 Nombre d'annonces trouvées aujourd'hui pour la ville de Laon : 359 résultats
Auxiliaire de vie
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Chez ADHAP, chaque intervenant de l'accompagnement est un professionnel de l'empathie ! Nous recherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées.
Missions :
- Accompagner et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, telles que l'entretien du logement et l'aménagement de l'espace de vie dans un but de confort et de sécurité.
- Accompagner les personnes âgées aux courses, élaborer des menus équilibrés et préparer les repas conformes aux régimes prescrits.
- Aider à la prise des repas, à la toilette, aux changes, à l'habillage et au déshabillage, ainsi qu'aux déplacements et à la mobilisation (notamment le lever et le coucher).
- Aide à la prise de médicaments lorsque cette prise est sous ordonnance médicale et préparée par le corps médical dans un pilulier réservé à cet effet.
- Accompagner les personnes malades ou en fin de vie.
Vous avez envie de prendre le temps d'accompagner les personnes âgées à leur domicile et de travailler en autonomie au sein d'une petite équipe solidaire ? Rejoignez-nous !
Une formation vous est proposée avant de signer votre contrat afin d'acquérir les compétences nécessaires pour travailler dans le secteur de l'aide à domicile et de l'assistance aux personnes en situation de dépendance.
Salaire : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois
Durée : Temps partiel - 24H/semaine\nTravail en journée - Temps partiel
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Chauffeur / Chauffeuse de machines agricoles
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : MIS - Intérim - 3 Mois
Notre client est une entreprise du secteur Laonnois spécialisée dans le terrassement, l'assainissement et l'aménagement extérieur. Il recherche un tractoriste (F/H) impérativement doté(e) d'une précédente expérience dans le TP et titulaire du caces R482-E (ex. R472-8) pour répondre aux besoins supplémentaires sur certains chantiers.Dans le cadre de votre mission, vous êtes en charge de la conduite du tracteur sur les chantiers de travaux publics.
Il est possible qu'il soit attelé d'une benne TP.
Au cours d'une même journée, vous conduisez le tracteur sur différents types de sol et différents types de chantiers.
Vous manipulez le tracteur avec respect des procédures de sécurité en vigueur sur le poste et sur le chantier.
En dehors des heures de conduite, vous serez amené(e) à aider au sol sur une partie manoeuvre (pelle, pioche).
Expérience dans la conduite de tracteur impérative ainsi qu'une expérience précédente dans le TP indispensable. Transporter des grumes - Débiter un arbre selon son usage - Empiler des grumes - Abattre un arbre - Créer et entretenir des pistes - Entretenir un espace extérieur - Préparer les sols et les plantations (épandage, semis, récolte, ...) - Intervenir sur des véhicules agricoles, forestiers (transport de végétaux, de grumes...) - Agronomie - Consignes de sécurité - Engins agricoles - Mécanique - Pneumatique - Procédures d'entretien d'engins - Utiliser un engin nécessitant une habilitation - Utilisation d'engins forestiers
Adaptabilité - Attention - Autonomie - Organisation - Polyvalence - Vigilance - Prudence
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 39H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Aide ménager / Aide ménagère à domicile
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Vous êtes une vraie fée du logis et aimer le travail bien fait ? Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence de LAON**.Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers :- Entretien de la maison:** rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.
Ce que vous pouvez attendre d'O2:
Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :
Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel
Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
Ce que nous recherchons :
Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche
Personne de confiance , minutieuse et qui à le sens du détail
Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Salaire : Horaire de 12.15 Euros à 12.15 Euros sur 12.0 mois
Durée : Temps partiel - 15H/semaine\nTravail en journée - Temps partiel
Expérience : 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDD - CDD - 6 Mois
Pour remplacement suite à salarié en arrêt maladie (prise de poste dès que possible)
Profil du candidat : Être titulaire d'un diplôme en Travail Social (AS, ES, CESF) ou en Droit (Master)
Licence PRO ou CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié
- Bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux
- Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation
- Maitrise des outils Bureautique
- Bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités
- Posséder le permis de conduire en cours de validité en raison des déplacements liés à l'activité (véhicule de service)
- Casier judiciaire vierge
Salaire : Mensuel de 2100.7 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse des eaux
Lieu : 02 - BARENTON BUGNY Type de contrat : CDD - CDD - 3 Mois
Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de Recherche (LDAR) est une direction du Conseil Départemental de l'Aisne spécialisée dans les domaines de l'analyse (agronomie, hydrologie, alimentaire et vétérinaire). Dans le cadre d'un renfort pendant la période estivale (01/06 au 15/09/2026), le LDAR recrute un Technicien H/F.
MISSIONS :
- Assurer les extractions pour les différentes analyses du secteur micropolluants organiques et minéraux (COV, BTX, indice hydrocarbures, HPA, herbicides azotés et urées substituées, etc.) sur les différentes matrices : ED et/ou ER selon les modes opératoires associés;
- Tri d'échantillons;
- Assurer la maintenance et l'entretien du matériel mis à disposition;
- Saisir et valider techniquement les résultats;
- Respect des BPL et des exigences du référentiel d'accréditation du laboratoire (NF EN ISO 17025) dans toute l'activité.
PARTICULARITES DU POSTE :
Port d'EPI (blouse, lunettes, gants, etc.)
PROFIL :
Vous êtes de formation BAC +2/+3 dans le domaine de la chimie ou de la biochimie.
Vous avez une bonne connaissance en chimie analytique et idéalement une expérience dans l'analyse physico-chimique des eaux.
Vous connaissez les Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL) et vous vous intéressez au système qualité en laboratoire.
Vous êtes rigoureux, motivé, autonome, organisé et avez le sens du travail en équipe.
Salaire : Mensuel de 2050.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 39H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Chargé / Chargée de projet emploi
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 9 Mois
Nous recrutons pour notre site de Laon un(e) Chargé(e) de mission pôle développement H/F, en contrat à durée déterminée, à temps partiel 50% jusqu'au 18 décembre 2026.
Votre impact au quotidien
- Accueillir et accompagner les apprentis dans leur parcours professionnel et personnel.
- Contribuer au suivi des inscriptions et au positionnement des apprentis.
- Assurer ponctuellement un rôle de médiation auprès des entreprises et partenaires.
- Organiser et animer des actions de préparation à l'insertion professionnelle (CV, lettre de motivation, entretien).
- Participer à l'élaboration et à l'exploitation des enquêtes sur l'insertion professionnelle et les parcours des apprentis.
- Contribuer à la communication et à la promotion du CFA et des métiers du BTP (forums, événements, plaquettes, supports digitaux).
- Développer et maintenir des partenariats avec les services de l'État, le Conseil régional et les acteurs de l'insertion.
Vous êtes notre futur talent si.
- Titulaire d'un Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) ou équivalent.
- Sens du relationnel et de la communication.
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
- Capacité à travailler en équipe et à contribuer à des projets transverses.
- Intérêt pour la formation, l'alternance et le secteur du BTP.
Ce que vous gagnerez à nous rejoindre :
- Salaire sur 12.8 mois.
- La possibilité de contribuer au développement de l'apprentissage et de voir l'impact direct du travail sur les jeunes et les entreprises.
- Un environnement professionnel stimulant et dynamique.
Envie de transmettre votre expertise, de contribuer à la réussite des apprentis et de participer à la formation des talents de demain ?
Salaire : Mensuel de 1264.35 Euros sur 12.0 mois
Durée : Temps partiel - 17H30/semaine\nTravail en journée - Temps partiel
Expérience : 12 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Peintre en bâtiment
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : MIS - Intérim - 3 Mois
Dans le cadre de prises de marché, notre client entreprise de peinture, intérieur comme extérieur, recherche pour une de ses équipes un façadier expérimenté (F/H) sachant impérativement poser de l'Isolation Thermique Extérieure (ITE).Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous participez à la réalisation ou rénovation de façades de bâtiment dans le respect des modes opératoires de l'entreprise et des règles de sécurité.
Vous intervenez sur la pose d'isolation thermique par l'extérieur :
- Préparation des supports au procédé ITE
- Mise en place de l'ossature
- Pose de panneaux isolants
- Traitement des points singuliers
Vous procédez également aux travaux courants de façade :
- Ravalement de façade
- Peinture de façade
- Retrait et pose d'anciens revêtements
- Pose d'enduits sur façade
Expérience exigée en pose d'ITE ou impérativement avoir suivi une formation ITE Poser des éléments d'étanchéité - Poser du carrelage - Réaliser des effets décoratifs et des ornementations - Appliquer des résines de synthèse - Poser des matériaux isolants - Poser des éléments préfabriqués - Préparer les surfaces sur lesquelles intervenir (ponçage, dépose de revêtement, etc.) - Application au pochoir - Caractéristiques des enduits - Caractéristiques des peintures - Coordination d'équipe - Découpe de carrelage et de verre - Revêtements souples - Techniques d'application d'enduit - Techniques de patine - Techniques de peinture
Précision - Créativité - Méticuleux - Minutie - Polyvalence - Rigueur
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en horaires décalés - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Assistant social / Assistante sociale
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 3 Mois
La Caf de l'Aisne met en œuvre, sur son département, une offre globale de service, dans le cadre des orientations définies par la Cnaf et de son Contrat pluriannuel d'objectifs et de gestion (Cpog).
Les engagements de la branche Famille en faveur du travail social portent sur :
- le ciblage des interventions de travail social sur les familles vulnérables : par la mise en œuvre du socle d'interventions sociales sur l'ensemble du territoire concourant à prévenir les situations de vulnérabilité et permettant de mesurer les effets de l'accompagnement social ;
- la création de conditions favorables à l'insertion des familles : en développant des actions concourant à l'accélération des parcours d'insertion sociale et professionnelle ;
- l'inclusion sociale des familles, dans leur rôle éducatif et pour prévenir les situations d'expulsion locative.
Dans ce contexte, la Caf de l'Aisne recherche 1 travailleur social pour intégrer l'équipe de l'antenne territoriale de Laon.
Mission / Activités
- Participer à la mise en œuvre de la politique et des objectifs d'action sociale de la Caf de l'Aisne ;
- Mettre en œuvre les offres systématiques de contact auprès des familles fragilisées par un événement du socle national rénové qui couvre désormais les 5 situations suivantes : la séparation des parents, le décès d'un parent, le décès d'un enfant, les impayés de loyer, la monoparentalité
- Contribuer à la mise en œuvre des « Rendez-vous des droits » ;
- Participer à des évaluations partagées des politiques sociales sur le territoire ;
- Apporter un soutien à des projets partenariaux favorisant l'insertion des familles (accès aux premiers départs en vacances, etc.).
Ces missions s'exercent dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité directe du Responsable de territoire.
La liste des tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de service.
Compétences :
Celles liées au référentiel métier et plus particulièrement les savoirs, savoirs-faire et savoir-être suivants :
- Maîtriser les modalités d'intervention du travail social (intervention sociale d'aide personnalisée, intervention sociale d'intérêt collectif, développement social local) ;
- Posséder les connaissances de base des prestations familiales, des minima sociaux, des dispositifs liés au surendettement et à l'insertion professionnelle ;
- Connaître l'environnement de travail interne et externe ;
- Savoir conduire un projet en recherchant la complémentarité avec les autres partenaires du territoire ;
- Maîtriser les outils bureautiques.
Qualités :
- Forte motivation et sens de l'adaptation.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Respect des objectifs et des échéances.
- Sens des responsabilités et de la confidentialité.
- Rigueur professionnelle et esprit de synthèse.
- Aptitude pour le travail en équipe.
Date limite de candidature : mercredi 1er avril 2026
Epreuve écrite : le jeudi 9 avril 2026 matin (Soissons)
Date d'entretien : le mardi 14 avril 2026 après-midi (Soissons)
Date de prise de poste : 1er juin 2026
Salaire : Mensuel de 2320.86 Euros sur 14 mois
Durée : 36H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 1 An(s) - Auprès publics monoparentaux
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Infirmier / Infirmière en santé mentale
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
Infirmier(e) référent santé des enfants confiés (H/F) à la DEF - PMI centrale Laon :
Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)
MISSIONS :
En matière de santé, les enfants et adolescents pris en charge au titre de la protection de l'enfance constituent une population particulièrement vulnérable, avec des besoins très spécifiques qui peut être impactée tout au long de la vie par les négligences, violences et expériences négatives subies pendant l'enfance. Leur état de santé est souvent plus dégradé que celui des enfants en population générale, et met l'accent sur plusieurs aspects :
- Le manque d'informations sur les antécédents familiaux, des facteurs de risque nettement présents (prématurité, retard de croissance néonatal, etc.) ;
- La fréquence d'insuffisances pondérales ou de surpoids ;
- Un parcours souvent marqué de pathologies, de traumatismes et d'hospitalisations ;
- Et un fréquent besoin d'accompagnement psychologique.
Ce poste a pour objectifs :
- D'évaluer les besoins en santé en priorité des jeunes de 6 à 18 ans accueillis chez un assistant familial.
- De faciliter les coordinations et d'améliorer la prise en compte de la santé des mineurs confiés.
- D'améliorer le suivi médical enfants confiés et assurer un parcours de soins coordonné aux enfants protégés.
Activités principales :
- Réaliser un bilan lors de l'admission des mineurs (dans un délai de 2 mois) en lien avec les familles et les assistants familiaux, et établir une note synthétique à destination du référent éducatif
- Réaliser les orientations nécessaires
- Numériser dans une rubrique réservée sur la GED les documents/rapports
- Réceptionner les bilans réalisés par des professionnels de santé et/ou organismes extérieurs (ANPS, CPAM.)
- Réaliser le suivi des préconisations émises le cas échéant
- Soutenir et conseiller les assistants familiaux dans les suivis médicaux des enfants accueillis, contribuer à l'organisation des soins des enfants en famille d'accueil
- Mettre en place les outils de coordination et suivre les parcours santé des enfants protégés
- Aider les jeunes sortant du dispositif en leur apportant notamment des conseils en lien avec leur santé
- Participer à la coordination entre les partenaires en assurant les liaisons afin de permettre la continuité du parcours de soins des enfants protégés (médecins libéraux, hospitaliers.) ou en participant à des réunions de synthèse (CAMSP, CMPP, santé scolaire.)
Activités spécifiques :
- Participe aux travaux et réflexion sur la santé des enfants confiés (parcours de santé)
- Participe à des actions de préventions en faveurs des enfants confiés et des professionnels
- Participe à la création et/ou l'amélioration d'outils de suivi et de liaison
- Contribuer aux réflexions en matière de prévention et de promotion de la santé
- Apporter un conseil technique auprès des équipes ASE, participer aux synthèses sur la situation de l'enfant selon les besoins
- Informer les familles d'enfants protégés ou des familles adoptantes concernant la santé de l'enfant dans les situations complexes ou particulières
- Contribuer à la mise à la place d'actions de prévention et d'éducation à la santé à destination des mineurs confiés ASE en lien avec des partenaires internes ou externes
- Organiser ou participer à des actions de sensibilisation, d'information ou de formation dans le champ de la santé et de la protection de l'enfance à destination de professionnels
- Participer à la formation des professionnels accueillant aux gestes essentiels de santé
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
- Nombreux déplacements sur tout le département
- Peut utiliser, selon les disponibilités, un véhicule de service DGAS.
- Permis B
SAVOIRS-FAIRE
Maîtrise des règles de partage et d'accès aux données médicales
Etablir un diagnostic infirmier
Pilotage, animation, impulsion, organisation
Salaire : Mensuel de 2800.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 39H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 12 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
Conseiller / Conseillère d'agriculture
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
En lien avec la Cheffe de service agroenvironnement, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la démarche d'animation agricole auprès des agriculteurs et des acteurs locaux, afin de les inciter à changer leurs pratiques pour préserver la qualité de l'eau potable :
- Animer les Aires d'Alimentation de Captage définies sur un secteur du département, en mettant en œuvre les plans d'actions agricoles (organiser des réunions techniques, des comités de pilotage, réaliser des diagnostics d'exploitations, conseils techniques,.),
- Mettre en œuvre l'animation et l'accompagnement relatifs aux dispositifs d'aides (MAEC, Pré'ad, etc.),
- Rédiger des articles, des documents de communication, contribuer à la rédaction d'une lettre d'information sur les AAC,
- Prendre en charge des dossiers techniques (projet, développement, etc.)
- Concevoir et réaliser des actions de formations et de prestations.
De formation ingénieur ou BTS, vous avez :
- De solides compétences en matière d'animation et de gestion de projet,
- La fibre en matière de productions végétales, des sols et de l'agriculture,
- Le sens de l'organisation, de l'autonomie et du rendu-compte,
- Le sens du travail transversal en format projet.
Si vous avez l'envie et le dynamisme, rejoignez-nous !
Salaire : Mensuel de 2100.00 Euros à 2300.00 Euros sur 13 mois
Durée : 39H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 27 mars 2026
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