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Chef d'atelier machines agricoles
Lieu : 02 - Athies-sous-Laon Type de contrat : CDI - CDI
Vous aspirez à un rôle de leadership au sein du domaine agricole ?
Rejoignez GUEUDET 1880 Agricole, division machinisme agricole du groupe Gueudet à Athies-sous-Laon en tant que Chef d'Atelier Agricole.
En tant que Chef de Service, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre activité, avec pour missions principales :
- Organiser de manière efficace l'activité de l'atelier en collectant et analysant les données pertinentes, en élaborant et actualisant les tableaux de bord d'activité, et en déterminant les actions correctives nécessaires pour garantir une performance optimale.
- Veiller à la qualité des prestations fournies, assurant ainsi la satisfaction totale de notre clientèle.
- Gérer avec rigueur les réclamations et les litiges.
- Contrôler la productivité et l'atteinte des objectifs fixés, en supervisant étroitement les opérations pour garantir leur bon déroulement.
- Réaliser des reportings et assurer un suivi précis des indicateurs clés de performance.
- Encadrer l'ensemble des activités administratives relatives au service Atelier, assurant ainsi un fonctionnement fluide et efficace.
Vous êtes reconnu pour votre fiabilité et votre sens des responsabilités ? Vous possédez une solide expérience en gestion d'équipe et une véritable passion pour la satisfaction client ? Alors, ce poste est fait pour vous !
Statut Cadre
Durée : 00H/semaine\nTravail en journée
Expérience : 5 An(s)
Electromécanicien(ne) de maintenance industrielle
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : MIS - Mission intérimaire - 18 Mois
Nous recrutons pour notre client, expert dans les métiers de la maintenance assainissement et de la maintenance industrielle, plus 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de ses missions.
Engagé pour l'environnement et la préservation des ressources, notre client, cherche à s'entourer de nouveaux talents pour l'aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.
Votre mission ?
Rattaché au responsable de service, vous veillez au bon fonctionnement, à la qualité et la sécurité des installations de traitement et de pompage.
Le poste :
Vos principales missions :
dépannage électromécanique sur Poste de relevage et ventilation mécanique collective
changement de pièces (sondes, flotteurs, tableaux électriques, pompes, etc.)
maintenances des organes électromécaniques
visite de chantier pour établissement de devis
établissement de devis
Profil recherché :
Vous disposez d'un diplôme en électromécanique et d'une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire.
De nature curieux, vous avez un bon esprit d'équipe et le sens du service.
Le est nécessaire.
Durée : Temps plein
Expérience : Expérience exigée
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 septembre 2025
Ingénieur / Ingénieure système réseau informatique
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
LTD, cabinet de recrutement spécialisé et engagé depuis plus de 20 ans, accompagne les acteurs de l'ingénierie et de la transition écologique à travers une approche ciblée et de proximité.
Dans ce cadre, nous recrutons pour le compte d'un acteur majeur du secteur de la construction spécialisée, reconnu pour son expertise dans les travaux de sol, les fondations et le génie civil.
Le poste :
Dans un contexte de transition énergétique ambitieux, vous rejoignez une équipe technique dédiée à l'électrification des équipements de chantier et à l'optimisation des sources d'énergie. Votre rôle sera central dans la mise en œuvre de solutions sur mesure pour l'alimentation électrique de chantiers à forte intensité énergétique.
Vous serez amené(e) à :
- Dimensionner des systèmes d'alimentation électrique adaptés aux configurations spécifiques des chantiers
- Proposer des solutions techniques budgétées incluant diverses sources d'énergie (batteries, alimentation directe, groupes thermiques, panneaux solaires, etc.)
- Contribuer à la réduction de l'empreinte carbone via l'amélioration des dispositifs de pilotage de la consommation
- Participer au choix des fournisseurs et à la planification des investissements durables
- Développer un référentiel d'installations réutilisables pour les projets récurrents
- Être force de proposition dès la phase d'appel d'offres sur les enjeux énergétiques liés aux projets
Profil recherché :
- Formation supérieure en ingénierie électrique, incluant idéalement une spécialisation en électronique de puissance et informatique industrielle
- Une première expérience en bureau d'études, entreprise industrielle ou BTP est souhaitée
- Autonomie, rigueur et capacité à rédiger des cahiers des charges techniques
- Curiosité technique et veille active sur les innovations en matière d'énergie et d'alimentation mobile
- Bonnes capacités rédactionnelles pour contribuer à l'élaboration de guides et référentiels internes
Durée : Temps plein
Expérience : Expérience souhaitée
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 septembre 2025
Ingénieur / Ingénieure système réseau informatique
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : MIS - Mission intérimaire - 18 Mois
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :
Dans le cadre du développement de notre activité Transition Energétique, Nous recherchons : H/F Ingénieur Supervision Réseau IOT
VOS FUTURES MISSIONS :
Rejoignez une équipe stratégique au cœur de la performance du réseau IoT de GRDF ! En tant qu'ingénieur supervision, vous jouerez un rôle clé dans l'exploitation et la supervision des chaînes communicantes du réseau GAZPAR. Vous contribuerez à garantir un haut niveau de collecte des données, à maintenir la qualité du réseau radio 169 MHz, et à assurer un support technique de haut niveau.
Vos responsabilités principales :
- Superviser et exploiter le réseau IoT : Assurer le bon fonctionnement des équipements (concentrateurs, émetteurs) et résoudre les incidents techniques.
- Analyser les données radio : Identifier les anomalies, proposer des actions correctives et produire des indicateurs de performance.
- Piloter les marchés de maintenance : Coordonner les actions entre les entreprises de pose et les régions.
- Assurer le support technique : Apporter votre expertise aux équipes internes (niveau 1, régions, qualité).
- Gérer les approvisionnements : Suivre les besoins en matériels et outils SI pour optimiser les opérations.
- Contribuer à la performance collective : Participer à la montée en compétence des équipes et au respect des SLA/KPIs.
- Respecter les exigences réglementaires : Garantir la confidentialité et l'équité dans toutes vos actions.
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme Bac +5
- Une expertise technique en réseaux de communication, notamment sur la bande 169 MHz.
- Une expérience en supervision/exploitation de réseaux IoT ou télécoms.
- De solides compétences en résolution de problèmes et en analyse de données.
- Une capacité à gérer des projets techniques et à piloter des actions correctives.
- Un excellent sens de la communication et de la collaboration inter-équipes.
- Une polyvalence et une adaptabilité dans un environnement dynamique.
- Des connaissances en maintenance préventive/corrective et en outils de supervision.
- Une mobilité pour des déplacements ponctuels sur site.
VOS ATOUTS POUR REUSSIR :
Les compétences techniques, fonctionnelles sont essentielles, mais il est également important de posséder une bonne capacité d'écoute, de communication et d'analyse. S'ajoute à cela une capacité relationnelle, rédactionnelle et une prise d'initiatives à toute épreuve.
Durée : Temps plein
Expérience : Expérience souhaitée
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 septembre 2025
Comptable
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Vos missions :- Révision comptable, établissement des bilans et des liasses fiscales- Réalisation des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE, etc.)- Accompagnement des clients dans la gestion de leur comptabilité- Supervision d'un profil junior, si vous avez l'expérience nécessaire- Participation à des missions exceptionnelles (restructurations, prévisionnels...)
Les avantages :- Télétravail possible après 6 mois- RTT et jours de congés supplémentaires- CSE dynamique avec des événements et des activités- Formations régulières et évolution professionnelle garantie
Profil recherché :- BAC+3 à BAC+5 en comptabilité- Minimum 4 ans d'expérience en cabinet- Autonome, rigoureux et dynamique- La maîtrise de SAGE est un plus, mais pas indispensable
Ce poste vous attire ? Postulez en toute confiance. Votre candidature est confidentielle.
Durée : 00H/semaine
Expérience : Expérience souhaitée
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 septembre 2025
Kinésithérapeute
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
PRESENTATION DU SERVICE :
(Missions, nombre de lits, activités, composition de l'équipe) Service de rééducation au sein d'un hôpital général et au sein des Tuileries comprenant des services de SSR, USLD et EHPAD.
La rééducation des patients s'effectue dans la chambre du patient ou le couloir sur l'hôpital.
Un plateau technique est disponible au SSR pour les prises en charge.
Chaque kinésithérapeute est référent de plusieurs services mais peut intervenir dans tous les services en cas de besoin (lors des congés ou des gardes le week-end).
L'équipe se compose de kinésithérapeutes, d'un APA et d'ASK.
MISSIONS EN LIEN AVEC LE SERVICE :
Le kinésithérapeute participe au projet de vie personnalisé du patient et au projet de soins:
Il favorise et développe l'autonomie des patients.
Il contribue au bien-être de la personne par la mise en uvre de la politique de bientraitance :
il contribue à un accompagnement personnalisé de la personne soignée au quotidien.
Il participe en collaboration avec les équipes pluri professionnelles à la prévention d'une altération de l'état cutanée et de la douleur au travers de l'installation et le positionnement du patient.
ACTIVITES PRINCIPALES :
-Prise en charge des patients sur prescription médicale
-Réaliser des techniques en kinésithérapie (bilan et prise en charge)
-Rédiger des bilans et le suivi des prises en charge dans le dossier patient.
-Assurer la traçabilité écrite des soins et la transmission d'informations auprès des soignants
-Participer aux staffs des équipes pour transmettre et rechercher des informations nécessaires aux interventions
-Compléter quotidiennement les statistiques d'activités.
Mme JURION Virginie secrétaire de la Direction des Soins
Contrat :
CDI;Détachement;Mutation
Durée : 00H/semaine
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 septembre 2025
Médecin généraliste
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
MISSIONS EN LIEN AVEC LE SERVICE :
Le champ d'action est très diversifié, les limites de l'intervention se définissent d'elles-mêmes, en fonction de l'âge (enfants de moins de six ans) et en fonction des difficultés propres à chaque enfant.
Polyvalence :
CAMSP Bilans Unité TSA Bilans Unité de Périnatalité.
ACTIVITES PRINCIPALES :
-Bilans (d'entrée, en cours de prise en charge, de sortie.) :
le médecin ou l'équipe demande une observation ou un bilan à l'issue duquel l'orthophoniste évalue la possibilité d'une prise en charge.
-Séances de rééducation orthophonique :
Pour l'essentiel en séances individuelles, avec ou non la présence d'un parent, Ou parfois séances en binôme avec un autre professionnel Ou travail possible en petits groupes avec un autre professionnel.
>Détecter les difficultés et également les possibilités de l'enfant, dans sa communication, sa compréhension verbale, ses capacités cognitives et cela quel que soit l'âge, ses difficultés ou handicap.
> Prévenir ou rééduquer des difficultés bucco-faciales.
> Faire émerger la communication et le langage.
> Travailler le langage (vocabulaire /syntaxe), la parole (phonologie), et l'articulation.
> Développer les capacités d'écoute, d'attention, de concentration et de mémoire.
> Favoriser l'autonomie face à une tâche donnée.
> Développer les moyens de communication alternatifs quand le langage oral n'est pas possible ou pas fonctionnel :
LSF, PECSet conseils auprès des professionnels de l'unité TSA dans ce domaine.
> Favoriser le développement cognitif et l'étayer :
notions spatiales, temporelles, notion de quantité, construction du nombre, 1ers raisonnements logiques, graphisme > Création de matériel adapté.
> Accompagnement et guidance parentale Limites de la prise en charge :
si le comportement de l'enfant ne le permet pas (opposition, instabilité, pleurs, cris, agressivité ou auto-agressivité), absences répétées, désinvestissement de la famille.
-Synthèses :
Liens avec l'éducation nationale (ESS) Liens avec les services sociaux.
Synthèses internes au CAMPS
-Travail pour l'ensemble du CAMSP et des familles :
> Responsable de la Médiathèque :
livres prêtés aux familles (acheter, répertorier, couvrir, réparer) et jeux mis en commun pour l'ensemble des professionnels.
-Travail pour le service :
Sur demande d'un supérieur, correction d'écrits administratifs.
SAVOIR-FAIRE :
-Savoir travailler avec initiative et autonomie.
-Faire preuve de rigueur et de méthode.
-Ecoute, disponibilité, capacité de se mettre à distance.
-Patience et maitrise de soi.
-Maitrise de l'outil informatique.
-Maîtrise des techniques de communication.
-Capacité à travailler en équipe et en inter professionnalité.
Mme JURION Virginie:
Secrétaire de la Direction des Soins
Contrat :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Durée : 00H/semaine
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 septembre 2025
Psychologue
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
MISSIONS EN LIEN AVEC LE SERVICE :
Suivant la définition statutaire, les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en oeuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue.
A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
-Mise en oeuvre de dispositif d'intervention à visée préventive ou curative
-Rendre compte du développement de l'enfant et réévaluer si nécessaire les prise en charge
-Collaborer avec les intervenants extérieurs, rôle pédagogique auprès d'eux afin de les guider dans l'accompagnement de l'enfant
-Être l'interlocuteur privilégié des familles et des différents partenaires extérieurs ACTIVITES PRINCIPALES :
Missions du psychologue auprès de l'enfant :
-Bilan psychologique :
Accueil de l'enfant et son entourage Recueil d'observations cliniques (positionnement dans la relation à l'autre, adaptation a une situation nouvelle, prise en compte de son environnement) Passation de tests diagnostic, psychométrique, et/ou projectif, selon la libre appréciation du professionnel.
Identification des ressources
-Suivi thérapeutique :
Accompagnement au vu de sa problématique Proposer un espace de penser, d'être, pour s'individuer (sécurité intérieure) Soutient dans la prise de conscience de ses difficultés, de ses compétences, de ses ressentis Soutient dans la construction de la personnalité :
espace de parole où il peut être travaillé les angoisses, l'émergence de l'imaginaire, le processus de symbolisation etc.
Missions du psychologue auprès de l'entourage (parents, assistants familiaux, fratrie, etc.) :
-Entretien clinique (anamnèse, demande de la famille, vie quotidienne de l'enfant)
-Accompagnement permettant de découvrir ou redécouvrir leurs compétences parentales
-guidance parentale (psycho-éducation)
-Travailler en collaboration avec l'entourage
-L'attention particulière aux projections sur l'enfant
-Soutien, accompagnement Espace d'écoute bienveillante
-Proposer si nécessaire une orientation vers un confrère (libéral, CMP) Missions du psychologue auprès de l'équipe institutionnelle :
-Concernant l'enfant :
Temps de concertation avec l'équipe Participation à l'élaboration du projet de soin Définir l'orientation
-Concernant l'équipe :
Assister aux réunions des équipes (CAMSP, Unité de Périnatalité, unité TSA, plateforme diagnostic autisme) Soutenir la réflexion clinique (synthèses, présynthèses) Participer aux co-visions entre psychologues Transmissions d'informations pour les enfants suivis en interne (fratrie, enfants placés, changement d'unité).
Accueil et encadrement de stagiaire psychologue (Master) en psychologie du développement, ou psychologie clinique Mission auprès des partenaires extérieurs
-Echange d'information concernant l'évolution du développement de l'enfant et de sa situation familiale :
UTAS, ADSEA, CRIP, école, partenaires libéraux etc
-Définir le projet d'avenir de l'enfant et l'orientation la plus adaptée.
-Participation aux réunions extérieures (synthèses, ESS, équipe éducative).
-Animation du réseau partenarial (rencontres) Missions du psychologue au niveau du Centre Hospitalier
-Participation au collège des psychologues
-Le psychologue peut répondre aux sollicitations en fonction des projets de l'établissement Moyens utilisés pour le suivi thérapeutique
-Le suivi individuel
-Mise en place de groupe (groupes d'enfants, de parents, de fratries)
-Travail conjoint (psy/psychomot, psy/éduc)
-Tests standardisés SAVOIR-FAIRE :
-Savoir travailler avec initiative et autonomie
-Faire preuve de rigueur et méthode
-Maitrise de l'outil informatique
-Organiser le travail et mettre à disposition les ressources nécessaires à la réalisation des activités
-Ecoute, disponibilité, capacité de se mettre à distance
-Savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire Mme JURION Virginie Secrétaire de la Direction des Soins
Contrat :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Durée : 00H/semaine
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 septembre 2025
Agent commercial / Agente commerciale en immobilier
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : LIB - Profession libérale
Description du poste :
Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins !
Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients
* Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients
* Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels
* Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire
* Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier
Description du profil :
Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation !
Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 septembre 2025
Comptable
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
À propos du cabinet
Notre client est un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, reconnu pour son engagement auprès de ses clients et pour l'accompagnement de ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Dans le cadre de son développement, le cabinet recrute un(e) Expert-Comptable mémorialiste pour renforcer ses équipes et préparer une association à moyen terme.
Missions
En collaboration directe avec l'Expert-Comptable, vous intervenez sur un portefeuille de clients variés (TPE, PME, groupes) et participez activement à la vie du cabinet :
* Révision des comptes et supervision des dossiers
* Encadrement et accompagnement des collaborateurs
* Conseil auprès des clients en matière comptable, fiscale et financière
* Participation à la gestion interne du cabinet et à l'amélioration des procédures
* Contribution au développement commercial et à la relation client
* Préparation à la soutenance du mémoire d'expertise comptable, avec accompagnement
Profil recherché
* Diplômé(e) du DSCG ou équivalent, en cours d'inscription au DEC
* Expérience significative de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable
* Bonne maîtrise des normes comptables, fiscales et juridiques
* Autonomie, rigueur, sens des responsabilités
* Bon relationnel, esprit d'équipe et volonté d'évoluer vers plus de responsabilités
Ce que le cabinet propose
* Un environnement stimulant, avec un management de proximité
* Un accompagnement personnalisé pour la préparation au DEC
* Des missions diversifiées et à forte valeur ajoutée
* Une rémunération attractive selon profil, avec avantages
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Salaire : Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros
Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 septembre 2025
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