 Nombre d'annonces trouvées aujourd'hui pour la ville de Laon : 351 résultats
Directeur commercial / Directrice commerciale
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : FRA - Franchise
MISSIONS
Rejoignez le 1er réseau de Direction Commerciale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants !
Nous recherchons des cadres commerciaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat.
Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ?
Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau !
Notre concept :
Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance.
Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Pilotage de l’activité commerciale de l'entreprise, élaboration et conduite de plan d’actions commerciales (prospection, fidélisation, reconquête), Diagnostic commercial 360°, recrutement de commerciaux, organisation et animation de la force de vente ...
Nous vous apportons :
- Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio).
- Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions
- Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations
- Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions.
- Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat.
- Un collectif pour ne jamais être seul.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA
- Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme
- Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
- Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés
- Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement.
- Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre.
PROFIL RECHERCHE
Cadre Commercial expérimenté - Expérience de Direction Commerciale opérationnelle de minimum 8 ans
Aptitudes opérationnelles fortes
Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants
Compétence managériale
Statut franchisé (droits d'entrée + redevance)
Aptitude commerciale
Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
Expérience : 5 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Gestionnaire paie
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Nextep Hr recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F).
Expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptable
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel.
- Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie.
- Effectuer les déclarations sociales et maintenir les relations avec les organismes sociaux.
- Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, et procédures de licenciement.
- Fournir des conseils juridiques en droit social, assurer la communication et l'information auprès des parties prenantes.
- Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement.
Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ?
Rejoignez-nous !
Nous vous invitons à postuler pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un cabinet prestigieux. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de développer votre carrière dans un environnement enrichissant.
Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Durée : \nTravail en journée
Expérience : 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Agent / Agente immobilier
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CCE - Profession commerciale
Capifrance recherche un conseiller immobilier expérimenté pour étoffer son équipe dans le cadre de sa croissance.
En tant que professionnel(le) spécialisé(e) dans l'immobilier, vous gérez de manière autonome votre activité tout en bénéficiant du soutien d'un réseau national bien structuré.
Les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
- Détection et développement d'opportunités immobilières dans votre secteur
- Prospection, qualification et estimation des biens
- Commercialisation des biens (valorisation, prises de photos, diffusion sur plusieurs plateformes en France et à l'étranger)
- Organisation et réalisation des visites
- Conseils, négociations et sécurisation des transactions jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire
Vous disposerez également des avantages suivants pour mener à bien vos missions :
- Accès à des outils numériques avancés, y compris Capifrance Pro, pour piloter votre activité, qualifier vos prospects et suivre vos performances
- Usage d'un outil d'estimation très pointu, basé sur des données fines du marché, pour sécuriser vos évaluations et accroître votre crédibilité auprès des vendeurs
- Disponibilité d'un site conseiller personnalisé, une véritable vitrine digitale à votre nom, entièrement adaptable et référencée, pour renforcer votre présence locale et attirer des prospects
- Accès à des leads vendeurs qualifiés
- Bénéfice d'une diffusion parmi les plus étendues du marché, en France et à l'étranger
- Participation à un réseau actif favorisant les échanges, le partage d'expertises et le développement de compétences.
Cette opportunité s’adresse à des professionnel(le)s de l’immobilier souhaitant faire évoluer leur modèle en conservant un haut niveau d’exigence métier.
Nous recherchons des profils qui :
- Justifient d’une expérience confirmée en immobilier (transaction, négociation, relation client),
- Souhaitent exercer en indépendant(e) et reprendre la main sur leur organisation et leur rémunération,
- Sont autonomes, rigoureux(ses) et orienté(e)s résultats,
- Possèdent un excellent sens commercial et une forte capacité de conseil,
- Apprécient le travail en réseau, le collectif et les temps forts (réunions départementales, ateliers métiers, challenges, conventions nationales, webinars),
En rejoignant Capifrance, vous intégrez :
- Un réseau de près de 3 000 conseillers, reconnu pour sa performance
- Des outils experts conçus pour les professionnels de l’immobilier,
- Un parcours de formation complet et illimité, certifié Qualiopi,
- Un modèle de rémunération attractif, pouvant aller jusqu’à 100% de commissions.
Reférence:
Expérience : 0 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Consultant / Consultante en recrutement
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : LIB - Profession libérale
Description du poste :
En tant que recruteur indépendant, vous :
Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement
Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire
Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique
Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients
Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance
Description du profil :
Un excellent recruteur doit posséder une solide capacité d'écoute et d'analyse, une communication claire et une grande impartialité. La compréhension des besoins de l'entreprise et la capacité à évaluer objectivement les compétences des candidats sont cruciales. Il est également important d'adopter une approche basée sur l'inclusivité et la diversité, en veillant à ce que le processus de recrutement soit équitable et exempt de biais.
Si vous, vous reconnaissez c'est que vous êtes fait pour ce métier Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ?
Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ?
Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ?
Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ?
Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi :
Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante
Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato
Profiter de formations continues et du partage d'expériences
Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés
Rejoignez-nous !
Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre.
En attendant déchanger avec vous, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato
de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Technicien / Technicienne de maintenance de parcs éoliens
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Description du poste :
Recrute un(e) Technicien(ne) Éolien pour un poste en CDI, à temps complet, à pourvoir dès que possible. En rejoignant notre client, acteur spécialisé dans la maintenance de parcs éoliens, vous deviendrez un élément clé de leur succès.***Vos missions principales seront Assurer la maintenance préventive et corrective des éoliennes, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur efficacité.
- Diagnostiquer et dépanner les pannes afin de minimiser les temps d'arrêt et maximiser la production d'énergie.
- Respecter strictement les processus et procédures de l'entreprise pour assurer une sécurité optimale et la conformité aux normes en vigueur.
Ce poste revêt une importance cruciale pour le bon fonctionnement des installations d'énergie renouvelable. Votre rigueur et votre expertise seront essentielles pour prévenir et traiter les pannes, contribuant ainsi à l'optimisation des performances des parcs éoliens.
La disponibilité immédiate est requise et une rémunération attractive, modulée selon le profil et l'expérience, sera proposée. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et engagée, bénéficiant d'un environnement de travail valorisant avec des possibilités d'évolution.
Saisissez cette opportunité passionnante dans le domaine des énergies renouvelables et devenez partie prenante d'un secteur en pleine expansion !
Description du profil :
Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme technique ou industriel, de préférence en électricité, mécanique, ou dans un domaine connexe tel que BTS maintenance éolien, BTS maintenance industrielle ou BZEE. Une expérience significative de cinq ans, dont deux ans minimum dans des entreprises artisanales ou industrielles spécialisées dans la fabrication ou la maintenance, avec une forte orientation électrique ou électrotechnique, est requise.Les compétences recherchées incluent la maîtrise des compétences électriques essentielles, telles que la lecture de schémas et l'utilisation d'instruments d'analyse et de mesure électrique. Des compétences avancées en électronique, comprenant la gestion des cartes électroniques et l'automatisation appliquée aux machines, sont également nécessaires.Le candidat doit avoir une connaissance de base de l'utilisation d'un PC, incluant les logiciels Word, Explorer, Outlook et Excel, ainsi qu'une aptitude à naviguer dans différents systèmes informatiques.En raison des conditions de travail en hauteur et en environnement extérieur, une formation GWO est indispensable. Le permis de conduire est obligatoire pour ce poste. Un niveau d'anglais B1 est requis pour communiquer efficacement dans ce milieu international.Le profil recherché doit faire preuve de motivation, de rigueur et être prêt à relever les défis liés à l'entretien et à la maintenance des éoliennes. Ce rôle propose une opportunité unique de développement professionnel tout en participant à un projet durable et tourné vers l'avenir.
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Chef / Cheffe de secteur des ventes
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Nous recrutons en CDI un Chef de secteur GMS (F/H) confirmé pour notre client, acteur majeur dans son univers.
Vous interviendrez principalement sur les départements : 02-08-59-80.
Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous êtes l'ambassadeur(rice) des marques sur votre secteur géographique. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à :
- Assurer le développement du portefeuille de nos marques auprès des hypermarchés et supermarchés ;
- Organiser vos visites auprès des clients de votre secteur (tournée cohérente, rendez-vous, préparation de visite) ;
- Développer les ventes, faire progresser le chiffre d'affaires ;
- Garantir la politique commerciale autour des 4 P : vérifier et négocier la présence des références, développer les parts de linéaires, mettre en place des opérations promotionnelles, proposer des plans merchandising, contrôler les prix pour assurer de la marge ;
- Assurer la veille concurrentielle sur votre secteur et réaliser un compte-rendu de votre activité.Issu(e) d'une formation supérieure commerciale de type BAC+5, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience commerciale acquise en GMS, idéalement dans le secteur DPH.
Vous avez de réelles qualités relationnelles et êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre esprit d'équipe.
De tempérament proactif, votre ténacité et votre réactivité seront des atouts pour réussir sur ce poste.
Rémunération fixe et variable, véhicule de fonction 5P, cartes essence et péage, téléphone, PC, frais de vie remboursés.
Salaire : Annuel de 29000.0 Euros à 31000.0 Euros
Durée : \nTravail en journée
Expérience : 3 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Conseiller / Conseillère en patrimoine financier
Lieu : 02 - Laval-en-Laonnois Type de contrat : CDI - CDI
Description du poste :
Humanis Partners, cabinet de conseil et d'accompagnement 360°, recherche pour son client : un Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F pour la ville de Laval
Notre client est une filiale d'un groupe d'assurances, spécialisée dans l'optimisation de la fiscalité, l'organisation de la succession, la valorisation du patrimoine, la protection de la famille ainsi que la préparation à la retraite.
Son organisation commerciale permet des relations de proximité avec la clientèle, et un fort niveau d'autonomie pour les collaborateurs.
Votre mission :
Véritable expert patrimonial, vous conseiller et vendez des solutions patrimoniales et immobilières de 1er rang, auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels, avec laquelle vous développez une relation de forte proximité.
Nous vous proposons un véritable projet d'accompagnement de développement d'activité La possibilité d'exercer en tant que véritable expert patrimonial, en proposant une gamme de produits large composée de produits de retraite, d'assurance vie, de prévoyance ou encore de défiscalisation immobilière,
- Un statut de collaboration, vous laissant grande autonomie dans la mise en place de vos actions commerciales et dans la gestion de votre activité au quotidien,
- L'accompagnement d'un grand groupe au quotidien (commercial, marketing, outils, juridique, terrain vous permettant d'exercer au mieux votre métier de conseil,
- La recherche de l'excellence par un accompagnement poussé vers l'expertise métier.
Description du profil :
Issu(e) d'une formation commerciale ou financière, vous justifiez d'une solide expérience terrain réussie idéalement dans le milieu de la banque/assurances/finances.
Véritable expert métier et développeur commercial, vous connaissez parfaitement votre tissu économique et êtes à même de développer votre clientèle de manière directe et indirecte.
Entrepreneur dans l'âme, vous recherchez une autonomie de fonctionnement tout en bénéficiant du support et de la notoriété d'un grand groupe.
Si vous êtes intéressé(e) ou si vous connaissez une personne susceptible de l'être, contactez nous !
Humanis Partners, cabinet de conseil et d'accompagnement 360°, recherche pour son client : un Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F pour la ville de LavalNotre client est une filiale d'un groupe d'a
Salaire : Annuel de 50000.0 Euros à 80000.0 Euros
Expérience : 6 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Conseiller / Conseillère en patrimoine financier
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : LIB - Profession libérale
Description du poste :
Accompagné par l'inspecteur commercial et épaulé par les référents immobiliers-épargne et les référents retraite, vous avez assuré le développement du chiffre d'affaires et la fidélisation du portefeuille clients.
A partir d'un bilan patrimonial, vous détectez les besoins des clients et vous leur proposez une gamme de produits financiers et d'assurances.
Entrepreneur dans l'âme et animé d'un fort esprit de conquête commerciale, vous serez capable de saisir de nouvelles opportunités, de conduire une vente, de la conclure et de la pérenniser.
Vous bénéficierez d'un SOUTIEN et de l'APPUI d'un GROUPE SOLIDE, d'un mix produit COMPLET (valorisation du patrimoine, financement retraite, succession et transmission de patrimoine, prévoyance et protection famille, optimisation fiscale) et d'un PORTEFEUILLE traitant d'environ 100 à 150 clients.
Description du profil :
Vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie sur un poste similaire ou dans le domaine de l'automobile, du sport
Avec l'expérience, vous avez la possibilité d'EVOLUER votre PORTEFEUILLE CLIENTS, votre chiffre d'affaires, vous êtes maître du jeu, la REMUNERATION dépend de votre investissement à SATISFAIRE la clientèle en apportant des solutions adaptées.
Vous bénéficiez des mêmes avantages qu'un salarié tout en étant LIBRE de gérer votre agenda de rendez-vous, sans pression hiérarchique.
Vous souhaitez rejoindre une équipe DYNAMIQUE, qui met tout en uvre pour votre REUSSITE personnelle et professionnelle Vous recherchez un poste associé sens du contact, initiative et ESPRIT D'EQUIPE que ce soit en présentiel, en télétravail, dans votre secteur, partout en France
Nous accordons une rémunération motivante constituée d'une commission d'accompagnement pouvant aller de 1600 à 2400 euros brut + commissions d'acquisition (100 primes trimestrielles.
Des déplacements sont à prévoir en clientèle (cela peut être sur France entière Alors, prêt(e) pour tenter l'aventure ? On en parle Quelles sont vos prochaines disponibilités ? Postulez dès à présent Vous avez envie d'entreprendre, de satisfaire votre clientèle, de grandir dans un environnement qui vous en donne les moyens, de bénéficier de cette liberté tout en ayant les mêmes avantages qu'un salarié, avec une formation à l'appui, un accompagnement terrain digne de ce nom Alors n'attendez plus postulez ou parlez en autour de vous !
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Conducteur / Conductrice de grue
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : MIS - Intérim - 12 Mois
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Conducteur SPL avec Caces Grue Auxiliaire (H/F).
Votre Mission Principale :
Vous êtes un élément clé de la logistique, assurant à la fois le transport des marchandises/matériaux avec un Super Poids Lourd (SPL) et la manutention sur site grâce à la Grue Auxiliaire (CACES R490). Vous intervenez également en support des équipes de chantier en tant que manœuvre polyvalent.
Vos Responsabilités
1. Conduite et Transport (SPL) :
Livraisons : Conduire un véhicule Super Poids Lourd (porteur-remorque ou semi-remorque) pour acheminer le matériel et les matériaux sur les chantiers ou les dépôts, dans le respect des délais.
Réglementation : Assurer la bonne conformité des documents de transport et le respect du code de la route (temps de conduite et de repos).
Entretien : Réaliser les vérifications quotidiennes (niveaux, pneus, sécurité) et signaler toute anomalie mécanique.
2. Manutention et Levage (Grue Auxiliaire) :
Chargement/Déchargement : Utiliser la Grue Auxiliaire (bras de grue) pour charger le camion sur le dépôt et décharger les matériaux avec précision et en toute sécurité sur les sites clients.
Sécurité : Définir la zone de sécurité, l'élingage adéquat et réaliser les opérations de levage conformément aux règles de l'art et au CACES R490.
3. Manœuvre et Aide de Chantier :
Polyvalence : En l'absence de conduite, apporter un soutien aux équipes de chantier : manutention manuelle, aide à la pose de matériaux, rangement, nettoyage du chantier.
Interaction Client : Représenter l'entreprise auprès des clients lors des livraisons (vérification, émargement, courtoisie).
Profil recherché :
Cartes Professionnelles : FIMO/FCO, Carte Conducteur à jour.
CACES : CACES R490 (ancien R390) Grue Auxiliaire de chargement à jour OBLIGATOIRE.
Expérience : [Nombre] années d'expérience minimum sur un poste similaire (conducteur SPL avec grue auxiliaire).
Compétences : Maîtrise des techniques de levage et d'élingage, connaissance des matériaux de [votre secteur : ex. BTP, bois, construction métallique].
Durée : \nTravail en journée
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Conducteur / Conductrice de travaux du BTP
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : MIS - Intérim - 12 Mois
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence de femme dans notre entreprise et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes.
Le poste :
Pour l'un de nos clients, nous recrutons un(e) Conducteur de Travaux Branchements Électriques H/F dont la mission principale sera de piloter nos chantiers de raccordement éléctrique.
Vos Missions
Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous gérez l'exécution des chantiers de branchements individuels ou collectifs (neufs, modifications de puissance, colonnes montantes).
1. Préparation et Technique :
- Analyser les dossiers techniques et les plans d'exécution.
- Réaliser les visites de pré-chantier pour valider les tracés et les points de livraison.
- Identifier les besoins en matériel spécifique (câbles, coffrets, comptage).
2. Pilotage de l'Activité :
- Manager les équipes de monteurs-électriciens (internes ou sous-traitants).
- Coordonner les interventions avec les autres corps d'état et les gestionnaires de voirie.
- Assurer la mise en service et la levée des réserves.
3. Sécurité et Conformité :
- Veiller au respect strict de la norme NF C 14-100 (branchements) et NF C 15-100.
- Garantir l'application des procédures de sécurité électrique (Habilitations, balisage, port des EPI).
- Gérer les dossiers administratifs (PV de réception, attestation CONSUEL).
Profil recherché :
Formation : Bac+2/3 en Électrotechnique ou Travaux Publics (BTS Électrotechnique, DUT GEII, Licence Pro TP).
Expérience : 2 à 5 ans d'expérience dans les réseaux extérieurs ou l'infrastructure électrique.
Compétences indispensables :
Maîtrise de l'environnement Enedis (normes et procédures de raccordement).
Habilitations électriques à jour (H2V / B2V / BC / BR).
Sens de l'organisation pour gérer un volume important de petits chantiers.
Durée : \nTravail en journée
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
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