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Responsable de rayon produits non alimentaires
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 3 Mois
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Rayon Manufacturé passionné(e) par l'univers du jardin pour rejoindre notre équipe. Vous serez le garant de la performance et de l'attractivité de votre secteur, qui se décline sur plusieurs univers :
Outillage
Traitements et semences
Motoculture
Terreaux et accessoires de jardinage
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la direction, vos missions principales seront :
Gestion des flux : Assurer l'approvisionnement optimal des produits via la passation de commandes auprès de nos fournisseurs.
Valorisation de l'offre : Assurer la mise en rayon des produits en respectant scrupuleusement les règles de merchandising pour maximiser l'attractivité du secteur.
Service Client : Accueillir, conseiller et accompagner nos clients dans leurs choix techniques et leurs projets de jardinage.
PROFIL RECHERCHÉ
Savoir-faire : Vous maîtrisez la gestion des stocks et les techniques de mise en valeur des produits.
Atout majeur : La détention du Certiphyto est fortement appréciée.
VOS AVANTAGES
Nous proposons un environnement de travail stimulant avec des conditions avantageuses :
CDD de 3 mois évolution possible en CDI.
Poste à pourvoir début octobre
Rémunération : Salaire SMIC complété par des primes trimestrielles.
Avantages spécifiques : Travail le dimanche (1 sur 2) et les jours fériés avec une rémunération majorée de 50%.
Protection et bien-être : Mutuelle d'entreprise et réductions tarifaires sur l'ensemble de nos produits en magasin.
Salaire : Horaire de 12.31 Euros - Primes trimestrielles
Durée : 37H30/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 2 An(s) - Sur le même type de poste
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 10 octobre 2026
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDI - CDI
Profil du candidat : Être obligatoirement titulaire d'un diplôme en Travail Social (AS, ES, CESF) ou en Droit (Master)
Licence professionnelle MJPM ou CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié
- Bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux
- Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation
- Maitrise des outils Bureautique
- Bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités
- Posséder le permis de conduire en cours de validité en raison des déplacements liés à l'activité (véhicule de service)
- Casier judiciaire vierge
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 10 octobre 2026
Opticien-lunetier / Opticienne-lunetière
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Pour nos magasins d'optique de LAON, nous recrutons un(e) : Opticien H/F
Mission :
- Développer la clientèle et accroître l'attractivité du centre,
- Assurer l'accueil, l'information, le conseil et la vente aux clients
- Effectuer des dépistages et contrôles visuels
- Suivre et gérer les dossiers des clients pour en garantir la satisfaction
- et d'autres missions tout autant enrichissantes.
Ce que l'on attend de vous :
Vous êtes dynamique, aimez les challenges et le travail en équipe.
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et commerciales au service de la satisfaction de notre clientèle.
Vous possédez le diplôme de BTS Opticien Lunetier.
Une licence d'Optométrie ou un CQP Technique serait un plus.
Vous avez une expérience réussie dans le secteur de l'optique.
Poste à pourvoir en CDI Temps plein.
Possibilité de travailler sur 4 jours / 4.5 jours / 5 jours.
Durée : 36H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 10 octobre 2026
Chargé / Chargée d'enseignement général du second degré
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.
Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux (https://eduscol.education.fr/139/le-socle-commun-de-connaissances-de-competences-et-de-culture)
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
Conditions particulières d'exercice :
Les emplois du temps seront déterminés à la rentrée scolaire par les chefs d'établissement.
Les enseignants d'économie et gestion interviennent en 1ère et terminales STMG.
Ils devront disposer d'une formation solide en :
-Économie ;
-Management ;
-Droit ;
-Sciences de gestion ;
-Mercatique ;
-1h d'enseignement technologique en langue vivante (ETLV) en binôme avec professeur d'anglais.
Une spécialité sera appréciée pour intervenir en BTS MCO, NRDC, CCST ou GPME tant en enseignement professionnel qu'en CEJM (culture économique, juridique et managériale) selon le profil qui sera validé par le corps d'inspection.
Un tuteur sera désigné pour l'accompagnement sur un premier poste d\"enseignant.
Des journées de formation obligatoires seront mises en place et encadrés par le corps d'inspection.
Si vous avez déjà enseigné auprès d'une autre académie, merci d'indiquer votre NUMEN (Numéro d'identification de l'Education Nationale) et d'ajouter vos rapports d'inspection et avis de notation administrative.
Merci de répondre à l'offre si vous êtes disponible et remplissez les conditions d'exercices exigés. Vous pouvez indiquer votre mobilité géographique et si vous acceptez un temps partiel.
Profil recherché :
- Diplômes requis : Titulaire au minimum d'une licence dans le domaine de l'économie-gestion
- Pour l'enseignement de certains niveaux, un master sera exigé.
- Vous êtes autonome, organise et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et votre enseignement.
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral.
- Vous avez un casier judiciaire vierge.
Salaire : Mensuel de 2250.0 Euros à 2420.0 Euros
Durée : Temps partiel - 18H/semaine\nTravail en journée - Temps partiel
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 10 octobre 2026
Psychologue chercheur / Psychologue chercheuse
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 4 Mois
L'ADSEA de l'Aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66
Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit :
- des mineurs ou des majeurs en difficulté,
- des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage.
Votre poste :
Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée du pôle enfance de l'ADSEA à LAON 02
Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs
Expérience de travail éducatif en milieu ouvert
. travail en équipe pluridisciplinaire
. disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles
Soft Skills : le/la candidat (e) associe l'esprit d'initiative, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, la rigueur et une sensibilité au secteur associatif.
Poste en CDD à TEMPS PLEIN à pourvoir au plus vite
Cofficient de départ : 800 (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966)
Avantages sociaux : Mutuelle, Congés trimestriels, Congés pour enfant malade, déplacement en véhicule de service, CSE.
Salaire : Mensuel de 3382.0 Euros
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 10 octobre 2026
Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale
Lieu : 02 - CREPY Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
Missions
- En charge du développement du secteur famille, vous devrez proposer et conduire des activités dans le cadre du projet de l'association à destination des familles afin de contribuer au développement de l'Animation de la Vie Sociale en favorisant la participation des habitants, le soutien à la parentalité, le développement du lien social et le pouvoir d'agir des familles.
- Dans ce cadre, vous participerez à l'élaboration, la gestion et le développement d'actions à destination des familles de la commune de Crépy et du territoire des 4 communes de la CTG.
- Le Référent Famille assure :
- la coordination du projet Famille ;
- l'animation des actions destinées aux familles ;
- l'accompagnement des habitants dans leurs initiatives ;
- le développement du partenariat local ;
- le suivi administratif, budgétaire et l'évaluation de son secteur
Activités
Concevoir et piloter le projet Famille
Réaliser le diagnostic des besoins des familles.
Élaborer le programme annuel d'actions.
Construire les projets.
Monter les dossiers de financement.
Participer aux appels à projets.
Élaborer les budgets.
Évaluer les actions.
Participer au renouvellement du Projet Social.
Développer l'animation du projet Famille
Organiser les actions parentalité.
Développer les sorties familiales.
Mettre en place des ateliers parents-enfants.
Organiser les manifestations familiales.
Accompagner les projets des habitants.
Développer les actions « hors les murs ».
Mobiliser les bénévoles.
Accueillir et accompagner les familles
Accueillir le public.
Informer.
Orienter
Identifier les besoins.
Faciliter l'accès aux droits.
Accompagner les familles dans leurs projets.
Développer du partenariat
Avec :
La CAF
Le conseil départemental
L'éducation nationale
Les communes (4 com'unes)
Les associations
Le réseau Familles Rurales
Participer aux groupes de travail territoriaux dans le cadre de la CTG.
Assurer le suivi administratif
Être responsable de son domaine d'activité, s'intégrer, participer activement aux projets de l'association
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets, gérer l'aspect financier et administratif.
Réalisation de bilans et d'évaluations, notamment pour la CAF
Compétences requises
Capacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipe
Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits
Connaissance du public famille
Capacité à développer des savoir-faire techniques en lien avec les besoins des
projets et des publics
Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d'activités
Capacité à faire émerger et à accompagner des projets familles
Capacité à assurer les responsabilités de la direction d'un ALSH
Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
Profil
Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF) ;
Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ;
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ;
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ;
BUT Carrières Sociales ou diplôme de niveau 6 (Bac+3) dans les domaines du travail social, de l'animation ou du développement social.
Diplôme de niveau 5 (Bac+2) si expérience significative en conduite de projets, animation collective et accompagnement des familles.
Horaires de travail adaptés aux activités du service (annualisation du temps de travail sur la base de 35h) ;
- Travail en soirée et week-end selon les activités ;
- Périodes de haute activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire ;
- Missions transversales : Accueil physique du public / Direction des accueils de loisirs petites et grandes vacances / Direction des mercredis récréatifs / Gestion du portail familles avec notamment les inscriptions périscolaires, mercredis récréatifs et accueil de loisirs
Rémunération brute selon convention collective Familles Rurales IDCC 1031
A négocier selon expérience
Salaire : Mensuel de 2154.24 Euros - A négocier selon expérience
Durée : 35H/semaine\nHoraires annuels - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 10 octobre 2026
Chargé / Chargée d'enseignement général du second degré
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.
Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
Conditions particulières d'exercice :
Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation
Profil recherché :
ð Études de niveau universitaire ou supérieures complétées dans la discipline lettres modernes
ð Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral.
ð Une formation en français langue seconde ou de l'expérience dans ce domaine est un atout
ð Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
ð Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement.
ð Vous avez un casier judiciaire vierge.
Salaire : Mensuel de 2263.83 Euros
Durée : Temps partiel - 18H/semaine\nTravail en journée - Temps partiel
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 10 octobre 2026
Professeur / Professeure d'enseignement professionnel
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDD - CDD - 6 Mois
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.
Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
Conditions particulières d'exercice :
Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves. La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.
Profil recherché :
-Parcours dans le domaine de l'industrie textile avec expérience.
-Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
-Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement.
-Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral.
-Vous avez un casier judiciaire vierge.
Salaire : Mensuel de 2260.0 Euros
Durée : Temps partiel - 18H/semaine\nTravail en journée - Temps partiel
Expérience : 3 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 10 octobre 2026
Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Devenez commercial terrain (H/F) pour le journal local L'UNION.
Après une période de formation et d'intégration auprès de votre responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de développer le portefeuille d'abonnés de notre partenaire en vente directe en vous appuyant sur une gamme complète d'offres commerciales Print et Web (visite à domicile des prospects, animations GMS, foires et salons).
Votre profil : vous êtes dynamique, ambitieux(se), persévérant(e), doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et qui offre de réelles perspectives d'évolution.
Rejoignez-nous et nous vous accompagnerons dans la réussite de vos objectifs et dans votre épanouissement professionnel.
Nous vous offrons une formation et un accompagnement quotidien, un contrat avec un CDI statut salarié, une rémunération attractive avec une participation aux frais.
Salaire : Mensuel de 2200.0 Euros à 6000.0 Euros - commission VRP
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 10 octobre 2026
Conducteur / Conductrice de chargeuse
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : MIS - Intérim - 3 Mois
Notre client, groupe français du BTP, est en recherche d'un conducteur de chargeuse (F/H) afin d'assurer les délais de réalisation des chantiers en cours. Leurs particularités nécessitent que vous ayez impérativement une expérience significative sur la conduite de cet engin de chantier.Cette mission vous engage dans la conduite d'une chargeuse, mais également sur tout engin de chantier couvert par le caces R482 C1 ou R372 4 avec AIPR, PASI et VM obligatoirement à jour.
Par ailleurs, durant le temps de non conduite, vous serez amené(e) à aider comme manoeuvre au sol.
Ainsi vos missions pourront être :
- Participation à la vie du chantier
- Conduite et manoeuvre de la chargeuse en respectant les consignes de sécurité.
- Chargement et déchargement de matériaux (terre, gravats, sable, déchets...).
- Approvisionnement des zones de travail.
- Nivellement et répartition des matériaux sur le chantier.
- Entretien courant de l'engin : vérification des niveaux, graissage, nettoyage.
- Signalement des anomalies mécaniques ou techniques.
- Respect des règles de circulation sur chantier et des consignes du chef de chantier.
Une expérience significative est également souhaitée. Réaliser des phases d'extraction - Peigner un front de taille avec un godet - Réaliser des installations de pieux de renfort de fondation ou soutènement - Faire des travaux de fondations sur des chantiers de travaux publics - Participer à l'arrimage et le vérifier - Maintenir la plate-forme de chargement en bon état - Identifier les réseaux aériens ou souterrains existants et repérer les situations dangereuses
Guidage d'engins de chantier - Lecture de plan, de schéma - Manoeuvre de godet de pelle - Normes de construction et démolition de bâtiment - Procédures d'entretien d'engins - Techniques de nivellement - Travaux souterrains - Règles et consignes de sécurité
Réactivité - Autonomie - Calme - Fiabilité - Pragmatisme - Sens des responsabilités - VigilanceVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Durée : 35H/semaine\nTravail en journée - Temps plein
Expérience : 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 10 octobre 2026
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