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Technicien(ne) microbiologie en labo analyse industrielle
Lieu : 02 - BARENTON BUGNY Type de contrat : CDD - CDD - 6 Mois
Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de Recherche (LDAR) est une direction du Conseil général de l'Aisne spécialisée dans les domaines de l'analyse (agronomie, hydrologie et vétérinaire).
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, le LDAR recrute un(e) Technicien(ne) en Microbiologie.
Vos missions :
- Assurer la réception des échantillons d'Hydrologie
- Réaliser des analyses dans les secteurs chimie de base et microbiologie
Activités principales :
- Pré-enregistrer des échantillons d'eau en accord avec les demandes clients ;
- Réceptionner les échantillons d'eau, vérifier leur conformité, et saisir les données dans une application développée en interne ;
- Enregistrer les échantillons d'eau collectés chez les clients ;
- Répartir les échantillons entre les différentes unités techniques ;
- Respecter les Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL) et les exigences du référentiel d'accréditation du laboratoire (NF EN ISO 17025) durant les processus ;
- Assurer des activités de laboratoire en physico-chimie des eaux (stabilisation, .) et en microbiologie des eaux (ensemencement des échantillons, .).
Activités spécifiques :
- Utilisation de logiciels informatiques spécifiques au sein du laboratoire (Solution, Obsys, Evisense) et de logiciels spécifiques aux différents appareils de mesure (Tiamo, ICNet,.)
Particularité du poste :
Travail en horaires décalés (Amplitude 13h - 21h30)
Profil :
- Vous avez Bac + 2/3 Bio Analyses et contrôles et/ou Bac + 2/3 spécialité Bio/Eaux
- Vous êtes rigoureux, autonome, organisé et avez le sens du travail en équipe
Salaire : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 39H/semaine\nTravail en horaires décalés - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 06 novembre 2025
Façadier / Façadière isolation thermique par l'extérieur
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : MIS - Intérim - 1 Mois
Dans le cadre de prises de marché, notre client entreprise de peinture, intérieur comme extérieur, recherche un façadier expérimenté (F/H) sachant poser de l'Isolation Thermique Extérieure pour ses chantiers régionaux.Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous participez à la réalisation ou rénovation de façades de bâtiment dans le respect des modes opératoires de l'entreprise et des règles de sécurité.
Vous intervenez sur la pose d'isolation thermique par l'extérieur :
- Préparation des supports au procédé ITE
- Mise en place de l'ossature
- Pose de panneaux isolants
- Traitement des points singuliers
Vous procédez également aux travaux courants de façade :
- Ravalement de façade
- Peinture de façade
- Retrait et pose d'anciens revêtements
- Pose d'enduits sur façade
Expérience exigée en pose d'ITE ou impérativement avoir suivi une formation ITE Poser des éléments d'étanchéité - Poser du carrelage - Réaliser des effets décoratifs et des ornementations - Appliquer des résines de synthèse - Poser des matériaux isolants - Poser des éléments préfabriqués - Préparer les surfaces sur lesquelles intervenir (ponçage, dépose de revêtement, etc.) - Application au pochoir - Caractéristiques des enduits - Caractéristiques des peintures - Coordination d'équipe - Découpe de carrelage et de verre - Revêtements souples - Techniques d'application d'enduit - Techniques de patine - Techniques de peinture
Précision - Créativité - Méticuleux - Minutie - Polyvalence - Rigueur
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Salaire : Annuel de 21622.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 06 novembre 2025
Conseiller / Conseillère en gestion
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
Assistant(e) social(e), évaluateur (trice) membre de l'Equipe Pluridisciplinaire d'Evaluation au sein de la Direction de l'Autonomie et de la MDPH - Service Accès aux Droits et Accompagnement des Parcours - Personnes Agées :
Grade : Assistant socio-éducatif (catégorie A de la FPT)
Diplôme obligatoire d'assistant de service social, CESF ou éducateur spécialisé
Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
MISSIONS :
Dans le cadre de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie :
- Evaluer la situation de maintien à domicile de la personne âgée en perte d'autonomie (par Visite Au Domicile, par contact téléphonique, en Equipe Pluridisciplinaire) ;
- Identifier les besoins de la personne âgée en perte d'autonomie et de ses proches aidants ;
- Proposer des réponses aux besoins, objectivés dans le respect du cadre réglementaire ;
- Elaborer le plan d'aide pour compenser la perte d'autonomie ;
- Assurer un rôle d'expert social au regard des situations individuelles pour une aide à la décision de l'équipe ;
- Orienter le public en lien avec la perte d'autonomie vers les autres partenaires (CLIC, DAC, plateforme de répit) ;
- Contribuer à l'analyse de l'activité du service ;
- Participer aux évaluations GMP en EHPAD ;
- Participer aux différentes commissions.
Dans le cadre de l'expertise sociale :
- Evaluation des situations Socio Complexes Personne Agées en binôme avec les évaluatrices sur l'ensemble du Département ;
- Saisine de l'autorité judiciaire dans le cadre de situation de danger avéré ;
- Demande de mise sous protection et suivi de ces situations
Activités principales :
- Démarche d'évaluation multidimensionnelle de la situation des besoins de la personne âgée et de ses proches aidants ;
- Identifier les ressources et la potentialité de la personne en vue de la construction du plan d'aide ;
- Participer aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire lors de l'analyse des infirmations recueillies permettant de dégager les réponses aux besoins individuels en considérant les limites ou les possibilités règlementaires ;
- Evaluation, orientation et suivi des situations de personnes vers les partenaires (CLIC, DAC, .)
- Restituer de façon synthétique et par le biais d'outils définis par voie réglementaire les évaluations réalisées ;
- Suivi des dossiers de maltraitance.
Activités spécifiques :
- Conseil technique auprès des personnes âges et de leurs familles (information sur les droits, aide à la formulation de la demande, rôle d'écoute .)
- Evaluation des situations sociales complexes ;
- Rôle d'expert social au regard des situations individuelles pour une aide à la décision
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Déplacements réguliers dans le département
Horaires variables
Rencontre d'un public fragilisé et vulnérable
Travail individuel et en équipe
Permis de conduire indispensable
SAVOIRS
Connaissance de la réglementation en faveur des personnes âgées
Connaissance du champ de compétence des acteurs intervenant dans le parcours des personnes âges
Connaissance du travail social
Connaissance des acteurs de proximité
Utilisation de l'outil informatique et bureautique
(Word, Excel, D'Intellis)
SAVOIRS-FAIRE
Travailler en équipe et en partenariat
Repérer les besoins et élaborer des propositions adaptées
Evaluer et apporter un conseil social
Capacité à communiquer
Capacité à synthétiser
Qualité rédactionnelle
Objectiver les besoins et les limitations de la personne
SAVOIR ETRE (qualités)
Savoir écouter et échanger
Savoir observer et analyser
Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
Respecter les choix de vie
Savoir prendre du recul ou de la distance (empathie)
Travailler en équipe
Salaire : Mensuel de 2800.0 Euros à 260000.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 39H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 12 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 06 novembre 2025
Conducteur / Conductrice de pelle
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : MIS - Intérim - 3 Mois
Notre client, groupe français du BTP, est en recherche d'un conducteur de mini-pelle expérimenté (F/H) afin d'assurer les délais de réalisation des chantiers en cours sur la région.Cette mission vous engage dans la conduite d'une mini-pelle, mais également sur tout engin de chantier couvert par le caces R482 A ou R372 1.
Par ailleurs, durant le temps de non conduite, vous serez amené(e) à aider comme manoeuvre au sol.
Ainsi vos missions pourront être :
- Participer à la vie du chantier
- Conduire et manoeuvrer la mini-pelle en respectant les consignes de sécurité.
- Déplacer des matériaux par action de chargement/déchargement
- Creuser des tranchées, découper des couches de terre
- Participer à la réalisation d'une chaussée
- Entretenir le matériel (graissage, contrôle des niveaux d'eau et d'huile, nettoyage)
- Signaler des anomalies mécaniques ou techniques.
- Respecter les règles de circulation sur chantier et les consignes du chef de chantier.
- Participer au nettoyage du chantier
Il est absolument obligatoire d'avoir l'AIPR, le PASI et une visite médicale du travail à jour.
Une expérience significative sur un poste identique (minimum 1 an) est également exigée. Réaliser des phases d'extraction - Peigner un front de taille avec un godet - Réaliser des installations de pieux de renfort de fondation ou soutènement - Faire des travaux de fondations sur des chantiers de travaux publics - Participer à l'arrimage et le vérifier - Maintenir la plate-forme de chargement en bon état - Identifier les réseaux aériens ou souterrains existants et repérer les situations dangereuses
Guidage d'engins de chantier - Lecture de plan, de schéma - Manoeuvre de godet de pelle - Normes de construction et démolition de bâtiment - Procédures d'entretien d'engins - Techniques de nivellement - Travaux souterrains - Règles et consignes de sécurité
Réactivité - Autonomie - Calme - Fiabilité - Pragmatisme - Sens des responsabilités - VigilanceVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 06 novembre 2025
Conseiller / Conseillère immobilier
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CCE - Profession commerciale
Envie d'un nouveau défi professionnel ?
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Ce que vous allez aimer :
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Vous êtes :
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Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite !
À très bientôt,
Stéphane Vaz
Conseiller immobilier & Manager BSK
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 06 novembre 2025
Comptable fournisseurs
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : MIS - Intérim - 2 Mois
Entreprise spécialisée dans les travaux de construction et d'entretien d'infrastructures de transport. Présente en région Hauts-de-France, elle intervient notamment dans les projets routiers et d'aménagement urbain.?? Vos missions principales :
Saisie et comptabilisation des factures fournisseurs
Création et suivi de commandes
Réalisation de rapports comptables et analytiques
Travail en lien avec les services achat et chantier
Utilisation du logiciel SAP
Respect des procédures internes et des délais de traitement
? Profil recherché :
Expérience confirmée en comptabilité fournisseurs
Bonne maîtrise de SAP indispensable
La connaissance du secteur BTP est un plus apprécié
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Enregistrer les recettes d'une entreprise - Réaliser des opérations de suivi des paiements - Suivre la gestion d'un parc de véhicules - Gérer un portefeuille de dossiers clients - Présenter des arrêtés de comptes - Réaliser le suivi des activités administratives - Réaliser une gestion comptable - Codifier une facture - Suivre des notes de frais - Contrôler les recettes d'une entreprise - Participer aux clôtures en calculant les provisions liées aux comptes - Comptabilité analytique - Comptabilité bancaire - Comptabilité client - Comptabilité fournisseurs - Comptabilité générale - Comptabilité publique - Gestion comptable
Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Organisation - Rigueur
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 5 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 06 novembre 2025
Comptable fournisseurs
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : MIS - Intérim - 1 Mois
Synergie Soissons recrute un comptable fournisseurs F/H pour son client basé à Laon et spécialisé dans les travaux publics.
Vos principales missions :
- Gestion de la comptabilité des achats
- Vérification des documents comptables fournisseurs
- Comptabilisation de factures
- Rapprochements bancaires
- Réalisation de commandes et de rapports
- Collaboration avec le service commercial des achats
Le profil recherché :
- BAC+2 en comptabilité (impératif)
- Maîtrise du logiciel SAP (impératif)
- Notions de BTP appréciées
- Adaptabilité professionnelle et autonomie Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Organisation - Rigueur
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 5 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 06 novembre 2025
Conseiller / Conseillère immobilier
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CCE - Profession commerciale
*** 2 postes à pourvoir ***
Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations!
Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes.
Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie!
Rémunération évolutive de 60 à 90%.
Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat.
Un local peut être mis à votre disposition.
Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix.
Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité.
Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement.
Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 06 novembre 2025
Chef / Cheffe de service socioéducatif
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
Responsable adjoint H/F Insertion de l'UTAS de LAON (H/F)
Grade : Attaché ou conseiller socio-éducatif
Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)
MISSIONS :
Piloter, sur le territoire de l'Utas, la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de l'insertion
Encadrer hiérarchiquement et techniquement l'équipe insertion
Etre garant de la réalisation des missions, en conformité, avec les procédures en vigueur et la déontologie professionnelle
Activités principales :
Participation au pilotage collégial de l'Utas au sein du Comité de territoire et autres instances locales
Contribution avec les autres cadres de l'Utas à la permanence des fonctions
Gestion des ressources humaines :
Réalisation des entretiens professionnels et proposition des avancements et promotions, plans de formation et stages,
Mobilisation, motivation et soutien des agents en s'inscrivant dans une démarche de développement et de valorisation des compétences et savoir- faire,
Management par objectifs de son équipe :
Organisation et répartition de l'activité de l'équipe et de son secrétariat
Promotion de la délégation au sein de l'équipe en vue de la participation des agents aux instances, réunions ou groupes de travail,
Encadrement technique de son équipe, et conseil technique auprès des agents de l'Utas dans son domaine de compétence
Pilotage de l'activité de l'équipe en utilisant les outils collaboratifs
Validation des rapports sociaux dans le respect des échéances
Contribution dans son domaine à la définition des politiques et à leur évaluation
Participation à la gestion territorialisée des prestations départementales déconcentrées
Animation de Commissions d'Evaluation et d'orientation et synthèses
Participation aux projets et actions dans son domaine (interne et externe)
Diffusion de la réglementation, de ses évolutions et des orientations départementales, au sein de son équipe et auprès des partenaires
Contribution à la mise en œuvre d'activités particulières telles que la participation à des jurys, l'accueil de stagiaires, projets collectifs.
Astreintes téléphoniques au titre de l'Aide sociale à l'enfance
Traitement de dossiers sensibles confiés par sa hiérarchie.
Dans le cadre de la continuité de service public, assurer la permanence quotidienne par roulement de 16h30 à 17h30
Activités spécifiques :
Equipe Insertion :
- Information des services instructeurs et partenaires sur le dispositif et ses évolutions
- Préparation des appels à projets
- Suivi et évaluation des actions d'insertion et animation du réseau local
- Montage et suivi de projets dont ceux liés au FSE
- Participation au comité technique opérationnel Aisne Actifs
- Pilotage et accompagnement du déploiement des outils numériques métier
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Permis B,
Attribution de la NBI (Nouvelle bonification indiciaire)
SAVOIRS
Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle
Compétences budgétaires et comptables, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales
Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné,
- Connaissance des difficultés des usagers
SAVOIRS-FAIRE
Pilotage, animation, impulsion, organisation
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Application de la réglementation
Management, encadrement, organisation et gestion du personnel, travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
Gestion de projet
Capacités techniques ou méthodologiques spécifiques :
- Animation de commissions (CEO, EP.), de synthèses familiales
- Techniques d'entretien
Salaire : Mensuel de 3000.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 39H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 12 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 06 novembre 2025
Conseiller / Conseillère en gestion
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
Conseiller de gestion H/F des établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap au sein de la Direction de l'Autonomie et de la MDPH - Service Pilotage de l'Offre :
Grade : rédacteur territorial (catégorie B de la FPT)
Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an)
MISSIONS :
La Direction de l'autonomie et de la MDPH élabore, met en œuvre et évalue les politiques départementales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Vous serez accueilli(e) au sein du Service du Pilotage de l'Offre (SPO) de la Direction Autonomie et de la MDPH et placé(e) sous l'autorité du Chef de service H/F.
Le Département veille à la qualité des accompagnements offerts par les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et les services d'aide et d'accompagnement à domicile ainsi que les établissements et services accompagnant les adultes en situation de handicap ainsi que l'effectivité de ses financements. Cette volonté se traduit par différentes orientations fixées dans le schéma départemental pour l'autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Chargé(e) d'un portefeuille d'établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e), sous l'autorité hiérarchique du responsable de service et l'autorité technique du contrôleur de gestion, pour assurer les missions suivantes dans le respect de la réglementation et des délais en vigueur :
- Contribuer à l'analyse financière et budgétaire des établissements et services : tarification, analyse des comptes administratifs, des budgets et des états prévisionnels et réalisés des recettes et des dépenses (EPRD / ERRD), des projets pluriannuels d'investissements et tout document technique dans les délais réglementaires et contraintes budgétaires du département ;
- Rédiger les rapports d'analyse, procédures contradictoires, arrêtés, courriers et tout document en lien avec les missions citées supra ;
- Participer aux travaux de négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) ;
- Participer à l'instruction et à l'analyse des demandes de garanties d'emprunt en lien avec la direction des affaires financières ;
- Participer au suivi des créations, extensions et transformations des établissements et services ;
- Gérer, numériser et archiver tous les documents, rapports et courriers ;
- Toute demande sollicitée par le chef de service H/F.
Compétences souhaitées
- Titulaire d'un BAC+2 ou +3 dans le domaine comptable, budgétaire et analyse financière.
- Maîtrise de l'outil informatique (libre office - excel - logiciel de tarification)
- Connaissance des règles d'analyses financières et juridiques
- Aisance avec les chiffres
- Connaissance de la législation sur les établissements sociaux et médico-sociaux
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Déplacements ponctuels dans les établissements
SAVOIRS
Droits et obligations du fonctionnaire
Compétences budgétaires et comptables
Connaissance des outils bureautiques et informatiques (progiciel métier)
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissance dans la réglementation sociale relative aux ESMS
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Capacité en matière de communication, négociation, dialogue
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Travail en équipe
Rendre compte de son activité
SAVOIR ETRE (qualités)
Adaptation et autonomie
Qualités relationnelles
Sens du service public et sens de l'organisation
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Fermeté et diplomatie
Salaire : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 39H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 12 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 06 novembre 2025
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