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Gestionnaire paie
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Description du poste :***Gérer un portefeuille multi conventionnel (environ 300 bulletins)***Prendre en charge l'administration du personnel des clients de l'entrée à la sortie : contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat, STC, gestion des absences***Assurer les déclarations sociales : DPAE, DSN et relation avec les organismes sociaux***Réaliser les déclarations diverses : DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH***Effectuer une veille juridique et sociale***Conseiller et accompagner les clients dans toutes les procédures sociales et dans le droit du travail
Description du profil :***Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum en paie/ressources humaines (BTS, DUT), vous avez une expérience en cabinet d'expertise comptable***Vous êtes rigoureux(euse), sérieux(euse) et motivé(e)***Vous intégrerez un environnement où les qualités humaines sont reconnues et valorisées, où les initiatives sont considérées et le processus de formation structuré.
Rémunération :***Salaire fixe entre 30 000 € et 38 000 € brut annuel.***13ème mois***Prime de participation aux bénéfices***Prime d'intéressement***Tickets Restaurants***RTT
Salaire : Annuel de 30000,00 Euros à 38000,00 Euros
Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 04 août 2025
Assistant / Assistante comptable
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Description du poste :***Réaliser la tenue comptable des clients (BNC, BIC & BA)***Assurer la révision des comptes***Présenter les comptes annuels***Effectuer la déclaration de TVA et les liasses fiscales***Etablir les bilans***Être l'interlocuteur des clients et leurs apporter des conseils sur la gestion de leurs comptes
Description du profil :
Titulaire d'un Bac +2 minimum, vous avez idéalement une première expérience en cabinet comptable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre expertise technique et pour votre sens du service client.
Vous intégrerez un environnement où les qualités humaines sont reconnues et valorisées, où les initiatives sont considérées et le processus de formation structuré.
La rémunération est comprise entre 26 et 28K€ brut annuel.
Avantages :***13ème mois***Prime de participation aux bénéfices***Intéressement***Mutuelle d'entreprise
Salaire : Annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros
Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 04 août 2025
Contrôleur / Contrôleuse de gestion industrielle
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Descriptif du poste:
Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Industrielle, vos missions sont les suivantes :
Vous participez à la réalisation des budgets et des prévisions
Vous participez aux clôtures comptables
Vous contribuez à l'analyse mensuelle de la performance industrielle
Vous élaborez et mettez à jour les reports visant à l'amélioration de la compréhension de l'évolution des coûts du périmètre industriel dans la BU
Vous identifiez les anomalies et proposez des actions d'amélioration
Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans leurs demandes d'éléments chiffrés
Vous fournissez à chaque Responsable de domaine fonctionnel un suivi de ses dépenses Vs le budget
Vous collaborez au calcul de la performance industrielle de votre périmètre lors des exercices budgétaires, reforecast et plan à moyen terme
Vous veillez au respect des processus et procédures dans le cadre du contrôle interne
Vous participez à la fiabilisation, à l'amélioration et à l'adéquation de l'ERP aux besoins de pilotage et de reporting
Vous contribuez aux présentations des revues d'activité
Profil recherché:
Vous êtes doté(e) d'une formation BAC+5 en Contrôle de Gestion ou BAC+3 en gestion finance avec expérience significative(e).
Une expérience sur un poste similaire en milieu industriel serait fortement appréciée. Les candidatures présentant une expérience notable en alternance dans un environnement industriel seront également étudiées avec attention.
- Vous appréciez le travail d'équipe
- Vous êtes proactif et savez rechercher l'information et la synthétiser
- Vous avez de solides compétences en contrôle budgétaire et en analyse financière
- Vous maîtrisez le pack office et des logiciels de bases de données
Package de rémunération : Fixe brut annuel selon expérience sur 13 mois + CSE + Mutuelle + Prévoyance.
Vous êtes prêt(e) à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons-nous !
Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 04 août 2025
Chargé / Chargée d'affaires BTP
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : MIS - Mission intérimaire - 3 Mois
Nous recherchons un Chargé d'affaires Photovoltaïque (H/F) sur Laon, France. Vous assurerez le développement de l'activité photovoltaïque dans le respect de notre stratégie commerciale. Votre rôle sera central dans l'identification de nouvelles opportunités, la proposition de solutions adaptées aux besoins des clients et le suivi des projets jusqu'à leur aboutissement.
Vos futures missions :
- Prospection commerciale et développement d'un portefeuille clients (collectivités, industriels, agriculteurs, promoteurs...)
- Analyse des besoins clients et proposition de solutions photovoltaïques adaptées (toiture, ombrière, au sol)
- Réalisation des études préliminaires (faisabilité, rentabilité, surface disponible, raccordement) en collaboration avec les ingénieurs
- Élaboration et négociation des offres commerciales et techniques, réponses aux appels d'offres
- Coordination des projets avec les équipes techniques, juridiques et financières
- Veille réglementaire et concurrentielle dans le secteur des énergies renouvelables
Où : Laon, France
Pour combien : 30 - 40kEUR annuel (+ variable selon les objectifs)
Type de contrat : intérim
Entre nous ça va coller si vous avez :
- Une formation Bac+2 à Bac+5 (commerce, énergie, environnement, ingénierie ou équivalent)
- De l'expérience dans la vente de solutions techniques B2B ou dans le secteur ENR / bâtiment / électricité
- Une bonne compréhension technique du photovoltaïque et du marché de l'énergie
- D'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu de la négociation
- Une autonomie, un esprit d'analyse et une forte orientation résultats
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
Les + de la mission :
- Possibilité de variable attractif selon performances
- Avantages possibles tels que véhicule de fonction, participation, télétravail, primes, carte carburant, etc.
Salaire : Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 04 août 2025
Consultant / Consultante en recrutement
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : LIB - Profession libérale
Vos missions
Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire :
* Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité !
* Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis.
* Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses !
* Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle.
* Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles.
Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron !
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Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an !
Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de :
* Valoriser et développer vos compétences,
* Organiser votre travail de façon flexible et autonome,
* Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire,
* Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier,
* Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez,
* Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure,
* Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité.
En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire.
Le talent que nous recherchons
\\- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire.
\\- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client.
\\- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir.
\\- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide.
Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement :
1\\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement.
2\\. Participez à notre webinar de présentation.
3\\. Passez un entretien de recrutement.
4\\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat.
5\\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés !
En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 04 août 2025
Directeur commercial / Directrice commerciale
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : LIB - Profession libérale
Description du poste :
En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.
Vos missions :
Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.
Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.
Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.
Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.
Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.
Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.
Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.
Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.
Description du profil :
Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe.
Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction.
Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps.
Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables.
Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement.
Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement.
Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque.
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.
Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 04 août 2025
Conducteur / Conductrice d'engins de chantier
Lieu : 02 - Chambry Type de contrat : MIS - Mission intérimaire - 2 Mois
RESPONSABILITÉS :
TERRE INTERIM recrute un chauffeur h/f de tracteur benne pour intervention sur chantier TP sur le secteur de Chambry
la mission :
• démarrage au plus vite, durée prévue jusque septembre
• taux horaire : selon expérience
• véhicule de société possible
votre mission :
• intervention sur chantier TP pour évacuer la terre en dehors des chantiers
• entretien du matériel
PROFIL RECHERCHÉ :
votre profil :
• permis B et caces 8 (cat E) IMPERATIF
• expérience en conduite de tracteur agricole + benne EXIGEE
• sérieux, respect des règles de sécurité sur chantier, respect du port des EPI
Technico-commercial / Technico-commerciale
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
?MISSIONS PRINCIPALES :
Rattaché au Directeur commercial, vous aurez pour principales missions :
? Promouvoir, développer les ventes de centrales frigorifiques Epta,
? Assurer le suivi des projets en cours et futurs,
? Organiser et développer un réseau efficace auprès des acteurs de la grande distribution alimentaire,
? Négocier et conclure les affaires avec vos clients en vous appuyant sur votre double compétence technique et commerciale,
? Suivre et mettre en place les orientations commerciales de notre société,
? Réaliser des études techniques et commerciales,
? Collaborer activement avec l'ensemble des équipes commerciales pour porter ensemble le développement de l'offre centrales frigorifiques? VOTRE PROFIL :
? Issu(e) d'une formation en froid (BTS, IFFI), vous justifiez de 5 années minimum d'expérience sur une fonction de technico-commerciale idéalement dans le froid commercial ou dans les biens d'équipements.
?Reconnu(e) pour votre très bon contact commercial, vous aimez le contact client (de nombreux déplacements sont à prévoir sur la France entière).
? Autonome, vous travaillerez en home office.
? POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
? Un parcours d'intégration est prévu afin de faciliter votre prise en main de la fonction.
? Vous bénéficierez d'un statut cadre avec un salaire motivant, des avantages sociaux (JRTT, prévoyance, frais de santé, CSE, intéressement, participation, plan d'épargne entreprise.) et un véhicule de fonction.
? Vous intégrerez une société promouvant un esprit d'innovation technologique orienté sur l'efficacité énergétique et sur le respect de l'environnement mettant au cœur de son activité un service client, réactif et personnalisé ; lui permettant d'être lauréate des trophées Mieux Vivre en Entreprise.
? Une culture RH engagée en faveur de l'égalité professionnelle femmes/hommes et l'intégration des personnes en situation de handicap qui permet à toutes et à tous d'évoluer au sein de la société.
Vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors postulez en nous adressant votre CV !
Sans retour de notre part dans les 30 jours qui suivent votre candidature, merci de considérer qu'elle n'est pas retenue pour un entretien.
Salaire : Annuel de
Expérience : Expérience exigée
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 04 août 2025
Dépanneur(se) électromécanicien(ne) équipements industriels
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Nous accompagnons notre partenaire, acteur majeur de la transition énergétique et filiale d'un groupe d'envergure internationale, dans le recrutement de son futur Technicien de maintenance CVC.
Spécialisé dans l'installation, l'entretien et le dépannage d'équipements thermiques chez les particuliers et petits collectifs, ce réseau bénéficie de la stabilité d'un grand groupe et de la souplesse d'équipes locales de proximité. Son maillage national, ses investissements en formation continue, ses outils numériques performants et son organisation rigoureuse font de lui un employeur de référence dans le secteur du génie climatique.
Vous souhaitez évoluer dans une structure sérieuse, reconnue, où la technique est au coeur de l'activité, et où votre savoir-faire sera réellement valorisé - Ce poste est fait pour vous.
Le poste :
Rattaché à l'agence de Laon (02) et directement en lien avec votre Directeur d'agence, vos responsabilités sont les suivantes :
Missions techniques :
- Entretenir les équipements thermiques en suivant un planning préétabli (chaudières gaz, fioul, pompes à chaleur, climatisations...), avec rigueur, sécurité et conformité.
- Diagnostiquer et dépanner en autonomie les pannes complexes, en vous appuyant si besoin sur un référent technique.
- Remettre en service les installations après arrêt prolongé ou après réparation, en respectant les règles de sécurité et les procédures constructeurs.
- Effectuer de petits travaux ou des levées de non-conformités lors de vos interventions.
Missions organisationnelles et relation client :
- Gérer vos tournées en autonomie : appels préalables aux clients, suivi des interventions sur tablette, tenue du véhicule et du stock.
- Assurer une relation client irréprochable : écoute, pédagogie, conseils personnalisés, proposition des offres commerciales adaptées, encaissements éventuels.
- Respecter les consignes de sécurité à chaque étape de votre activité et remonter les situations à risque.
- Participer à la dynamique d'équipe : tutorat possible, entraide technique, remontée d'informations.
Profil recherché :
Vous disposez d'une formation technique (Bac Pro, BTS ou équivalent) dans le domaine du génie climatique, de l'énergétique ou de l'électrotechnique, avec une expérience confirmée dans la maintenance d'équipements CVC.
Vous maîtrisez les opérations d'entretien et de dépannage complexes, ainsi que le diagnostic, le contrôle et l'identification des dysfonctionnements et non-conformités selon les normes en vigueur.
Vous connaissez parfaitement les points de contrôle liés à la sécurité et à la réglementation, ainsi que les préconisations des constructeurs.
La mise en service des équipements et le remplissage des documents afférents n'ont plus de secrets pour vous.
Dans les situations critiques, vous savez alerter votre hiérarchie et proposer des solutions adaptées. Enfin, organisé et rigoureux, vous respectez les délais d'intervention et possédez une bonne aisance dans le conseil et la négociation auprès des clients.
Durée : Temps plein
Expérience : Expérience souhaitée
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 04 août 2025
Directeur commercial / Directrice commerciale
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : FRA - Franchise
MISSIONS
Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants !
Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat.
Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ?
Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau !
Notre concept :
Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance.
Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ...
Nous vous apportons :
- Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio).
- Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions
- Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations
- Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions.
- Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat.
- Un collectif pour ne jamais être seul.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA
- Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme
- Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
- Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés
- Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement.
- Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre.
PROFIL RECHERCHE
Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans
Aptitudes opérationnelles fortes
Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants
Compétence managériale
Statut franchisé (droits d'entrée + redevance)
Aptitude commerciale
Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Durée : Temps plein
Expérience : Expérience exigée
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 04 août 2025
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