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Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDD - CDD - 6 Mois
Pour remplacement suite à salarié en arrêt maladie (prise de poste dès que possible)
Profil du candidat : Être titulaire d'un diplôme en Travail Social (AS, ES, CESF) ou en Droit (Licence-Master)
CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié
- Bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux
- Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation
- Maitrise des outils Bureautique
- Bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités
- Posséder le permis de conduire en cours de validité en raison des déplacements liés à l'activité (véhicule de service)
- Casier judiciaire vierge
Salaire : Mensuel de 2100.71 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 septembre 2025
Auxiliaire de vie
Lieu : 02 - Athies-sous-Laon Type de contrat : CDI - CDI
Vos missions :
ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe !
VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE
Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne.
Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers.
Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
Votre profil :
VOTRE PROFIL
Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité.
Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur.
EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS.
* D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
* D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
* La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.
Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences.
Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Durée : Temps partiel - 24H/semaine\nTravail en journée - Temps partiel
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 septembre 2025
Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
Chef(fe) de service de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) - Direction de l'Enfance et de la Famille
Grade : Attaché territorial ou Conseiller socio-éducatif
Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)
MISSIONS :
Dans le respect :
- de la réglementation et de ses évolutions,
- des orientations générales de la politique départementale (délibérations, Agenda 21, schémas.),
- des décisions de la Direction Générale Adjointe ou des préconisations prises collégialement par le Comité de Direction Générale Adjointe (DGA/Directeurs)
Garantir le dispositif de recueil et de traitement des informations entrantes (IE), leur qualification en informations préoccupantes (IP) ou en demandes d'aide et leur évaluation.
Animer, piloter, encadrer, manager l'organisation et la gestion du personnel du service, basé à la DGAAS et dans les équipes d'évaluations en Utas.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Garantir le dispositif de recueil et de traitement des informations entrantes (IE)
Centraliser l'ensemble des IE, en assurant par ce biais, une vision globale des situations de mineurs en danger ou en risque
Garantir une harmonisation dans la qualification des IE en informations préoccupantes (IP) ou en demandes d'aide
Attribuer les informations préoccupantes pour traitement et valider les évaluations.
Veiller à l'harmonisation de traitement des IP et des demandes d'aide
Assurer la pluridisciplinarité de l'évaluation dans la sollicitation des équipes Action sociale, PMI et des psychologues d'Utas.
Assurer la liaison avec les Procureurs, substituts et leurs greffes et les CRIP des autres départements
Garantir une réponse aux signalants, particuliers et institutionnels
Décider des classements sans suite, de l'orientation vers d'autres interventions de droit commun ou vers des mesures spécifiques de protection de l'enfance.
Décider de la saisine de l'autorité judiciaire ou de la mise en œuvre d'une protection administrative (AP, APE, AED, TISF/AES, etc.)
Orienter, conseiller et informer les partenaires notamment sur les procédures de recueil et de traitement des IP
Contribuer à la formation des personnels, tant en intra qu'auprès des partenaires concourant au dispositif de protection de l'enfance
Concourir à la diffusion de la réglementation et de ses évolutions ainsi que la diffusion des orientations départementales (orientations politiques, stratégiques, directives, engagements, notes.) tant vers les services territorialisés que vers les partenaires externes,
Contribuer à l'adaptation des orientations institutionnelles aux besoins et problématiques sociales et familiales de la population, participer à la transversalité des politiques et favoriser la cohérence des actions menées entre le niveau central et les territoires, en lien avec l'ensemble des entités de la DGAAS.
Représenter le service, participer et animer des réunions, commissions, groupe de travail en interne ou avec les partenaires institutionnels et associatifs
Encadrer techniquement une équipe.
Assurer sa fonction d'encadrement dans le respect des orientations institutionnelles :
- Participer à la transversalité des politiques, à l'interactivité des directions, services et UTAS de la DGAAS, au partenariat,
- Garantir entre le service central et les territoires, la coordination, l'organisation, la mobilisation des ressources communes, les échanges d'informations, la coopération, l'évaluation, la réflexion, notamment en participant aux réunions fonctionnelles de son champ d'action, auxquelles participent les Responsables Adjoints aux Responsables d'UTAS
- Manager, organiser et gérer le personnel du service (effectifs, moyens humains et matériels, axes prioritaires, démarche qualité, logistique, archivage.),
- Gérer les questions relatives aux Ressources Humaines (RH), notamment en matière de recrutements, de gestion des emploi
Salaire : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 39H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 12 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 septembre 2025
Boulanger / Boulangère
Lieu : 02 - ATHIES SOUS LAON Type de contrat : CDI - CDI
Nous recherchons un boulanger H/F passionné(e) pour rejoindre notre équipe en CDI 30h/semaine (évolutif)
Vos principales missions :
-Préparation et cuisson de différents pains et viennoiseries
-Respect des recettes et des procédures de fabrication
-Entretien de l'espace de travail et des équipements
-Contribution à la qualité de service et à la satisfaction de notre clientèle
Profil recherché :
-Diplôme de boulanger ou expérience dans le domaine: une formation en interne pourra être dispensée pour peaufiner vos compétences!
-Sens de l'organisation et rigueur
-Esprit d'équipe et bonne communication
Pourquoi nous rejoindre :
Travailler dans une ambiance conviviale et dynamique
Participer à l'élaboration de produits de qualité
Évoluer au sein d'une équipe passionnée et engagée
Envie de faire partie de notre aventure ?
Envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation décrivant votre expérience et votre passion pour la boulangerie. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Durée : Temps partiel - 30H/semaine\nTravail les week-ends et jours fériés - Temps partiel
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 septembre 2025
Chargé / Chargée de recrutement
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Mission : Vous aimez le contact humain, identifier les bons profils et les accompagner dans leur parcours de formation ? Ce poste mêle prospection, recrutement et suivi des stagiaires en lien avec nos partenaires et équipes pédagogiques.
Activités principales :
- Participer au sourcing et à la communication avec les prescripteurs, en identifiant les bons canaux selon les publics (médias, salons, partenaires.).
- Organiser et conduire le recrutement des stagiaires, en lien avec les équipes pédagogiques et commerciales.
- Inscrire les stagiaires sur les formations en s'assurant de leur éligibilité et de leur disponibilité.
- Préconiser des services complémentaires si besoin (accompagnement socio-professionnel, hébergement, restauration.).
- Contribuer à la promotion de l'offre de formation pour attirer de nouveaux stagiaires et fidéliser les anciens.
- Accompagner les stagiaires durant leur parcours en lien avec les formateurs, pour favoriser leur réussite.
- Maintenir des relations de qualité avec les partenaires (prescripteurs, institutions.).
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement.
- Connaissance des dispositifs de formation et de l'accompagnement vers l'emploi.
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Profil attendu :
- Formation Bac+2 minimum (RH, insertion, social, développement local.).
- Une première expérience en recrutement, accompagnement ou relation client est souhaitée.
- Autonomie, rigueur et sens du service.
- Connaissance de l'écosystème de la formation (France Travail, Conseil Régional.) appréciée.
Candidature à transmettre à DEMARET Jhoys/ CAZAU Laure,
Consultants RH
Salaire : Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 13.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 3 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 septembre 2025
Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Afin de compléter notre équipe nous cherchons un enseignant / enseignante de la conduite et de la sécurité routière du B.
Descriptif du poste :
- faire des leçons de conduite en B
- animer des rendez-vous pédagogique
- faire le suivi de formation des élèves afin de les préparer à l'examen du permis de conduire
Lieu de travail :
- Auto-école Labelisée Qualiopi PASSION CONDUITE à LAON proche du centre d'examen, cadre propice pour travailler toutes les compétences du programme.
Type et durée du contrat:
- CDI
Qualifications requises:
- être titulaire du TPECSR ou BEPECASER
- ponctuel/le, pédagogue, bonnes connaissances du REMC, à l'écoute et passionné/e du métier, esprit d'équipe
Modalités de candidature:
- contact par mail ou téléphone ou en agence pour déposer votre CV
Poste à pourvoir à compter du 05.05.2025
Salaire : Mensuel de 2029.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 septembre 2025
Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 6 Mois
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, vous prenez en charge, en présentiel, l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires concernés par un licenciement économique. Votre mission consiste à leur offrir un soutien structuré et personnalisé, visant à optimiser leur employabilité et à favoriser un retour à l'emploi rapide et pérenne.
Vos responsabilités :
- Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, Informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle, Accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable / d'un projet de reprise d'activités (Création ou reprise d'entreprise).
- Animation d'ateliers thématiques,
- Mise en Œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable / ou une reprise d'activités,
- Ingénierie financière des dossiers de financement, d'aides diverses,
- Mise en place d'actions d'intermédiation en vue d'optimiser les placements des bénéficiaires en emploi
- Réseau et Veille : Création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et législation du travail.
- Bilan d'Activité : Suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience.
- Gestion Administrative et Suivi de l'Activité : Gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestation, rédaction de livrables
Compétences requises :
- Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels).
- Compétences en techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active).
- Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales).
- Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée.
- Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite, et marché du travail local.
- Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Profil recherché :
- Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation).
- Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi.), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique.
- Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse, d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe
Mobilité requise (Soissons / Château-Thierry).
Avantages :
CDD de 6 mois dans un premier temps (évolutif)
Primes aux résultats de placement.
6 semaines de congés payés
Dispositif d'intéressement
Complémentaire santé
Dispositif de retraite supplémentaire
Titres repas
Avantages CSE
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !
Salaire : Mensuel de 2263.65 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 septembre 2025
Assistant maternel agréé / Assistante maternelle agréée
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Dans le cadre des accueils petite enfance de la Ville de LAON, la crèche familiale cherche à enrichir son équipe d'assistants-es maternels-les. Cet établissement a la particularité de proposer une prise en charge individualisée d'un enfant chez un(e) assistant(e) maternel(le) tout en mettant en place des temps collectifs d'activités et d'éveil pour les enfants.
Habitant Laon et possédant OBLIGATOIREMENT un agrément de la PMI en cours de validité, vous souhaitez intégrer une équipe, vous consacrer à la qualité de l'accueil et des soins d'enfants âgés de 0 à 3 ans et ne plus vous soucier des formalités administratives.
Cet accueil s'effectuant à votre domicile du lundi au vendredi sur des horaires définis par les contrats signés entre la famille et la structure, les repas seront élaborés par vos soins. Le matériel de puériculture vous sera prêté en parallèle. De plus, vous participerez régulièrement à des regroupements sur des lieux d'activités laonnois.
Dynamique et disponible, vous bénéficiez d'expériences auprès des jeunes enfants.
Durée : Temps partiel - 10H/semaine\nTravail en journée - Temps partiel
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 septembre 2025
Manœuvre travaux publics
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : MIS - Intérim - 3 Mois
Notre client est une entreprise de TP spécialisée dans les travaux routiers et voiries, l'aménagement urbain, l'entretien, l'assainissement mais également les travaux de construction d'infrastructures de transport.
Dans le cadre de la prise de nouveaux chantiers, il recherche un manoeuvre TP (F/H) expérimenté et polyvalent.
Pour occuper ce poste, vous devez IMPERATIVEMENT être titulaire de :
- AIPR en cours de validité
- PASI en cours de validité
- Avis d'aptitude à la visite médicale du travail sur le poste de Manoeuvre en cours de validité
- Permis B en cours de validité (car possibilité de conduite le véhicule de l'entreprise)
Expérience exigée d'au moins 1 an dans le domaine du TP entre 01/2023 et 12/2024.Vous devez effectuer les missions suivantes sous les directives de votre chef d'équipe :
- Terrassement et remblai manuel
- Suivi de terrassement derrière les engins
- Aide à la réfection des routes
- Aide à la pose de bordures, pavés ou regards
- Préparation du terrain, des outils et des matériaux nécessaires au chantier
- Acheminement des matériaux et des outils sur le chantier
- Nettoyage du chantier, des outils et du matériel Nettoyer des outils et du matériel de chantier - Creuser des tranchées - Poser des fontes de voirie - Mélanger des produits d'assemblage - Suivre l'approvisionnement - Eléments de base en maçonnerie TP - Techniques de jointement - Techniques d'élingage - Tronçonnage de béton - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Installer des bordures de trottoirs
Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Polyvalence - Rigueur - VigilanceVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Salaire : Annuel de 21622.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 septembre 2025
Commercial(e) biens de consommation auprès des entreprises
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
HAPIE offre un poste de commercial(e), vous serez l'ambassadeur de notre gamme auprès d'une clientèle de professionnels.
Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 50 à 60 km.
Vie de famille préservée.
Ce que vous trouverez chez HAPIE ?
- 800 produits de haute qualité, innovants et démontrable.
- Une formation continue sur votre secteur.
- Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (Fixe + variable, primes, voiture, tablette, mutuelle)
- Des concours / challenges motivant et permanent.
Salaire : Mensuel de 2000.0 Euros à 6000.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 16 septembre 2025
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