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Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA)
Lieu : 02 - ATHIES SOUS LAON Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Pour la Résidence Quentin de la Tour à Saint-Quentin (02), nous recherchons un Infirmier en pratique avancée (IPA) H/F. ETABLISSEMENT/GROUPE:Située dans l'Aisne, la résidence Quentin de la Tour est une maison de retraite médicalisée qui offre à ses résidents un environnement de vie privilégiMISSIONS:Sous la responsabilité du Médecin coordonnateur, l'IPA aura notamment pour missions:Réaliser l'examen clinique du résident, les EGS et/ou les ré évaluationsIdentifier le risque iatrogène et formuler des conclusions cliniques et des diagnostics infirmiersSurveiller, adapter les traitements médicamenteux et non médicamenteux du résidentEvaluer et apporter le regard clinique concernant l'usage des pansements pour les plaies chroniques et escarresSurveiller, conseiller et former aux bonnes pratiques pour l'usage des modes de contention physiques et chimiques.Promouvoir et développer la téléconsultation et télé-expertise en réalisant l'examen clinique, prescriptions (et renouvellement) et réalisation d'actes techniquesPrescrire, renouveler et adapter les soins infirmiers, bilans kinésithérapeutiques, orthophoniques, podolo-giques, ergothérapeutiques, orienter l'équipe support, ESA.Réaliser des actes techniques sans prescription médicale et effectuer le suivi vaccinal, selon le calendrier vaccinalMettre en oeuvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnellesRéaliser des mini-formations en lien avec les pathologies chroniques et leur prise en chargeParticiper au développement du réseau gérontologique loco-régionalCollaborer avec la Direction Médicale, la Direction des soins et le département qualité : participer à l'élaboration et à la mise à jour d'outils et documents de travail relatifs aux soins et promouvoir les différentes politiques médicales du groupe #LI-TT1
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 04 août 2025
Projeteur / Projeteuse thermique
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un Bureau d'Etudes en ingénierie, un(e) Projeteur / Projeteuse VRD.
Le poste :
En équipe et sous la responsabilité d'un Chef de projet, vous travaillerez sur des projets de réalisation de plans de réseaux d'assainissement, de réseaux hydrauliques ou d'aménagements urbains. Vous aurez les responsabilités suivantes :
- Elaboration des plans techniques (dessins, plans de conception, axes de plans, mesures et calculs) pendant les phases AVP à DCE
- Participation à la réalisation des pièces écrites de la phase AVP jusqu'à la phase DCE
- Réalisation des profils en longs et en travers
- Conception des études 3D sur Covadis ou Mensura conformément aux normes en vigueur et aux spécifications du client
- Réalisation des notes de calcul d'assainissement
- Réalisation des métrés, cubatures et nivellement
Profil recherché :
De formation Bac+2 BTS/DUT : Travaux Publics, Génie Civil ou Géomètre/Topographe, vous justifiez d'une première expérience en bureau d'études dans le domaine du traitement de l'eau.
Vous disposez d'une bonne maîtrise des logiciels CAO/DAO (Autocad, Covadis, Mensura)
Vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome.
Durée : Temps plein
Expérience : Expérience exigée
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 04 août 2025
Technicien(ne) d'assainissement en NRBC
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : MIS - Mission intérimaire - 18 Mois
Nous recrutons dans le cadre de notre développement d'activité eau, déchets, énergie et Environnement.
Vous interviendrez dans le cycle de l'eau et deviendrez un partenaire clé des collectivités et des industriels. Votre mission - Produire et distribuer une eau potable de qualité, assurer la collecte et le traitement des eaux usées tout en valorisant les ressources pour un avenir plus durable.
Rejoignez cette aventure et participez activement à la protection de notre planète !
Le poste :
Missions et rôles :
Sous l'autorité du Responsable d'Équipe, votre mission principale sera d'assurer les opérations d'exploitation sur les installations (STEP, postes de relevage et réseau d'assainissement)
Tâches :
- Assurer le suivi de l'autosurveillance
- Proposer des améliorations techniques et assurer la maintenance de premier et deuxième niveau
- Réaliser les interventions de réglage pour optimiser le process
- Réaliser les prélèvements et les analyses d'auto contrôle
- Traiter les incidents en liaison avec les managers
- Appliquer les consignes de sécurité et systèmes qualité environnement
- Assurer le suivi des sous-traitants
Profil recherché :
Logiciels et habilitations :
Maîtrise des outils bureautiques et GMAO
Formation et niveau d'études :
Formation Bac +2 dans les métiers de l'eau
Expérience professionnelle dans les métiers de l'eau
Informations complémentaires :
Qualités appréciées : autonomie, rigueur, dynamisme, ténacité, réactivité, adaptabilité
Durée : Temps plein
Expérience : Expérience souhaitée
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 04 août 2025
Gestionnaire paie et administration du personnel
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - Contrat à durée déterminée - 18 Mois
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs.
Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement...
Les missions sont les suivantes :
- Gérer administrativement la vie du contrat
- S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales..
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.).
Modalités de l'alternance :
Contrat de 18 mois
1 jour par semaine en formation (en moyenne)
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC
Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se)
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute
Goût pour les chiffres
Bonne orthographe
Maîtrise des outils bureautiques
Salaire : Mensuel de 760,00 Euros à 1802,00 Euros
Durée : 35 H - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 04 août 2025
Commercial(e) auprès d'une clientèle d'entreprises
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Régions : Somme (80), Oise (60), Aisne (02)
Direction commerciale et expérience client
Avec une organisation flexible (1 jour de télétravail et 4 jours en déplacement), vous serez amené(e) à effectuer entre 6 à 8 nuits de découche par mois.
Rattaché(e) au Chef de Région, vous avez pour mission de piloter et développer l'activité commerciale sur votre secteur.
Historiquement positionné sur la distribution de gaz en citerne et en bouteille, Antargaz est aujourd'hui un acteur engagé dans la transition énergétique. À ce titre, vous serez également chargé(e) de promouvoir nos nouvelles offres vertes : Gaz liquides renouvelables, installations photovoltaïques etc.
Vos principales responsabilités :
Après une période de formation solide à nos produits et normes, vous aurez en charge de développer un portefeuille composé de groupe industriel, agroalimentaire, agriculture dans votre zone.
- Identifier les opportunités de croissance et mettre en oeuvre un plan d'action en lien avec votre hiérarchie.
- Prospecter des clients finaux BtoB dans des secteurs variés (industrie chimique, agroalimentaire, agriculture...).
- Animer et développer un réseau de partenaires (revendeurs, installateurs, bureaux d'études, architectes, consultants énergie...).
- Traiter les leads entrants via divers canaux (web, partenaires, appels entrants).
- Répondre aux appels d'offres
- Mener les négociations commerciales dans le cadre des marges et conditions définies.
- Collaborer avec les équipes supports (comptes clés, experts régionaux...) pour adresser les besoins spécifiques.
- Intervenir ponctuellement à la demande du siège ou d'autres entités pour des renégociations ou demandes spécifiques.
- Promouvoir nos nouvelles offres de services auprès des clients.
- Appliquer les règles de sécurité lors des interventions sur site.
- Participer activement à la gestion et au développement du portefeuille client domestique.
- Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur (Bac+5).
- Une première expérience réussie en négociation BtoB est attendue.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez comprendre les besoins clients et y répondre avec des solutions concrètes.
- Autonome, dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats.
- Crédible techniquement et commercialement en rendez-vous client.
Ce que nous vous offrons
- Rémunération fixe : 30 à 35KEUR brut annuel selon profil et expérience
- Variable : jusqu'à 15KEUR brut annuel en moyenne
- Avantages :6 semaines de congés payés + 11 RTT
- Intéressement/participation pouvant représenter jusqu'à un mois de salaire
- Abondement entreprise : jusqu'à 1 500EUR/an
- Véhicule de fonction & carte carburant
- Avances sur frais professionnels
- Mutuelle & prévoyance attractives
Dans un contexte de transition climatique, notre ambition est claire : proposer à nos clients des solutions énergétiques plus durables. Cela passe par des investissements concrets dans la recherche et le développement de gaz à faible empreinte carbone, afin d'offrir une énergie plus propre, en phase avec les enjeux environnementaux actuels.
Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous et faites de votre talent un levier de croissance !
Salaire : Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 04 août 2025
Directeur / Directrice du personnel
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
RESPONSABILITÉS :
1. Management et accompagnement des équipes
· Encadrer, animer et fédérer une équipe de collaborateurs comptables.
· Assurer la montée en compétences de vos équipes grâce à un management de proximité et un suivi personnalisé des objectifs.
· Garantir une bonne ambiance de travail et encourager la collaboration interne.
2. Gestion d'un portefeuille clients stratégique
· Superviser et accompagner un portefeuille de clients TPE/PME aux profils variés (industrie, services, négoce, etc.).
· Apporter votre expertise sur des sujets complexes (fiscalité, juridique, social) et conseiller vos clients sur leurs enjeux stratégiques.
· Assurer la qualité et la conformité des livrables comptables et fiscaux.
3. Pilotage de la stratégie commerciale
· Participer activement à la stratégie de développement du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires.
· Maintenir et développer des relations de confiance avec les clients existants.
· Représenter le cabinet lors d'événements locaux et développer un réseau de partenaires.
4. Garantir la performance financière du cabinet
· Suivre les indicateurs de performance et assurer la rentabilité du cabinet.
· Être garant de la facturation et du recouvrement des honoraires.
· Participer à l'optimisation des processus internes pour gagner en efficacité.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire du DEC ou du DSCG avec une expérience d'au moins 8 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre appétence pour le travail en équipe, votre motivation, votre rigueur et votre sérieux.
Vous intégrerez un environnement où les qualités humaines sont reconnues et valorisées, où les initiatives sont considérées et le processus de formation structuré.
Le salaire est fixé entre 62k€ et 70K€ brut annuel (hors variables)
Avantages :
• 13ème mois
• Prime de participation aux bénéfices
• Intéressement
• Mutuelle d'entreprise
- Temps plein
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 04 août 2025
Chargé / Chargée de recrutement
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Notre équipe dynamique et en pleine croissance recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre département RH. Ce poste est une occasion unique de jouer un rôle clé dans notre processus de recrutement et dans le développement de notre marque employeur.Les missions sont les suivantes :Sourcing de candidats pour divers postes dans les domaines du conseil et de l'expertise comptable.Conduite des entretiens de recrutement, en veillant à une évaluation objective des profils.Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement et collaboration étroite avec les managers.Participation à l'onboarding des nouveaux collaborateurs, afin de garantir une intégration réussie.Développement des initiatives pour améliorer l'attractivité et la visibilité de notre entreprise auprès des talents.Analyse et proposition d'améliorations des pratiques de recrutement et des outils utilisés.
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 04 août 2025
Chef / Cheffe de projet Web
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Votre rôleVous prenez la responsabilité d'une cellule dédiée à l'accompagnement des opérations de cession et d'acquisition d'entreprises, au service de l'ensemble du groupe CNEIDF et de ses clients TPE-PME.Vous coordonnez des projets à forts enjeux humains, économiques et confidentiels, en synchronisation étroite avec les équipes de proximité, les chefs de projet conseil et les pôles d'expertise (juridique, social, patrimonial), les fiscalistes, les experts comptables... pour une approche globale et sécurisée.Ce poste allie pilotage stratégique et intervention directe sur les dossiers complexes, notamment en matière de croissance externe. Vous êtes à la fois chef d'orchestre et expert opérationnel, garant de la qualité, des délais et de la satisfaction des clients. Vos principales responsabilitésMission 1 ?\" Pilotage des opérationsÊtre le point de contact central pour toutes les opérations menées dans le groupe.Orchestrer la relation client et créer un lien de confiance durable.Garantir la prise en compte des enjeux du client et une approche sur-mesure, fluide et rassurante.Coordonner de façon transversale les équipes locales, les experts métiers et les partenaires externes, en favorisant le feedback continu, la circulation d'information et une redevabilité partagée.Assurer la qualité des livrables, la confidentialité des informations et le respect des délais. Mission 2 ?\" Accompagnement des projets de croissance externeS'impliquer directement dans les projets stratégiques de développement, notamment les acquisitions.S'assurer de la faisabilité, de la sécurisation, et des impacts des schémas de cession acquisitions envisagés par une interaction forte avec les experts et conseillers spécialisés.Structurer les dossiers de financement, proposer des montages adaptés et sécuriser les opérations (emprunt bancaire, levée de fonds, partenariats.).Apporter un savoir-faire spécifique en ingénierie financière, au service de la réussite des projets.Représenter la cellule auprès des partenaires stratégiques, du réseau bancaire et des instances internes du groupe. Mission 3 ?\" Assurer le pilotage global de l'activitéVeiller à l'alignement entre les prestations réalisées, les compétences mobilisées et la facturation associée.Suivre et analyser les indicateurs clés de performance opérationnelle et de satisfaction client, afin d'optimiser en continu la qualité du service.Conduire les projets de manière collaborative, en coordination avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes, pour garantir une exécution rigoureuse et efficace des missions.
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 04 août 2025
Chargé / Chargée de recrutement
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
RESPONSABILITÉS :
Notre équipe dynamique et en pleine croissance recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre département RH. Ce poste est une occasion unique de jouer un rôle clé dans notre processus de recrutement et dans le développement de notre marque employeur.
Les missions sont les suivantes :
• Sourcing de candidats pour divers postes dans les domaines du conseil et de l'expertise comptable.
• Conduite des entretiens de recrutement, en veillant à une évaluation objective des profils.
• Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement et collaboration étroite avec les managers.
• Participation à l'onboarding des nouveaux collaborateurs, afin de garantir une intégration réussie.
• Développement des initiatives pour améliorer l'attractivité et la visibilité de notre entreprise auprès des talents.
• Analyse et proposition d'améliorations des pratiques de recrutement et des outils utilisés.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou domaine similaire.
• Première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur du conseil ou de l'expertise comptable.
• Maîtrise des outils de sourcing, des entretiens de recrutement et des processus d'onboarding.
• Autonomie, esprit d'initiative, et capacité à travailler en équipe.
• Sensibilité à la digitalisation des pratiques de recrutement
Vous comptez parmi nous
Vous comptez vraiment pour nous, et chacune de nos décisions est guidée par l'intérêt élevé des collaborateurs et des clients. Nous croyons profondément que l'énergie et les valeurs que nous cultivons en interne se transmettent naturellement à l'extérieur, créant un impact positif et durable.
- Temps plein
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Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
RESPONSABILITÉS :
Votre rôle
Vous prenez la responsabilité d'une cellule dédiée à l'accompagnement des opérations de cession et d'acquisition d'entreprises, au service de l'ensemble du groupe CNEIDF et de ses clients TPE-PME.
Vous coordonnez des projets à forts enjeux humains, économiques et confidentiels, en synchronisation étroite avec les équipes de proximité, les chefs de projet conseil et les pôles d'expertise (juridique, social, patrimonial), les fiscalistes, les experts comptables... pour une approche globale et sécurisée.
Ce poste allie pilotage stratégique et intervention directe sur les dossiers complexes, notamment en matière de croissance externe. Vous êtes à la fois chef d'orchestre et expert opérationnel, garant de la qualité, des délais et de la satisfaction des clients.
Vos principales responsabilités sont le pilotage des opérations, l'accompagnement des projets de croissance externe et le pilotage global de l'activité.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Excellente connaissance des enjeux juridiques, fiscaux, sociaux et patrimoniaux liés à la transmission ou l'acquisition.
• Maîtrise des mécanismes de financement des projets de reprise ou de développement (dette, capital, structuration).
• Capacité à structurer, négocier et sécuriser des opérations complexes.
• Leadership naturel, fortes aptitudes relationnelles et goût pour la relation client de haut niveau.
• Sens du résultat, rigueur, autonomie et discrétion.
• Esprit collaboratif, capacité à fédérer et à prescrire ses collègues, posture professionnelle.
- Temps plein
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