 Nombre d'annonces trouvées aujourd'hui pour la ville de Laon : 304 résultats
Educateur(trice) technique spécialisée
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDD - CDD - 6 Mois
Le Centre d'Accueil de Jour de l'Unapei du Nord de l'Aisne accompagne des adultes en situation de handicap vers davantage d'autonomie, de participation sociale et d'épanouissement.
Aujourd'hui, nous souhaitons aller plus loin.
Nous développons un projet innovant proposant aux personnes accompagnées de découvrir de nouvelles activités, d'acquérir des compétences utiles au quotidien et de vivre des expériences inspirées du monde professionnel, sportif, culturel ou citoyen.
Pour construire ce projet, nous recherchons avant tout une personne passionnée, créative et enthousiaste.
Votre mission
Vous imaginez, construisez et animez des projets qui donnent envie d'apprendre, d'agir et de progresser.
Chaque journée est différente.
Vous pourrez notamment :
- Créer des ateliers de découverte professionnelle ;
- Organiser des activités sportives ou de pleine nature ;
- Développer des projets de jardinage, bricolage ou espaces verts ;
- Animer des ateliers cuisine, recyclerie ou économie circulaire ;
- Proposer des défis collectifs et des projets solidaires ;
- Favoriser l'autonomie, les habiletés sociales et les compétences transférables vers le travail ou la vie quotidienne ;
- Accompagner chaque personne dans son parcours et valoriser ses réussites.
Vous travaillerez en lien avec une équipe pluridisciplinaire afin de construire des accompagnements individualisés et innovants.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes peut-être :
- Moniteur d'atelier ;
- Éducateur Technique Spécialisé ;
- Éducateur sportif (APA, BPJEPS, DEJEPS...) ;
- Animateur expérimenté ;
- Professionnel issu de l'artisanat, de l'industrie, des espaces verts, de la restauration ou du sport, avec une forte envie de transmettre votre savoir-faire.
Plus que votre parcours, nous recherchons une personne qui :
- Aime transmettre et accompagner ;
- Croit aux capacités de chacun ;
- Fait preuve de créativité et d'initiative ;
- Apprécie le travail en équipe ;
- Souhaite participer à un projet innovant.
Le permis B est indispensable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous ne viendrez pas simplement occuper un poste.
Vous participerez à la transformation d'un Centre d'Accueil de Jour autour d'un projet ambitieux qui place les compétences, l'autonomie et l'inclusion au cœur de l'accompagnement.
Vous bénéficierez :
- D'une grande liberté pour créer de nouveaux projets ;
- D'une équipe engagée et bienveillante ;
- D'un environnement où les idées sont encouragées ;
- D'une rémunération selon la CCN du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
Durée : 37H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 25 août 2026
Employé / Employée de blanchisserie industrielle
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. SODEXO Justice et Services accompagne avec fierté les organismes gouvernementaux, les forces armées et les acteurs de la Justice grâce à ses services de restauration et de gestion des installations. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo !
Rôle :
Encadrer le personnel de l'hôtellerie.
Appliquer les process : entretien des effets vestimentaires et distribution des effets de couchage et vestimentaires.
Gérer le quotidien du service : fiche dégradations, commandes, reportings, achats, approvisionnements et stocks.
Tutorer les personnes détenues affectées au service.
Transmettre et donner du sens par son management aux actions et écogestes en faveur du développement durable.
Missions :
Assurer la distribution des produits de la buanderie et gérer les réclamations.
Assurer la gestion des stocks (approvisionnement, stockage et conservation des produits) et réaliser les inventaires.
Appliquer les règles et procédures définies dans le système de management de la qualité, et assurer le suivi de la méthode RABC.
Garantir l'entretien optimal de la buanderie, des lieux et des équipements de stockage et de distribution.
Participer au suivi des budgets et garantir la fiabilité des informations transmises.
Assurer une fonction tutorale auprès du personnel détenu.
Profil :
CAP/BEP Hôtellerie ou
Expérience en hôtellerie.
Casier judiciaire vierge obligatoire.
Informations complémentaires :
Casier judiciaire vierge obligatoire.
Aisance relationnelle, écoute et rigueur Maîtrise des outils informatiques.
Poste soumis aux règles sécuritaires de l'Administration Pénitentiaire et de Sodexo Justice Services.
POSTE A POURVOIR AU 1ER SEPTEMBRE 2026.
Durée : 37H50/semaine\nTravail en journée... - Temps plein
Expérience : 6 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 25 août 2026
Technicien(ne) exploitation maintenance remontées mécaniques
Lieu : 02 - CHAMBRY Type de contrat : MIS - Intérim - 6 Mois
Notre agence Staffmatch est à la recherche d'un mécanicien de maintenance industrielle (H/F) sur le secteur Chambry.
Vos missions seront les suivantes :
- Réaliser les contrôles réguliers, les opérations de nettoyage, de graissage et le remplacement des pièces d'usure afin de prévenir les pannes ;
- Diagnostiquer rapidement l'origine des dysfonctionnements et réparer ou remplacer les éléments défectueux si nécessaire ;
- Participer au montage, au réglage et à la mise en service de nouveaux équipements, ainsi qu'à l'amélioration des lignes de production existantes.
Profil recherché :
- Maîtrise de la maintenance de premier niveau ;
- Maîtrise de la maintenance curative ;
- Maîtrise de la maintenance préventive ;
- Le permis B est un atout.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire selon votre profil et votre expérience.
Salaire : Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros sur 12 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée... - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 25 août 2026
Psychologue chercheur / Psychologue chercheuse
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 4 Mois
L'ADSEA de l'Aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66
Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit :
- des mineurs ou des majeurs en difficulté,
- des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage.
Votre poste :
Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée du pôle enfance de l'ADSEA à LAON 02
Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs
Expérience de travail éducatif en milieu ouvert
. travail en équipe pluridisciplinaire
. disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles
Soft Skills : le/la candidat (e) associe l'esprit d'initiative, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, la rigueur et une sensibilité au secteur associatif.
Poste en CDD à TEMPS PLEIN à pourvoir au plus vite
Cofficient de départ : 800 (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966)
Avantages sociaux : Mutuelle, Congés trimestriels, Congés pour enfant malade, déplacement en véhicule de service, CSE.
Salaire : Mensuel de 3382.0 Euros sur 12 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 25 août 2026
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
MISSIONS
Sous l'autorité du chef de service, auquel vous rendez compte, vous êtes garant(e) dans votre champ d'intervention de l'exercice des mesures de protection confiées à l'ADSEA dans le respect des valeurs associatives et de la réglementation. Vos principales missions consistent à :
- Assurer le suivi de personnes bénéficiant d'une mesure de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) : selon la mesure, vous intervenez dans la gestion du budget, l'accès ou maintien dans le logement, la gestion du patrimoine, les démarches administratives, les procédures judiciaires et juridiques.
- Créer et maintenir la relation avec les personnes protégées en assurant un lien de confiance. Vous allez notamment à leur rencontre par des visites à domicile régulières afin de faire le point sur leur situation administrative, juridique et financière.
- Rédiger quotidiennement des écrits professionnels et élaborer un projet avec les personnes.
- Être l'interlocuteur(rice) référent(e) des personnes protégées et à ce titre vous êtes amené(e) à vous présenter aux audiences du tribunal judiciaire. Vous échangez également avec les partenaires et différents acteurs de terrain.
PROFIL
- Vous êtes diplômé(e) de niveau 6 d'un cursus social et/ou juridique
- CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (apprécié)
- Vous êtes expérimenté(e) dans l'accompagnement social
- Vous êtes expérimenté(e) dans la fonction tutélaire (apprécié)
Soft Skills : le/la candidat (e) associe l'esprit d'initiative, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, la rigueur et une sensibilité au secteur associatif.
1 Poste en CDI TEMPS COMPLET à pourvoir immédiatement, Protection de l'adulte à LAON
Coefficient de départ : 434 (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966)
Avantages sociaux : Mutuelle & Prévoyance, Congés trimestriels, Congés pour enfant malade, déplacement en véhicule de service, CSE.
Salaire : Mensuel de 2105.0 Euros sur 12 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 25 août 2026
Gérant / Gérante de bar-tabac
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : FRA - Franchise
Franchise Reload - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération !
Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ?
De créer << VOTRE>> entreprise !
Rejoignez Reload Bar & Events, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive !
- Un accompagnement complet et personnalisé
Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale :
Étude de faisabilité et validation du projet
Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville.
Recherche du local et implantation
Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement.
Montage du financement
Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers.
Négociation brasseur et fournisseurs
Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques.
Formation complète
Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload.
Accompagnement à l'ouverture
Mise en place de la communication locale, assistance logistique,
événement d'inauguration et intégration au réseau national.
Suivi continu et animation réseau
Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux.
Aide au recrutement
Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe.
- Profil recherché
Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation.
Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est
exigée : notre équipe vous forme à tout !
- Pourquoi rejoindre Reload Bar & Events ?
Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement
Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture
Une marque reconnue dans l'univers geek et festif
Une communauté active et solidaire
L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu quivous ressemble
- Conditions de la franchise
Durée du contrat : 5 ou 7 ans
Droit d'entrée initial : 15 000 €
Apport personnel recommandé : minimum 15k€ (à définir avec notre équipe développement)
Envie de donner vie à votre propre Reload ?
Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise.
Reload Bar & Event - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Enseigne de l'employeur
- RELOAD Bar & Events via ML Groupe
- Coordonnées : ct.mlgroupe@gmail.com
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 25 août 2026
Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale
Lieu : 02 - CREPY Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
Missions
- En charge du développement du secteur famille, vous devrez proposer et conduire des activités dans le cadre du projet de l'association à destination des familles afin de contribuer au développement de l'Animation de la Vie Sociale en favorisant la participation des habitants, le soutien à la parentalité, le développement du lien social et le pouvoir d'agir des familles.
- Dans ce cadre, vous participerez à l'élaboration, la gestion et le développement d'actions à destination des familles de la commune de Crépy et du territoire des 4 communes de la CTG.
- Le Référent Famille assure :
- la coordination du projet Famille ;
- l'animation des actions destinées aux familles ;
- l'accompagnement des habitants dans leurs initiatives ;
- le développement du partenariat local ;
- le suivi administratif, budgétaire et l'évaluation de son secteur
Activités
Concevoir et piloter le projet Famille
Réaliser le diagnostic des besoins des familles.
Élaborer le programme annuel d'actions.
Construire les projets.
Monter les dossiers de financement.
Participer aux appels à projets.
Élaborer les budgets.
Évaluer les actions.
Participer au renouvellement du Projet Social.
Développer l'animation du projet Famille
Organiser les actions parentalité.
Développer les sorties familiales.
Mettre en place des ateliers parents-enfants.
Organiser les manifestations familiales.
Accompagner les projets des habitants.
Développer les actions « hors les murs ».
Mobiliser les bénévoles.
Accueillir et accompagner les familles
Accueillir le public.
Informer.
Orienter
Identifier les besoins.
Faciliter l'accès aux droits.
Accompagner les familles dans leurs projets.
Développer du partenariat
Avec :
La CAF
Le conseil départemental
L'éducation nationale
Les communes (4 com'unes)
Les associations
Le réseau Familles Rurales
Participer aux groupes de travail territoriaux dans le cadre de la CTG.
Assurer le suivi administratif
Être responsable de son domaine d'activité, s'intégrer, participer activement aux projets de l'association
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets, gérer l'aspect financier et administratif.
Réalisation de bilans et d'évaluations, notamment pour la CAF
Compétences requises
Capacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipe
Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits
Connaissance du public famille
Capacité à développer des savoir-faire techniques en lien avec les besoins des
projets et des publics
Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d'activités
Capacité à faire émerger et à accompagner des projets familles
Capacité à assurer les responsabilités de la direction d'un ALSH
Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
Profil
Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF) ;
Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ;
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ;
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ;
BUT Carrières Sociales ou diplôme de niveau 6 (Bac+3) dans les domaines du travail social, de l'animation ou du développement social.
Diplôme de niveau 5 (Bac+2) si expérience significative en conduite de projets, animation collective et accompagnement des familles.
Horaires de travail adaptés aux activités du service (annualisation du temps de travail sur la base de 35h) ;
- Travail en soirée et week-end selon les activités ;
- Périodes de haute activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire ;
- Missions transversales : Accueil physique du public / Direction des accueils de loisirs petites et grandes vacances / Direction des mercredis récréatifs / Gestion du portail familles avec notamment les inscriptions périscolaires, mercredis récréatifs et accueil de loisirs
Rémunération brute selon convention collective Familles Rurales IDCC 1031
A négocier selon expérience
Salaire : Mensuel de 2154.24 Euros sur 12 mois
Durée : 35H/semaine\nHoraires annuels - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 25 août 2026
Aide-soignant / Aide-soignante
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté.
L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs, recrute un AIDE-SOIGNANT(H/F) en CDI temps plein 1 ETP pour la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) à Laon.
Vos principales missions seront :
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne:
- Accueille et informe la personne et son entourage
- Contribue à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés
- Transmet des observations pour maintenir la continuité des soins
- Participe notamment à des activités adaptées aux capacités, besoins et évolutions de la personne, en vue de maintenir et développer son autonomie, ainsi que ses liens sociaux
- Assiste la personne dans les actes de la vie quotidienne liés à l'hygiène corporelle, à la distribution et la prise des repas et plus généralement au bien-être de la personne
Activité de soins et de surveillance:
- Aide l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins et réalise des actes par délégation
- Mesure les paramètres vitaux de la personne, observe son état de santé et informe l'infirmier(ère), ou la personne responsable, en cas de situation anormale
- Contrôle les appareillages médicaux, le matériel de soin, et entretient l'environnement immédiat de la personne
Participation à la vie institutionnelle:
- Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre
Compétences et Aptitudes :
- Expérience auprès des personnes en situation de polyhandicap, handicap psychique ou autistes
- Disponible et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées et en mesure de favoriser l'expression des choix personnels, et de les respecter
- Vous êtes force de proposition en matière d'activités socio-éducatives et de participation sociale
- Vous savez travailler en équipe et susciter la coopération
- Vous respectez les procédures et la discrétion professionnelle
- Vous savez instaurer une relation de confiance et vous adapter à l'évolution des situations, de l'environnement et notamment, de repérer et prévenir les situations à risque
- Vos capacités rédactionnelles seront appréciées ainsi que votre connaissance en informatique
- Vous avez le sens des responsabilités et des initiatives, vous rendez compte de votre travail à la Direction de la structure
- Votre engagement dans le projet institutionnel et dans la démarche continue de la qualité est réel.
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé. Permis B exigé
Horaires d'internat
Durée : 37H/semaine\nTravail les week-ends et jours fériés... - Temps plein
Expérience : 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 25 août 2026
Convoyeur / Convoyeuse de véhicules ou matériels lourds
Lieu : 02 - Chambry Type de contrat : LIB - Profession libérale
Acteur majeur du convoyage automobile en France, DELIVERY CAR poursuit son développement et recherche de nouveaux partenaires indépendants pour répondre à une demande en constante augmentation.
Vos principales missions
Convoyer des véhicules pour le compte de nos clients partout en France.
Contrôler l'état du véhicule avant et après chaque mission.
Assurer une remise du véhicule de qualité auprès du client final.
Garantir le respect des délais, des consignes et des standards de service DELIVERY CAR.
Gérer vos trajets et votre organisation quotidienne en toute autonomie.
Pourquoi rejoindre DELIVERY CAR ?
Des missions variées tout au long de l'année.
Un accompagnement réactif par une équipe dédiée.
Une formation à nos méthodes et aux attentes de nos clients.
Une totale liberté dans la gestion de votre activité et de votre planning.
L'opportunité de collaborer avec un acteur reconnu du convoyage automobile en France.
Conditions requises
Pour rejoindre notre réseau de partenaires, vous devez disposer de :
Un permis B français valide depuis plus de 3 ans.
Un statut d'indépendant (micro-entreprise, auto-entrepreneur, EURL, SARL, SASU, etc.).
Un excellent sens du service client, de la ponctualité et du professionnalisme.
Une capacité à travailler en autonomie tout en respectant les procédures et les délais impartis.
Envie de nous rejoindre ?
Si vous recherchez des missions flexibles au sein d'un réseau national reconnu et que cette opportunité correspond à votre projet professionnel, nous serons ravis d'échanger avec vous et d'étudier une future collaboration avec votre entreprise.
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 25 août 2026
Géomètre-arpenteur / Géomètre-arpenteuse
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Dans le cadre du développement de notre activité foncière dans l'Aisne, nous recherchons un Technicien Géomètre Confirmé (H/F) pour renforcer nos équipes de Laon et Soissons.
Vos missions :
Véritable référent technique sur le terrain, vous prenez en charge vos dossiers de manière autonome, depuis les opérations de terrain jusqu'à la production des plans.
Terrain :
Réaliser en autonomie les levés topographiques et fonciers ;
Préparer et réaliser les opérations de bornage et de délimitation ;
Effectuer les implantations nécessaires aux missions foncières ;
Utiliser les stations totales, GPS GNSS et autres équipements topographiques.
Bureau :
Traiter les données de levés ;
Réaliser les plans sous DAO (AutoCAD, Covadis ou équivalent) ;
Produire les documents techniques liés aux dossiers fonciers (plans de division, DMPC, plans de bornage, etc.) ;
Participer à la préparation des dossiers en collaboration avec le Géomètre-Expert.
Relationnel
Assurer le suivi technique des dossiers confiés ;
Être l'interlocuteur des clients sur le terrain ;
Garantir la qualité des prestations réalisées dans le respect des procédures de l'entreprise.
Votre profil:
BTS MGTMN, Licence Professionnelle ou formation équivalente.
Expérience de 3 à 5 ans minimum en cabinet de Géomètre-Expert sur des missions foncières.
Autonomie complète sur les levés terrain.
Très bonne maîtrise de la DAO (AutoCAD, Covadis ou équivalent).
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Bon relationnel avec les clients et partenaires.
Permis B indispensable.
Salaire : Horaire de 15.5 Euros à 17.0 Euros sur 12 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 3 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 25 août 2026
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