000 en France. Depuis nos 29 différents domaines ou notre siège à Paris, nous embrassons la même mission : Inspirer chacun à se reconnecter à la nature et à ceux qui lui sont chers. Si comme nous vous êtes convaincus que la famille, au sens large du terme, est une composante essentielle du bonheur venez leur créer le cocon idéal pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : recharger les batteries ensemble au c ur d'une nature préservée.
Plan de rénovation massif, nouvelles ouvertures de domaines au Danemark et en Allemagne, fort ancrage local... nous repensons constamment l'expérience client : Plus digitale, plus authentique et plus locale. Notre ambition devenir le Leader Européen du tourisme local réinventé, un tourisme à impact positif.
Rejoignez-nous avec votre volonté de vous surpasser, votre esprit d'équipe sans faille et votre orientation client !
Vous pourrez compter sur la bienveillance et le soutien de tous vos collègues et vous appuyer sur une culture qui donne du poids à vos idées, vous accompagne dans votre développement professionnel où chaque jour est différent avec une bonne dose de fun!
Référence
2025-12344
Description du poste
Métier
Fonctions support - Ressources Humaines
Contrat
FR - CDI (Sans Particularite)
Temps de travail
Temps complet
Intitulé du poste
Adjoint Manager RH H F
Description de la mission
Dans le cadre de son poste, l'Adjoint Manager Ressources Humaines est plus particulièrement en charge des dossiers suivants :
Gestion du personnel
- Elabore les contrats de travail dans le respect des dispositions légales et contractuelles
- Contrôle la fiabilité des enregistrements des éléments variables de la paie et fournit tout document nécessaire au service central de paie.
- Veille à la mise en uvre de la bonne application des obligations légales du travail au sein de son site (temps de travail, accords d'entreprise, avantages sociaux...)
- En collaboration avec le Manager des Ressources Humaines participe à la réflexion et à la mise en uvre de la politique RH conformément aux orientations stratégique, économique et sociale du groupe
- Elabore et communique les reportings et indicateurs RH en lien avec le Manager
- Conseille et assiste les salariés, les responsables de service et les managers sur les questions relatives à leur condition d'emploi, leur rémunération et leur formation
- Peut se voir confier de manière ponctuelle des missions spécifiques transverses, des recherches juridiques ou des études RH nécessaires au bon fonctionnement de la société.
Recrutement Intégration
- Met en uvre les actions nécessaires aux campagnes de recrutement : rédaction des annonces, études des CV, pré - sélections des candidats et entretiens.
- Renforce les relations et la communication, avec les services des demandeurs d'emploi et les écoles, pour accroître le vivier des candidatures (contrats aidés, contrats par alternance, stagiaires...)
- Met en uvre et veille à la réalisation du programme d'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise (salariés, stagiaires, intérimaires...).
Formation
- En collaboration avec le manager RH, participe à la construction du plan de formation pour répondre aux besoins de développement en compétences des salariés de l'entreprise conformément aux orientations et aux axes de développement définis.
- Est garant du respect des obligations du Compulsory Training
- Recherche les réponses pédagogiques adaptées aux besoins décelés (formations internes, externes, intersites...).
- Evalue le retour sur investissement des actions de formation
- Préparer les documents légaux (bilans de formation, déclarations fiscales, bilan sociaux)
- Participe à la gestion des emplois et des compétences
Communication
- Est garant de la mise à jour du site de communication interne Kit+ CP Inside en collaboration avec le service Office
- Collabore & participe à l'organisation des événements dans le cadre de la mise en uvre de la structure de communication du site.
En cas de besoin, peux être polyvalent au sein de son service ou apporter son aide dans les services du domaine.
Ces missions sont non limitat...
Expérience : Expérience exigée
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 02 juin 2025
Auxiliaire de vie
Lieu : 02 - CHERY LES POUILLY Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe !
VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE
Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne.
Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers.
Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
VOTRE PROFIL
Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité.
Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur.
EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS.
* D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
* D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l\\'accès à notre comité d\\'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d\\'obtenir une prime de cooptation s\\'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu\\'à 100%)
* La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.
Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences.
Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance....
Salaire : De 11,00 Euros
Expérience : Expérience exigée de 5 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 02 juin 2025
Chef / Cheffe de chantier
Lieu : 02 - COUCY LES EPPES Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vos missions seront les suivantes :
- Préparations des chantiers
- Conduite des travaux et suivi du chantier
- Réception et clôture du chantier
- Gestion du chantier ( ressources humaines et matérielles, reporting, relation prestataire, fournisseurs, intervenants.)
Description du profil :
Afin de réussir vos missions, les compétences attendues sont :
- Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires
- Suivre les consommations et les dépenses en fin de chantier
- Exécuter les travaux d'installation de chantier
- Mettre au point le projet d'exécution : planning, méthodes, moyens.
- Chiffrage / calcul de coût
- Gestion de planning
- Techniques d'animation d'équipe
- Règles et consignes de sécurité
- Conduite de chantier
Si vous avez un tempérament de leader, que vous souhaitez relevé des défis et participer à l'exécution de beaux chantiers et que la sécurité vous tiens à cœur. POSTULEZ !
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 02 juin 2025
Mécanicien / Mécanicienne agricole
Lieu : 02 - COUCY LES EPPES Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vos missions :
En tant que Mécanicien Agricole, vous jouerez un rôle clé dans l'entretien et la réparation des équipements agricoles. Vos principales missions seront :
Diagnostic et réparation :***Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques sur des machines agricoles.
* Effectuer les réparations et les réglages nécessaires pour garantir la fiabilité des équipements.
* Assurer la maintenance préventive pour éviter les pannes et optimiser la durée de vie du matériel.
Intervention sur divers équipements :***Travailler sur une gamme variée de matériels : tracteurs, moissonneuses-batteuses, pulvérisateurs, presses, etc.
* Réaliser des tests de fonctionnement pour s'assurer de la performance des machines après intervention.
Gestion et suivi des interventions :***Documenter les travaux réalisés sur des fiches techniques.
* Conseiller les clients sur l'entretien et l'utilisation optimale de leurs équipements.
* Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et aux commandes.
Description du profil :
Notre client recherche un candidat ayant :***Une formation en mécanique agricole, TP ou engins de chantier.
* Une première expérience réussie dans un poste similaire (stage ou emploi).
* Des compétences en mécanique, hydraulique, électricité et/ou électronique embarquée.
* Une capacité à travailler en autonomie et à résoudre des problématiques techniques variées.
* Un bon relationnel pour échanger avec les clients et leur apporter des conseils.
Salaire : Annuel de 26000,00 Euros à 36000,00 Euros
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 02 juin 2025
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