 Nombre d'annonces trouvées aujourd'hui pour la ville de Laon : 392 résultats
Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA)
Lieu : 02 - Athies-sous-Laon Type de contrat : CDI - CDI
Pour les Résidences La Dorine à Hirson (02) & La Reine des Prés à Berlaimont (59), nous recherchons un Infirmier en pratique avancée (IPA) H/F en CDI ou en libéral. Respectivement situées dans l'Aisne et dans le Nord, à moins d'une heure de route l'une de l'autre, les Résidences La Dorine et La Reine des Prés sont des maisons de retraite médicalisées qui offrent à leurs résidents un environnement de vie privilégié. MISSIONS:Sous la responsabilité du Médecin coordonnateur, l'IPA aura notamment pour missions:Réaliser l'examen clinique du résident, les EGS et/ou les ré évaluationsIdentifier le risque iatrogène et formuler des conclusions cliniques et des diagnostics infirmiersSurveiller, adapter les traitements médicamenteux et non médicamenteux du résidentEvaluer et apporter le regard clinique concernant l'usage des pansements pour les plaies chroniques et escarresSurveiller, conseiller et former aux bonnes pratiques pour l'usage des modes de contention physiques et chimiques.Promouvoir et développer la téléconsultation et télé-expertise en réalisant l'examen clinique, prescriptions (et renouvellement) et réalisation d'actes techniquesPrescrire, renouveler et adapter les soins infirmiers, bilans kinésithérapeutiques, orthophoniques, podologiques, ergothérapeutiques, orienter l'équipe support, ESA.Réaliser des actes techniques sans prescription médicale et effectuer le suivi vaccinal, selon le calendrier vaccinalMettre en œuvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnellesRéaliser des mini-formations en lien avec les pathologies chroniques et leur prise en chargeParticiper au développement du réseau gérontologique loco-régionalCollaborer avec la Direction Médicale, la Direction des soins et le département qualité : participer à l'élaboration et à la mise à jour d'outils et documents de travail relatifs aux soins et promouvoir les différentes politiques médicales du groupe #LI-TT1
Durée : 00H/semaine
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 07 novembre 2025
Assistant / Assistante comptable
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
NEXTEP HR, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable renommé basé à LAON, un Assistant Comptable H/F.En tant qu'Assistant Comptable H/F, vous serez en charge de :- La saisie ;- Lettrage ;- Rapprochement bancaire ;- La déclaration de TVA ;- La tenue des dossiers comptables ;- La participation de la gestion d'un portefeuille client diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) ;- Utilisation des outils modernes.Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Durée : 00H/semaine
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 07 novembre 2025
Consultant / Consultante en recrutement
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : LIB - Profession libérale
Vos missions
Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes de votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire :
* Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité !
* Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualificatifs pour des placements réussis.
* Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous facilitez ainsi des rencontres fructueuses !
* Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle.
* Communication : utilisez les outils numériques et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles.
Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organisateur comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron !
Pourquoi rejoindre Via Atrihom ?
Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels . Rejoignez notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an !
Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de :
* Valoriser et développer vos compétences,
* Organisez votre travail de façon flexible et autonome ,
* Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire,
* Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l' esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier,
* Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez,
* Profiter d'un accompagnement sur mesure tout au long de votre aventure,
* Capitaliser sur l' expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité.
En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire .
Le talent que nous recherchons
\\- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire.
\\- Vous avez une aspiration commerciale , le sens des affaires et du service client.
\\- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir .
\\- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément , une capacité décisionnelle importante et une gestion émotionnelle solide.
Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement :
1\\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement.
2\\. Participez à notre webinaire de présentation.
3\\. Passez un entretien de recrutement.
4\\. Études, ensemble, les modalités de votre contrat.
5\\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés !
En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Expérience : 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 07 novembre 2025
Consultant / Consultante en recrutement
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : LIB - Profession libérale
Vos missions
Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire :
* Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité !
* Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis.
* Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses !
* Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle.
* Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles.
Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron !
Pourquoi rejoindre Via Atrihom ?
Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an !
Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de :
* Valoriser et développer vos compétences,
* Organiser votre travail de façon flexible et autonome,
* Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire,
* Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier,
* Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez,
* Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure,
* Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité.
En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire.
Le talent que nous recherchons
\\- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire.
\\- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client.
\\- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir.
\\- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide.
Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement :
1\\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement.
2\\. Participez à notre webinar de présentation.
3\\. Passez un entretien de recrutement.
4\\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat.
5\\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés !
En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Expérience : 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 07 novembre 2025
Technico-commercial / Technico-commerciale
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : LIB - Profession libérale
Description du poste :
Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région.
Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI.
Vos futures missions et responsabilités :
Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers.
Vos missions au quotidien :
1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre
* Estimation : évaluer les biens en fonction du marché
* Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs
2. Commercialisation des biens
* Rédiger et diffuser des annonces attractives
* Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs
* Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace
3. Accompagnement des clients
* Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape
* Négocier les offres pour aboutir à un accord
Ce que nous offrons :***Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%)
* Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine.
* Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.)
* Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity.
* Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€
Vous demain :***Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes
* L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes
* Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5
Description du profil :
Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous !
Processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique préalable
2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région
3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée \"effistart\"
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 07 novembre 2025
Consultant / Consultante en recrutement
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : LIB - Profession libérale
Description du poste :
En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.
Vos missions :
Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.
Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.
Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.
Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.
Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.
Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.
Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.
Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.
Description du profil :
Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe.
Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction.
Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps.
Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables.
Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement.
Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement.
Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque.
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.
Expérience : 3 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 07 novembre 2025
Assistant / Assistante comptable
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Description du poste :
Vos missions***Saisie comptable, lettrage des comptes, pointage bancaire,
* Participation aux déclarations de TVA,
* Préparation des bilans en lien avec les responsables de dossiers,
* Classement, archivage numérique, relations clients courantes,
* Montée en compétence progressive vers plus d'autonomie.
Description du profil :
Profil recherché***Formation comptable Bac+2 (BTS, DUT, DCG en cours),
* Première expérience en stage ou alternance appréciée,
* À l'aise avec les outils numériques (ERP, GED, OCR...),
* Rigueur, curiosité, envie d'apprendre.
Ce que nous offrons***Encadrement progressif, formation interne, accompagnement technique,
* Ambiance conviviale, équipe soudée, managers bienveillants,
* Télétravail partiel possible, matériel performant, locaux agréables,
* Rémunération selon profil + tickets resto, mutuelle, RTT, etc.
Quelques mots sur notre process de recrutement :***Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !
* Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d'échanger par téléphone lors d'un premier échange de 15/20 minutes.
* S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
* La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !
Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici :
Durée : 00H/semaine
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 07 novembre 2025
Consultant / Consultante en recrutement
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : LIB - Profession libérale
Description du poste :
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.
Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées
Sourcer des candidats par approche directe et indirecte
Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise
Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu
Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats
Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?
Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail
Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)
Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue
Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)
Description du profil :
Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs
Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
Expérience : 3 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 07 novembre 2025
Gestionnaire paie
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Description du poste :
Vos responsabilités :
En tant que Gestionnaire de Paie (H/F) , vous intégrez une équipe dynamique et contribuez activement à la gestion des paies et des obligations sociales de nos clients. Vous serez amené à travailler sur des dossiers variés, en assurant la qualité et la conformité des travaux réalisés.
Gestion des paies : établissement des bulletins de salaire, calcul des cotisations sociales, et gestion des déclarations sociales.
Suivi des obligations légales : respect des échéances légales, gestion des déclarations sociales nominatives (DSN), et suivi des conventions collectives.
Conseil et accompagnement des clients : réponse aux questions des clients sur les aspects paie et social, et assistance dans la prise de décision.
Collaboration avec l'équipe : partage des connaissances, participation aux réunions de travail, et contribution à l'amélioration des processus.
Veille réglementaire : suivi des évolutions législatives et sociales pour assurer la conformité des dossiers.
Participation à la stratégie du cabinet : contribution aux projets transverses et aux initiatives d'amélioration continue.
Avantages et opportunités : possibilité d'évolution vers des postes à responsabilités accrues, formation continue, et environnement de travail stimulant.
Description du profil :
Votre profil :***Formation en gestion de paie : BTS Gestion des Ressources Humaines, DUT GEA option Gestion et Administration des Ressources Humaines, ou équivalent.
* Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de paie au sein d'un cabinet comptable, d'un service paie d'entreprise, ou d'un cabinet spécialisé en gestion du personnel.
* Maîtrise des aspects légaux et réglementaires : connaissance approfondie des conventions collectives, des déclarations sociales nominatives (DSN), et des obligations légales en matière de paie.
* Compétences techniques : utilisation des logiciels de paie (Silae, Cegid, etc.) et des outils bureautiques (Excel, Word).
* Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision et méthode.
* Sens du relationnel : aptitude à communiquer efficacement avec les clients et les membres de l'équipe.
* Autonomie et esprit d'équipe : capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant activement avec l'équipe.
Durée : 00H/semaine
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 07 novembre 2025
Responsable univers
Lieu : 02 - Orgeval Type de contrat : CDI - CDI
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes !Nous recrutons actuellement sur le bassin d'emploi des départements 78 et 95.En fonction de votre profil et de vos aspirations, nous définirons ensemble le magasin qui vous correspondra le mieux, au sein de ce périmètre.Rattaché au Directeur de magasin , tu joues un rôle clé pour satisfaire nos clients.? Une journée chez Boulanger c'est :Faire grandir ton équipe. Comment ? En animant, formant et accompagnant chaque collaborateur dans le respect des valeurs de l'entreprise pour révéler tout leur potentiel.Optimiser les moyens. Comment ? En organisant les plannings et en adaptant les ressources humaines et matérielles à l'activité du magasin.Garantir un bon climat social. Comment ? En assurant une communication fluide et en encourageant le dialogue pour maintenir une ambiance positive et constructive.Satisfaire chaque client. Comment ? En garantissant un accueil chaleureux, un environnement marchand attractif et une prise en charge qui fait la différence.Piloter la performance. Comment ? En suivant les objectifs, en analysant les résultats et en maîtrisant les coûts pour contribuer aux réussites du magasin.Veiller à la sécurité. Comment ? En respectant et en faisant respecter les règles pour assurer la protection des personnes et des biens.
Durée : 00H/semaine
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 07 novembre 2025
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