 Nombre d'annonces trouvées aujourd'hui pour la ville de Laon : 318 résultats
Assistant / Assistante comptable
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Sous la supervision de l'Expert-comptable, vous intervenez sur la tenue des dossiers comptables. Autonome sur la saisie, la tenue comptable, l'élaboration des bilans en passant par la révision ainsi que l'élaboration des plaquettes, vous êtes capable de prendre en charge un portefeuille de PME TPE, sur des secteurs variés.
Quelques déplacements clientèles sont à prévoir.
Salaire : Annuel de 38000,00 Euros à 38000,00 Euros
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Chef boulanger / Cheffe boulangère
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un/une Chef(fe) boulanger.
En accord avec la politique commerciale de l'entreprise, vous gérez le rayon boulangerie de notre magasin.
Vous accompagnez et guidez votre équipe dans les tâches de transformation et de fabrication des produits jusqu'à leur présentation.
Vous définissez la gamme de produits à travailler, gérez les approvisionnements : commandes, stocks, gestion de la casse, produits promotionnels...
Vous définissez les mises en avant à effectuer sur le rayon et participez à la mise en rayon des produits ainsi qu'au réapprovisionnement tout au long de la journée.
Commerçant, vous êtes force de proposition pour mettre en place des animations et vous faites vivre votre rayon.
Rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à la clientèle.
Vous êtes garant d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe dans une relation centrée client.
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Directeur commercial / Directrice commerciale
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : LIB - Profession libérale
Description du poste :
En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.
Vos missions :
Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.
Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.
Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.
Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.
Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.
Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.
Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.
Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.
Description du profil :
Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe.
Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction.
Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps.
Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables.
Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement.
Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement.
Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque.
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.
Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Consultant / Consultante en recrutement
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : LIB - Profession libérale
Description du poste :
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.
Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées
Sourcer des candidats par approche directe et indirecte
Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise
Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu
Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats
Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?
Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail
Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)
Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue
Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)
Description du profil :
Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs
Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Conseiller / Conseillère en patrimoine financier
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Description du poste :***Identifier et évaluer les besoins financiers et patrimoniaux des clients.
* Prospecter pour construire votre portefeuille clients.
* Fournir des conseils personnalisés en matière retraite, prévoyance, épargne et placements immobiliers
* Élaborer des stratégies de gestion de patrimoine sur mesure
* Assurer un suivi régulier et une gestion continue de votre portefeuille
* Développer et entretenir des relations à long terme avec les clients, en veillant à leur satisfaction permanente.
Description du profil :***Vous justifiez idéalement dune première expérience en conseil et gestion de patrimoine
* Vous possédez une bonne connaissance des produits financiers
* Vous faites preuve d'une capacité commerciale avérée à développer votre activité et à gérer un portefeuille clients.
* Vous avez d'excellentes aptitudes de communication et une forte capacité à établir des relations.
* Vous connaissez le tissu local et savez l'utiliser dans le cadre de vos conseils aux particuliers et aussi aux entreprises dans le cadre de vos missions.
* Vous savez vous appuyer sur un réseau professionnel existant, votre réseau et le réseau que vous avez crée lors de vos expériences précédentes pour faciliter votre démarrage d'activité.
Salaire : Annuel de 50000,00 Euros à 150000,00 Euros
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Assistant / Assistante comptable
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons pour notre bureau de Laon, un assistant comptable en CDI.
En interface direct avec le directeur d'agence, vous participez à la bonne gestion comptable du portefeuille de l'agence.
Ainsi, vous prenez en charge la saisie des dossiers (essentiellement BIC), la préparation des déclarations de TVA et le rapprochement bancaire.
En fonction de vos compétences, vous commencer à préparer le bilan. Sur ce poste évolutif, le but est de vous amener à être autonome sur le bilan et les liasses.
Au quotidien, vous suppléez les collaborateurs pour la gestion des dossiers.
Description du profil :
Titulaire d'un BAC+2 en comptabilité, vous disposez d'une première expérience idéalement d'un an en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes dynamique, rigoureux et volontaire. Vous aimez travaillez en équipe et avez le sens de l'investissement.
Vous souhaitez apprendre, rejoignez-nous ! Nous allons vous former et faire grandir vos compétences techniques.
Poste à pourvoir immédiatement !
Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Pharmacien / Pharmacienne en officine
Lieu : 02 - URCEL Type de contrat : CDD - Contrat à durée déterminée - 5 Mois
Nous avons besoin d'un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps partiel (12 h/semaine) sur URCEL (02000 , Hauts-de-France - France ** LOGE ** ).
Qualifications requises
Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine
Cette offre vous intéresse ?
Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Salaire : De 1053,00 Euros à 1580,00 Euros
Durée : 12 H - Temps partiel
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : FRA - Franchise
Donner un nouvel élan à votre carrière avec Rénovert !
Vous êtes attiré(e) par l'univers des travaux et la rénovation énergétique ? Vous rêvez de devenir un(e) entrepreneur(euse) tout en participant activement à la transition écologique ? Rejoignez Rénovert en tant que franchisé(e) et faites partie d'un Groupe innovant, performant et engagé dans l'avenir durable, au sein du groupe HEXAOM !
Vos missions en tant qu'accompagnateur(trice) de proximité Rénovert
Chez Rénovert, chaque mission est une opportunité de transformer les espaces de vie de vos clients et de contribuer à un avenir durable. Voici comment vous ferez la différence :
Transformez les opportunités en projets concrets : grâce à la qualité de notre appui marketing et à votre talent commercial, vous construisez une relation de confiance avec vos clients, devenant leur partenaire privilégié pour chaque projet de rénovation énergétique ! Accompagner vos clients de A à Z : Plus qu'un simple suivi, vous êtes là à chaque étape pour aider vos clients à visualiser, planifier et concrétiser leurs projets. Vous êtes le guide et le soutien dont ils ont besoin pour leurs projets. Construisez des relations solides avec vos artisans partenaires : En tant qu'interface de confiance, vous collaborez avec des artisans locaux et veillez à ce que chaque projet soit réalisé avec la qualité et le soin que vos clients méritent. Piloter la performance et la rentabilité de votre agence : En vrai leader, vous analysez, ajustez et optimisez. Vous faites croître votre activité en vous appuyant sur votre esprit entrepreneurial et sur les ressources mises à votre disposition.
Ces missions vous offrent bien plus qu'un emploi : elles vous permettent de bâtir un avenir solide et enrichissant, pour vous et pour vos clients.
Rejoindre Rénovert, c'est intégrer un groupe avec plus de 300 agences, un esprit d'équipe fort, et un marché qui ne cesse de croître.
En tant que franchisé(e), vous bénéficiez :
Un accompagnement 360° : Formation, outils performants, communication et savoir faire éprouvé - nous sommes à vos côtés pour vous lancer et prospérer ! Un environnement stimulant : Chez Rénovert, vous restez libre et indépendant(e) tout en profitant de la notoriété de notre marque et du groupe. Une mission pleine de sens : Vous contribuez à la transition écologique, en aidant vos clients à améliorer leurs habitats de manière durable et efficace !
Le profil que nous recherchons
Vous êtes :
Entrepreneur(euse) dans l'âme et prêt(e) à relever des défis. Dynamique, motivé(e), et doté(e) d'un excellent relationnel. Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), avec un enthousiasme contagieux pour la rénovation et l'innovation.
Chez Rénovert, nous croyons que vos qualités humaines, votre énergie débordante, et votre passion sont vos meilleurs atouts pour réussir et faire rayonner notre mission.
Prêt(e) à embarquer pour une aventure professionnelle enrichissante ? Ne laissez pas passer cette opportunité unique de devenir un acteur clé de la rénovation énergétique.
Envie d'en savoir plus ?
N'attendez plus, contactez-nous en remplissant le formulaire de candidature.
Transformons ensemble l'avenir de la rénovation !
Durée : 39 H - Temps plein
Expérience : Expérience exigée de 5 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Responsable d'exploitation
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains et interurbains dans 14 pays au travers de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 24 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux. La BU France / Suisse, constituée de plus de 40 filiales (réseaux urbains et interurbains) a une forte croissance et intègre ainsi depuis plusieurs années entre 1 à 4 nouveaux réseaux par an.
La Société des Transports de la Marne (STDM) assure l'exploitation et la maintenance des réseaux de transport interurbains des agglomérations de Chalons en Champagne, Boulogne sur Mer, Laon et Sedan.
Notre entreprise recherche son/ sa chef(fe) de centre pour le site de Laon :
MISSION
Manage le personnel de conduite :
· Développe une culture d'excellence auprès des équipes de conduite (ponctualité, propreté, attitude commerciale, .) et garantit un bon climat social au sein des équipes de conduite : échanges d'informations, partage de bonnes pratiques, accueil et intégration des nouveaux salariés, gestion des congés et repos occasionnels, évolutions de poste .
· Participe au pilotage des compteurs individuels et collectifs (CP, heures supplémentaires, TTE, .)
· Suit la formation continue des équipes de conduite
· Établit et valide les éléments de prépaie. En coordination avec la Responsable Paie, est l'interlocuteur du CSP concernant les sujets paie des conducteurs du centre
Garantit la qualité, la sécurité et la conformité des opérations, ainsi que leur amélioration continue :
· Respecte et fait respecter la réglementation en vigueur
· S'assure que toute anomalie est relevée sur les véhicules, établit des rapports réguliers (main courante) pour son responsable et le responsable maintenance
· Contribue, à une parfaite mise à disposition des véhicules : état général, présentation, propreté, pleins et présence de matériel réglementaire
· Assure le traitement retour des ordres de transport pour prise en compte des observations des conducteurs (temps de parcours ou itinéraire modifié, incidents ...)
· Garantit la remise des documents de transport utiles aux conducteurs
· Assure les astreintes d'exploitation et remplace le cas échéant un conducteur absent
· Garantit l'élaboration, l'optimisation de la planification des transports réguliers et occasionnels et l'exécution du planning :
PLANNING THÉORIQUE :
· Planifie les commandes de transport régulier (affectation des moyens en véhicules et conducteurs) en optimisant les aspects législatifs et économiques, en veillant au respect de la réglementation.
PLANNING RÉEL :
· Optimise l'affectation des moyens (conducteurs / véhicules) et la prise en compte de l'ensemble des commandes avant l'édition hebdomadaire des ordres de transports (feuilles de route et billets collectifs)
· Assure la gestion des modifications nécessaires au planning réel (modifications d'horaires sur les transports réguliers, indisponibilité des conducteurs, indisponibilité des véhicules, déviations.).
· Garantit que les données des Billets Collectifs (exactitude et précision) permettent la réalisation exacte du transport, et dans le cas contraire se rapproche de la Responsable Commerciale afin de clarifier.
· Traite les incidents survenant au cours des services, et prend les décisions utiles conformément aux engagements qualité et contractuels.
Assure la coordination permanente avec les clients ou fournisseurs internes :
· Commerce : Assure une coordination permanente avec le commerce quant aux moyens disponibles (hommes et véhicules) à mettre en face des besoins de la clientèle (gestion charge / capacité).
· Maintenance : Assure une coordination permanente avec le service Maintenance quant à l'indisponibilité des véhicules et au planning prévisionnel des contrôles réglementaires. Réalise le suivi des km de son parc véhicules
Garantit la bonne tenue du centre d'Exploitation et assure la maintenance du bâtiment
PARTICULARITES DU POSTE
· Poste à pourvoir dès que possible
· Horaires variables en fonction des événements (ex : remplacement lors de permanences WE ou jours fériés)
· Poste avec astreinte (1semaine sur 4 selon roulement)
FORMATION
· Vous êtes titulaire d'un diplôme en transport de niveau Bac +3 / Bac +5,
· Le permis D est indispensable pour réaliser les essais et les tests de fonctionnement.
EXPERIENCE ET COMPETENCES REQUISES
· Vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire,
· Capacité managériale et sens des responsabilités,
· Contribution forte au bon cli
Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Technicien / Technicienne en télécommunications
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Chez nous, l’humain est au centre de toutes nos actions. En tant qu’ambassadeur de la fibre optique chez Free Réseau, votre rôle, si vous l’acceptez, sera d’assurer une connexion de haute qualité pour nos clients à l’image de notre devise
« Liberté – Vérité – Simplicité »
Nos équipes de techniciens se développent et nous sommes à la recherche d’un nouveau talent pour nous rejoindre dans la région de Hauts-de-France.
Avec flexibilité, agilité et autonomie, vous effectuerez les tâches suivantes :
Installation et mise en service des prises optiques :
Effectuer des raccordements de fibre optique chez les clients assurant ainsi une connexion ultra rapide et stable.
Poser des prises optiques en les reliant aux colonnes montantes pour établir une parfaite connexion.
Suivi d’intervention et coordination :
Tester les liens optiques créer pour vérifier leur puissance.
Rédiger et faire signer les fiches d’intervention pour que nos clients célèbrent vos prouesses.
Partager les informations avec votre Responsable, car ensemble, vous êtes garants des règles d’ingénierie Free.
Vérifier les résultats et assurer le contrôle qualité, afin de garantir une expérience Internet sans faille.
Planification et suivi du SAV :
Intervenir tel(le) un(e) héros/héroïne du SAV pour restaurer et assurer la continuité des services chez nos abonnés.
Mettre fin aux incidents en effectuant des expertises de pointe et la mise conformité des infrastructures défectueuses.
Optimiser votre planning avec une précision d’horloger et communiquer avec vos alliés (syndics, gardiens d’immeubles, concierges, etc.) pour des rendez-vous épiques.
Expérience : Expérience exigée
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
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