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Éducateur socioéducatif / Éducatrice socioéducative
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
L'ADSEA de l'aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66
Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit :
- des mineurs ou des majeurs en difficulté,
- des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage.
Votre poste :
Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à LAON:
Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs).
Expérience de travail éducatif en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité
Salaire : Mensuel de 2152.00 Euros sur 12 mois
Durée : 35H Autre - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Animateur / Animatrice d'activités culturelles et de détente
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
L'animateur/animatrice assure au quotidien un travail d'écoute, d'animation, d'accompagnement et d'orientation.
Il/elle veille à l'animation et la régulation de la vie quotidienne de la Résidence Accueil.
Il/elle est en contact quotidien avec les résidents et contribue par ses actions à la qualité de vie sur le site.
Il/elle assure une mission de proximité au cœur de la vie de la résidence.
Missions :
Définir un mode d'organisation qui permette à chacun de s'inscrire dans la vie de la Résidence Accueil
Créer une dynamique qui permet à chacun de s'associer dans le projet global d'animation de la Résidence
Travailler avec les résidents sur le cadre et les règles de vie au sein de la Résidence afin de les responsabiliser
Prendre en compte les besoins, les désirs et les problèmes vécus par chaque résident
Etre à l'écoute des résidents afin de s'adapter aux demandes
Favoriser l'intérêt et la participation de tous aux activités de la Résidence
Maintenir et développer l'autonomie de chacun
Susciter l'intérêt d'aller vers les autres et tisser du lien entre les résidents afin de vivre dans le respect des valeurs, des croyances, du milieu et vécu de chacun
Favoriser les relations, promouvoir les échanges dans le respect mutuel
Faciliter les échanges et les relations en utilisant différents supports de médiation et d'animation
Favoriser les contacts et les échanges avec l'extérieur afin de permettre aux résidents de se réintégrer dans la société en tant que membre actif
Communiquer, transmettre et diffuser des informations à l'association Espoir 02, aux différents partenaires
Savoir retranscrire les attentes des résidents
Promouvoir la résidence accueil
Maintenir, établir et développer les partenariats
Assurer les tâches administratives et locatives
Accueillir, informer et orienter les résidents, visiteurs, services de secours
Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement
Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
Recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
Durée : 35H Autre - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Formateur / Formatrice action sociale
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 6 Mois
Missions
Placé.e sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur HF :
Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Activité
Anime des séances d'apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.
Il elle anime les formations Assistant.e de vie aux familles et Agent de service médico-social HF.
Il.elle accompagne le développement des compétences des stagiaires en formation sur les activités des 2 métiers :
ADVF
- Entretenir le logement et le linge d'un particulier
- Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien : Établir une relation professionnelle avec la personne aidée et son entourage Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d'urgence dans le cadre d'une prestation d'accompagnement Contribuer à l'autonomie physique, intellectuelle et sociale de la personne Aider la personne à faire sa toilette, à s'habiller et à se déplacer Assister la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas
- Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile
ASMS
- Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
- Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement
- Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé
Profil attendu
Conditions d'exercice :
Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation.
Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).
Titre ou diplôme de niveau 3/4/5 à dominante sociale ou médico-sociale : 1ADVF AVS .... BTS Économie Sociale et Familiale, DE Conseiller en Économie Sociale ou Familiale.
Expérience exigée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans le secteur des services à domicile (structures d'accueil d'enfants, de personnes âgées ou de personnes en situation de handicap) dont 2 ans obligatoires en structure d'aide à domicile
Congés :
96.25h de RTT si contrat à 37H/semaine
1 semaine de CSE
Salaire : Mensuel de 2340.80 Euros sur 13 mois
Durée : 37H Autre - Temps plein
Expérience : 5 An(s) - dont 2 ans en domicile
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Poste en CDI à Temps Partiel (0.8)
Affectation : Pôle Adulte - basé en multi sites incluant des déplacements à LAON, SAINT-QUENTIN, SOISSONS - Service AGBF
A pourvoir dès que possible
Cadre Classe 2 - Niveau 2
Coefficient de départ : 770 + 70 points d'indemnité de sujétion (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966)
MISSIONS
Sous l'autorité du Directeur de Pôle et en collaboration avec les autres cadres de direction de l'ADSEA de l'Aisne, il/elle devra :
- Assurer le management et la gestion du service AGBF (Aide à la Gestion du Budget Familial)
- Encadrer et animer les équipes, conduire l'action et la gestion administrative et budgétaire des dossiers des bénéficiaires
- Assurer et développer les liens avec les partenaires institutionnels et associatifs
- garantir la mise en œuvre du projet de service et de la qualité de l'accompagnement proposé
PROFIL
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 exigé
L'expérience dans le management et l'animation d'équipe dans le domaine social est appréciée
Bonne connaissance du secteur AGBF et du secteur social et médico-social
Capacités d'adaptation, de rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles et rédactionnelles
Maitrise de l'outil informatique
SOFT SKILLS : le candidat fait preuve de dynamisme, d'adaptabilité et de polyvalence. Il a le sens de l'anticipation et de l'initiative. Autonome dans son travail, la rigueur et l'organisation sont nécessaires. La confidentialité des informations traitées est indispensable pour assurer la protection des données.
Salaire : Mensuel de 2831.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : temps partiel - 28H Autre - Temps partiel
Expérience : 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Assistant / Assistante de vente automobile
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : MIS - Intérim - 6 Mois
Notre agence Adéquat de LAON recrute des nouveaux talents / poste de secrétaire en concession automobile (F/H).
Missions :
gestion administrative des dossiers voitures neuves et occasion,
gérer les cartes grises.
Gestion administrative des dossiers de financement.
Facturation
suivi des dossiers
archivage et relance
Phoning
Profil :
secrétariat
- Etre rigoureux, autonome
Rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## .
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !
Salaire : Mensuel de 1833.0 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H Autre - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Équipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 10 Jour(s)
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide.
Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place.
Activités :
Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux
Gestion des distributeurs automatiques
Responsabilités :
- Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients
- Préparer et servir les plats conformément aux normes établies
- Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration
- Tenir la caisse de manière journalière
- Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant
Qualification :
- Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout
- Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe
- Connaissance des normes HACCP
- Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant
Selon un planning cyclique du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir le 06/02/2025 en remplacement des congés.
Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Durée : temps partiel - 24H Autre - Temps partiel
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Nous recherchons un/une agent de service en CDI sur Laon.
Pour une prestation d'une heure par jour du lundi au samedi de 8h à 9h, plus une heure le samedi en fin d'après-midi.
Soit 7h de travail par semaine.
Les missions pour ce poste sont :
- Assurer la préparation et la réalisation des prestations de nettoyage
- Assurer le nettoyage et le rangement du matériel
- Veiller au respect du protocole de nettoyage et du cahier des charges
Notre offre :
- Une rémunération à 12.13 € brut par heure
- Une formation au poste
POUR POSTULER :
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
Salaire : Horaire de 12.13 Euros
Durée : temps partiel - 7H Autre - Temps partiel
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Agent / Agente de manutention de charges lourdes
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : MIS - Intérim - 6 Mois
Rattaché à l'équipe déjà en place, vous êtes amené à travailler en horaire de journée 8h 12h-13h30 17h30 avec possibilité de travailler le samedi matin
- Accueil des clients
- Peser la ferraille
- Manutention diverse avec déplacements de charges à l'aide d'un chariot élévateur
- Saisie informatique
-Assurer le nettoyage de votre zone d'activité
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Durée : 37H Autre - Temps plein
Expérience : 3 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Responsable recrutement
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Compétences
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité
Travailler en équipe
Rigueur Administrative
Techniques d'animation
Relationnel
Capacités de communication externe et interne
Capacité d'analyse
capacité managériale
Bonne utilisation des outils informatiques
Description du poste
Coordination des activités :
- Management de l'équipe Soucring : réunion de debrief tous les lundis matins et les vendredis matins
- Planification des RIC avec les partenaires FT de chaque Agence
- Participation à des RIC, réalisation des entretiens de positionnement
- Suivi des RIC et Analyse de toutes les RIC réalisées par l'équipe Sourcing
- Levée des Freins/Orientation des publics non sélectionnés avec les partenaires
- Participation Salons, rencontres Partenaires sur le Sud de l'Aisne et Reims en lien avec la Directrice
- Participation à l'organisation des événementiels du centre de formations avec les différentes équipes
- Participation en lien avec la Direction au développement des partenariats du centre de formations CPHD sur les différents secteurs
- Animation d'évènements de l'Emploi et de la Formation Laon et Château
- Accompagnement des formatrices sur le suivi parcours de formation et projet pro de chaque apprenant et apprenti/ Analyse de situation des acquisitions des compétences et plans d'actions correctives si besoin
- Participation à raison d'une fois par mois aux réunions pédagogiques /Présentation des actions d'accompagnements réalisés pour chaque apprenant/apprentis
- Animation et Accompagnement des Ateliers pour les jeunes de moins de 29 ans/ Refonte & création des supports pédagogiques
- Conduite de nouveaux projets avec la Direction et la Présidence
- Réunions mensuelles avec la Direction
Salaire : Horaire de 12.0 Euros à 13.2 Euros
Durée : 35H Autre - Temps plein
Expérience : 24 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 3 Mois
Missions
Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.
Activités
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
- Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations
- Coordination des programmes / des projets / des activités
- Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), en particulier lors des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité
- Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités
- Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
Savoir être
- Capacité à s'impliquer dans un projet de service, d'établissement, de pôle ou institutionnel
- Capacité à savoir travailler en équipe ou en réseau et à contribuer concrètement à la cohésion
- Capacité à s'adapter aux situations rencontrées
- Capacité à adapter son comportement à autrui
Savoir-faire
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Animer et développer un réseau professionnel
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
- Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
Contraintes et difficultés du poste
- L'accompagnement et l'écoute de vécus traumatiques
- L'autonomie dans le travail
- La capacité d'organisation
- Flexibilité horaire pour mener les interventions au domicile
Salaire : Mensuel de 2345.00 Euros sur 12 mois
Durée : 35H Au domicile d’un particulier - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 janvier 2025
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