 Nombre d'annonces trouvées aujourd'hui pour la ville de Laon : 329 résultats
Assistant / Assistante chef de chantier
Lieu : 02 - Orgeval Type de contrat : MIS - Intérim - 1 Mois
GIF Emploi recherche pour l'un de ses clients un Assistant Chargé de Suivi de Chantier H/F.Missions :Assurer le suivi administratif des chantiersGérer les demandes de badges d'accès aux sitesConstituer et suivre les dossiers des sous-traitants et prestatairesContrôler et mettre à jour les documents administratifs et réglementairesSuivre les DC4 ainsi que les autres documents contractuelsMettre à jour les tableaux de bord et assurer le reportingFaire le lien entre les équipes chantier, les clients et les prestatairesParticiper à la préparation et au suivi des réunions de chantierGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 11 juillet 2026
Agent / Agente immobilier
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Le métier de directeur des ventes salarié est une évolution de celui de conseiller en immobilier. Il a pour rôle de suivre et d’accompagner les conseillers, d’assurer les retours de visites, de veiller à la réalisation des objectifs et à l’application de la méthode Guy Hoquet. Il travaille en étroite collaboration et sous la direction du Directeur d’agence. Un métier évolutif : Le métier de directeur des ventes salarié peut être une passerelle entre celui de conseiller en immobilier et de directeur d’agence salarié. Il permet d’acquérir une expérience managériale avec une équipe commerciale avant de diriger une agence ou de devenir franchisé du réseau Guy Hoquet. Aucun diplôme n’est requis. Néanmoins, une expérience réussie d’au moins 2 ans en tant que conseiller est indispensable. Conditions particulières : permis de conduire et assurance transport de tiers.
Durée : \nTravail en journée
Expérience : 5 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 11 juillet 2026
Cadre de santé d'unité de soins
Lieu : 02 - Aulnois-sous-Laon Type de contrat : CDI - CDI
Poste Sous la responsabilité de la responsable d'équipe, vos principales missions sont de : * Coordonner les soins pour assurer une prise en charge optimale du parcours des patients (de l'admission à la sortie) mais aussi auprès des intervenants extérieurs (IDEL, pharmacie, établissement d'accueil) * Participer aux transmissions et réunions pluridisciplinaires * Réaliser les visites à domicile hebdomadaires et réévaluer le projet de soins des patients * Réaliser l'évaluation globale et le suivi des patients * Veiller à la bonne tenue du dossier informatisé des patients et effectuer les transmissions d'information, à l'écrit, nécessaires à la continuité des soins et aux impératifs de traçabilité * Former les infirmiers libéraux sur des soins techniques et matériels spécifiques * Organiser les tournées et l'activité des équipes * Assurer le lien avec les familles * Contrôler et évaluer la qualité des soins et leur traçabilité * Gérer et évaluer régulièrement les besoins en matériel et consommables * Mettre en place le suivi et le retour des différents matériels, produits et appareils nécessaire à la prise en charge * Faire remonter les problématiques liées à la prise en charge à la responsable de service * Assurer le suivi des traitements médicamenteux * Coordonner les protocoles de soins * Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement en participant aux instances et en veillant à l'application des bonnes pratiques déterminées (notamment en garantissant le respect des procédures et protocoles de l'établissement). * S'assurer de la bonne mise en œuvre de la promotion de la bientraitance et des actions de lutte contre la maltraitance. * Participer aux astreintes de nuit et de week-end en fonction du planning 1 semaine par mois * Organiser le relais à la sortie du patient Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales… La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure Date de prise de poste souhaitée Une prise de poste le 1er juin 2026 Informations pratiques liées au poste Le poste sera sur Laon et sur Chauny (108 rue Pasteur, 02300 Chauny) Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier (obligatoire) Vous avez une première expérience d'IDE, idéalement dans le secteur sanitaire. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Vous aimez le travail en équipe.
Salaire : Annuel de 30000.0 Euros à 33210.0 Euros
Durée : \nTravail en journée
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 11 juillet 2026
Gestionnaire paie
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Qualis, recrute pour un de ses clients, un Gestionnaire de Paie HF en CDI pour le secteur de Laon(02). * LES MISSIONS : Au sein d'une équipe dynamique et en contact permanent avec les clients, , vos missions principales sont les suivantes : Vous établissez les paies et les déclarations sociales. Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche….) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte….). Vos missions incluent le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture de contrat de travail, aides à l'embauche… INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Nature de contrat : CDI Lieu du poste : Laon (02) Démarrage : Dès que possible Salaire : En fonction du profil, fixe + variable Débutant(e) ? Expérimenté(e) ? N'hésitez plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire : Annuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros
Durée : \nTravail en journée
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 11 juillet 2026
Technico-commercial / Technico-commerciale
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
LES MISSIONS :
Vous intégrerez notre agence de Lille et serez en charge du développement commercial sur un secteur clé couvrant 3 départements : la Marne, lAisne et les Ardennes.
Votre mission consistera à :
* Traiter les nombreux leads entrants : qualification, rendez-vous clients, élaboration de propositions techniques et commerciales.
* Prospecter de nouveaux clients pour étendre notre présence.
* Concevoir des solutions sur-mesure en collaboration avec nos équipes techniques, en utilisant des outils dédiés (logiciels de dessin, CRM).
* Assurer le suivi des commandes, de la signature à linstallation, en garantissant la satisfaction client.
* Participer à des réunions commerciales et assurer un reporting précis via nos outils internes.
Vous bénéficierez dun portefeuille actif générant 1M de CA annuel, composé principalement de clients industriels et logistiques.
Le poste est basé à proximité de Reims (terrain + home office), avec des déplacements quotidiens. Vous travaillerez en autonomie sur le terrain, tout en bénéficiant dun soutien technique et commercial constant.
Présence en agence 2X/mois pour les réunions commerciales.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons un commercial B2B motivé, capable de sadapter à un environnement technique et exigeant.
Voici ce que nous attendons de vous :
* Une appétence pour les aspects techniques, avec une capacité à comprendre des documentations complexes et à dialoguer avec des interlocuteurs techniques.
* Une organisation irréprochable et une rigueur administrative pour gérer les documents commerciaux et les outils informatiques.
* Un historique commercial probant ou un potentiel avéré (poste ouvert aux techniciens itinérants), avec une appétence marquée pour la relation client et la négociation.
* Une résilience et une adaptabilité à un environnement exigeant, où le suivi quotidien et le reporting sont essentiels.
Idéalement, vous avez une expérience dans la vente de solutions techniques ou une formation de type BTS dans un domaine technique. Les profils issus du SAV ou des métiers itinérants, souhaitant évoluer vers le commercial, sont également les bienvenus !
LES AVANTAGES :
Rejoindre notre équipe, cest intégrer une entreprise où la performance est récompensée et où les perspectives dévolution sont réelles. Voici ce que nous vous offrons :
Une rémunération attractive :
* Fixe brut : 24 K par an
* Variable brut : commissions et primes mensuelles, avec un potentiel total entre 38 K et 42K en moyenne pour votre 1ère année et en moyenne 75 K pour la suite de votre aventure chez nous (profil confirmé).
* Commission garantie pour sécuriser votre intégration.
Des avantages concrets :
* Tickets restaurant, carte essence.
* PC, téléphone
* Intéressement, participation.
* Véhicule de service les 2 premières années, puis voiture de fonction.
* Applications dédiées pour la gestion des notes de frais.
Un accompagnement renforcé :
* Formation initiale de 3 semaines (produits et outils).
* Suivi manager et équipe technique dédiée.
* Période dincubation de 2 ans pour monter en compétence sur nos solutions techniques.
POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ?
1. +700 postes de commerciaux en quelques clics,
2. Réponse sous 48h,
3. RDV sous 7 jours,
Le reste, c'est vous !
Salaire : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Durée : \nTravail en journée
Expérience : Expérience exigée
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 11 juillet 2026
Cariste
Lieu : 02 - Clacy-et-Thierret Type de contrat : CDI - CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de Parc, vous êtes en charge d'alimenter les ateliers de démontage en véhicules.
A ce titre, vos missions seront les suivantes Charger/Décharger les véhicules des camions de livraison
* Réceptionner les véhicules : Prise de photos, relevé des informations des véhicules selon les procédures de l'entreprise, contrôle des CMR et divers documents de transport
* Relayer les informations auprès du bureau administratif
* Organiser, nettoyer, ranger, assurer une rotation cohérente du parc de véhicules tout en respectant les contraintes environnementales et autorisations d'exploiter
* Alimenter les ateliers de démontage en véhicules
* Transférer les pièces et autres matières nécessitant une manutention au chariot élévateur
Description du profil :
Vous avez déjà eu l'occasion d'exercer une fonction similaire. Vous êtes titulaire du CACES 1, 3 et 5 .
Vous êtes reconnu(e) comme une personne de terrain et avez le goût du travail bien fait ainsi qu'un réel sens du service.
Vous êtes méticuleux(se), ponctuel(lle), rigoureux(se).
Salaire : Annuel de 24000.0 Euros à 25000.0 Euros
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 11 juillet 2026
Conseiller / Conseillère en patrimoine financier
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : LIB - Profession libérale
Description du poste :
Accompagné par l'inspecteur commercial et épaulé par les référents immobiliers-épargne et les référents retraite, vous avez assuré le développement du chiffre d'affaires et la fidélisation du portefeuille clients.
A partir d'un bilan patrimonial, vous détectez les besoins des clients et vous leur proposez une gamme de produits financiers et d'assurances.
Entrepreneur dans l'âme et animé d'un fort esprit de conquête commerciale, vous serez capable de saisir de nouvelles opportunités, de conduire une vente, de la conclure et de la pérenniser.
Vous bénéficierez d'un SOUTIEN et de l'APPUI d'un GROUPE SOLIDE, d'un mix produit COMPLET (valorisation du patrimoine, financement retraite, succession et transmission de patrimoine, prévoyance et protection famille, optimisation fiscale) et d'un PORTEFEUILLE traitant d'environ 100 à 150 clients.
Description du profil :
Vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie sur un poste similaire ou dans le domaine de l'automobile, du sport
Avec l'expérience, vous avez la possibilité d'EVOLUER votre PORTEFEUILLE CLIENTS, votre chiffre d'affaires, vous êtes maître du jeu, la REMUNERATION dépend de votre investissement à SATISFAIRE la clientèle en apportant des solutions adaptées.
Vous bénéficiez des mêmes avantages qu'un salarié tout en étant LIBRE de gérer votre agenda de rendez-vous, sans pression hiérarchique.
Vous souhaitez rejoindre une équipe DYNAMIQUE, qui met tout en uvre pour votre REUSSITE personnelle et professionnelle ?
Vous recherchez un poste associé sens du contact, initiative et ESPRIT D'EQUIPE que ce soit en présentiel, en télétravail, dans votre secteur, partout en France
Nous accordons une rémunération motivante constituée d'une commission d'accompagnement pouvant aller de 1600 à 2400 euros brut + commissions d'acquisition (100 primes trimestrielles.
Des déplacements sont à prévoir en clientèle (cela peut être sur France entière).
Alors, prêt(e) pour tenter l'aventure ? On en parle ?
Quelles sont vos prochaines disponibilités ? Postulez dès à présent !
Vous avez envie d'entreprendre, de satisfaire votre clientèle, de grandir dans un environnement qui vous en donne les moyens, de bénéficier de cette liberté tout en ayant les mêmes avantages qu'un salarié, avec une formation à l'appui, un accompagnement terrain digne de ce nom Alors n'attendez plus postulez ou parlez en autour de vous !
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 11 juillet 2026
Juriste
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Au sein du groupe Cerfrance CNEIDF, la fonction juridique garantit la sécurisation des activités, la maîtrise des risques et la conformité réglementaire dans un environnement BtoB en transformation. Rattaché·e à la Direction générale, le/la Juriste d'entreprise confirmé·e accompagne les directions opérationnelles sur les sujets juridiques internes avec rigueur, confidentialité et pragmatisme.Missions principales1) Contrats et relations partenairesRédiger, analyser, négocier et sécuriser l'ensemble des actes contractuels du groupe :contrats de prestations de services, partenariats et conventions de coopération, accords de confidentialité (NDA), CGV/CGU, licences logicielles, contrats fournisseurs, conventions intra-groupe, baux professionnels et commerciaux.Rédiger, sécuriser et suivre les délégations de pouvoir.Structurer et tenir à jour la cartographie contractuelle et la base documentaire (modèles, clauses types, échéances, alertes, suivi).Conseiller les directions métiers dans l'exécution des contrats (responsabilités, risques, pénalités, propriété intellectuelle, etc.).2) Gestion des risques et conformité (dont RGPD)Contribuer à la cartographie des risques juridiques et aux plans d'actions associés.Piloter ou co-piloter les sujets liés à la protection des données (RGPD) :tenue et mise à jour du registre des traitements, rédaction et revue des clauses « protection des données » et des engagements des sous-traitants, accompagnement des projets digitaux et outils métiers (analyses d'impact, minimisation, durées de conservation, etc.), actions de sensibilisation et diffusion d'une culture « data protection ».Participer aux démarches de mise en conformité avec les réglementations applicables (consommation si concerné, concurrence, lutte contre la fraude, etc.).3) Conseil interne, support et veilleAssurer un rôle de référent·e juridique auprès des directions (RH, Finance, Métiers, IT, Marketing.) sur les problématiques de droit des affaires impactant l'activité.Rédiger des notes, avis, recommandations et supports d'aide à la décision, clairs et opérationnels.Assurer une veille juridique régulière et proposer les adaptations nécessaires.Contribuer à la formalisation des procédures et à la diffusion des bonnes pratiques juridiques.En complément, un appui ponctuel pourra être apporté en droit des sociétés et gouvernance afin d'accompagner les évolutions juridiques du groupe (modifications statutaires, restructurations, etc.).
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 11 juillet 2026
Agent / Agente immobilier
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CCE - Profession commerciale
Capifrance recherche un conseiller immobilier expérimenté pour étoffer son équipe dans le cadre de sa croissance. En tant que professionnel(le) spécialisé(e) dans l'immobilier, vous gérez de manière autonome votre activité tout en bénéficiant du soutien d'un réseau national bien structuré. Les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes : - Détection et développement d'opportunités immobilières dans votre secteur - Prospection, qualification et estimation des biens - Commercialisation des biens (valorisation, prises de photos, diffusion sur plusieurs plateformes en France et à l'étranger) - Organisation et réalisation des visites - Conseils, négociations et sécurisation des transactions jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire Vous disposerez également des avantages suivants pour mener à bien vos missions : - Accès à des outils numériques avancés, y compris Capifrance Pro, pour piloter votre activité, qualifier vos prospects et suivre vos performances - Usage d'un outil d'estimation très pointu, basé sur des données fines du marché, pour sécuriser vos évaluations et accroître votre crédibilité auprès des vendeurs - Disponibilité d'un site conseiller personnalisé, une véritable vitrine digitale à votre nom, entièrement adaptable et référencée, pour renforcer votre présence locale et attirer des prospects - Accès à des leads vendeurs qualifiés - Bénéfice d'une diffusion parmi les plus étendues du marché, en France et à l'étranger - Participation à un réseau actif favorisant les échanges, le partage d'expertises et le développement de compétences. Cette opportunité s’adresse à des professionnel(le)s de l’immobilier souhaitant faire évoluer leur modèle en conservant un haut niveau d’exigence métier. Nous recherchons des profils qui : - Justifient d’une expérience confirmée en immobilier (transaction, négociation, relation client), - Souhaitent exercer en indépendant(e) et reprendre la main sur leur organisation et leur rémunération, - Sont autonomes, rigoureux(ses) et orienté(e)s résultats, - Possèdent un excellent sens commercial et une forte capacité de conseil, - Apprécient le travail en réseau, le collectif et les temps forts (réunions départementales, ateliers métiers, challenges, conventions nationales, webinars), En rejoignant Capifrance, vous intégrez : - Un réseau de près de 3 000 conseillers, reconnu pour sa performance - Des outils experts conçus pour les professionnels de l’immobilier, - Un parcours de formation complet et illimité, certifié Qualiopi, - Un modèle de rémunération attractif, pouvant aller jusqu’à 100% de commissions. Reférence:
Expérience : 0 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 11 juillet 2026
Consultant / Consultante en recrutement
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : LIB - Profession libérale
Description du poste :
En tant que recruteur indépendant, vous :
Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement
Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire
Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique
Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients
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Description du profil :
Un excellent recruteur doit posséder une solide capacité d'écoute et d'analyse, une communication claire et une grande impartialité. La compréhension des besoins de l'entreprise et la capacité à évaluer objectivement les compétences des candidats sont cruciales. Il est également important d'adopter une approche basée sur l'inclusivité et la diversité, en veillant à ce que le processus de recrutement soit équitable et exempt de biais.
Si vous, vous reconnaissez c'est que vous êtes fait pour ce métier Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ?
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Expérience : Débutant accepté
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