 Nombre d'annonces trouvées aujourd'hui pour la ville de Laon : 392 résultats
Menuisier / Menuisière d'agencement
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : MIS - Intérim - 12 Mois
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Menuisier poseur (H/F).
L'entreprise réalise des projets sur mesure pour ses clients, tant en atelier qu'en chantier.
Vous aurez en charge la pose de fenêtres en PVC, aluminium, bois et bois aluminium, de volets roulants ... .
Vos missions :
* Réaliser des travaux de menuiserie en atelier : découpe, assemblage, montage de pièces sur mesure.
* Effectuer la pose de menuiseries sur chantier
* Assurer la finition et les ajustements nécessaires pour garantir la qualité des installation
* Lire et interpréter les plans et les schémas techniques.
* Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour respecter les délais et les exigences des clients.
Les compétences requises :
-Votre formation : CAP/BEP en menuiserie ou équivalent.
-Expérience de 2 ans minimum en tant que menuisier poseur, avec une expérience en atelier et sur chantier.
-Maîtrise des outils et des machines de menuiserie.
-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
-Sens du détail et souci de la qualité.
-Permis de conduire B souhaité.
Durée : 35H Autre - Temps plein
Expérience : 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 01 juin 2025
Soudeur / Soudeuse de l'industrie des métaux
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : MIS - Intérim - 6 Mois
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents : soudeur (F/H)
Au sein de l'atelier de production, vous aurez pour missions principales :
* Préparer, dégraisser, décaper les pièces à souder
* Régler les paramètres de soudage
* Nettoyer, contrôler et polir de la soudure
* Rédiger des documents de suivi.
Profil :
* Vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine.
* Vous êtes polyvalent sur la soudure des divers métaux
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au .
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous ! ##.##.##.##.##
Salaire : Annuel de 22000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H Autre - Temps plein
Expérience : 6 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 01 juin 2025
Chargé / Chargée d'études environnement
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Accélérateur de talents, rejoignez la Chambre d'agriculture de l'Aisne, établissement de proximité qui représente et accompagne les acteurs du monde agricole dans l'Aisne.
Proches du terrain, nous œuvrons pour les exploitants et les collectivités territoriales.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire passionnée et dynamique, vous encouragez l'innovation, assurez l'évolution de nos métiers au regard des besoins et proposez des services de qualité.
Au sein d'une équipe reconnues pour son expertise, vous contribuerez à l'évolution environnementale des exploitations pour répondre aux enjeux de demain.
Missions :
En lien avec la Cheffe de service agroenvironnement, vous êtes encharge de la mise en œuvre de la démarche d'animation agricole auprès des agriculteurs et des acteurs locaux, afin de les inciter à changer leurs pratiques pour préserver la qualité de l'eau potable :
-Animer les Aires d'Alimentation de Captage définies sur un secteur du département, en mettant en œuvre les plans d'actions agricoles (organiser des réunions techniques, des comités de pilotage, réaliser des diagnostics d'exploitations, conseils techniques,.),
-Mettre en œuvre l'animation et l'accompagnement relatifs aux dispositifs d'aides (MAEC, Pré'ad, etc.),
-Rédiger des articles, des documents de communication, contribuer à la rédaction d'une lettre d'information sur les AAC,
-Prendre en charge des dossiers techniques (projet, développement, etc.)
-Concevoir et réaliser des actions de formations et de prestations
Durée : 35H Autre - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 01 juin 2025
Conseiller / Conseillère support technique
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Parmi les missions du poste, une part importante sera consacrée à l'accompagnement des porteurs de projet à l'installation :
-Accompagnement dans le cadre du dispositif de la Région Hauts de France 'Activ'ton installation' : Café de l'émergence, ateliers collectifs, accompagnement individuel
-Intervention au niveau du parcours à l'installation (entretiens, formations)
-Accompagnement dans la formalisation des dossiers de demande d'aide dans le cadre du dispositif Etat et du dispositif de la Région Hauts de France (ARSI)
-Réalisation d'études économiques prévisionnelles
-Pré instruction des dossiers de demande d'aide et suivi administratif du dossier après installation
En fonction du temps disponible et du nombre de porteurs de projet, des missions dans le cadre de la transmission pourront être prises en charge, en particulier dans le cadre du Point Accueil Installation Transmission :
-Accueillir et Informer tout cédant ou associé qui envisage de transmettre son exploitation agricole dans le cadre ou hors cadre familial sur les démarches à entreprendre, les étapes du projet de transmission,
-Orienter le cédant ou l'associé vers la (ou les) structure(s) appropriée(s)
-Participer aux actions de communication, de repérage, de sensibilisation et aux réunions d'échanges avec les partenaires de l'installation-transmission (actions de mise en réseau) et notamment avec les filières et les territoires
-Accompagner individuellement des cédants ou des associés dans leur projet, de la clarification du projet de transmission à sa concrétisation, sur des aspects administratifs, économiques, humains, fiscaux, juridiques
-Animer et gérer le Répertoire Départ Installation
-Mettre en place des formations collectives sur la cessation d'activité et la transmission
Profil :
Des compétences de base sont attendues :
-Niveau de formation de base : Bac +2 minimum de préférence dans le secteur agricole
-Connaissances de base en gestion économique des entreprises et en approche globale sont indispensables
-Aptitude au travail en équipe
-Esprit d'initiative, de la rigueur
-Maîtrise des outils informatiques et de traitement de données
-Bonne capacité d'écoute et de capacité de synthèse
-La capacité à animer un groupe sera un plus.
Conditions:
-Contrat à durée indéterminée
-Début de la mission : dès que possible
-Rémunération : selon expérience et grille Chambre d'agriculture.
-Poste basé à Laon / Permis VL (voiture mise à disposition pour les déplacements)
-Déplacements à prévoir dans l'Aisne et dans les Hauts de France
-Formations permanentes dans son domaine de compétences
-Travail à distance selon accord d'établissement
Durée : 35H Autre - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 01 juin 2025
Grutier / Grutière
Lieu : 02 - AULNOIS SOUS LAON Type de contrat : CDD - CDD - 1 Mois
Nous recherchons un grutier qualifié possédant le permis BE pour un contrat à durée déterminée (CDD) d'un mois..
Missions :
Conduire et manœuvrer une grue sur le chantier.
Respecter les consignes de sécurité.
Assurer le bon fonctionnement de la grue et effectuer les vérifications journalières.
Participer à la coordination des travaux avec les autres équipes présentes sur le chantier.
Profil recherché :
Permis BE obligatoire.
Expérience préalable en tant que grutier.
Connaissance des règles de sécurité sur chantier.
Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités.
Salaire : Horaire de 12.48 Euros
Durée : 35H Autre - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 01 juin 2025
Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Afin de compléter notre équipe nous cherchons un enseignant / enseignante de la conduite et de la sécurité routière du B.
Descriptif du poste :
- faire des leçons de conduite en B
- animer des rendez-vous pédagogique
- faire le suivi de formation des élèves afin de les préparer à l'examen du permis de conduire
Lieu de travail :
- Auto-école Labelisée Qualiopi PASSION CONDUITE à LAON proche du centre d'examen, cadre propice pour travailler toutes les compétences du programme.
Type et durée du contrat:
- CDI
Qualifications requises:
- être titulaire du TPECSR ou BEPECASER
- ponctuel/le, pédagogue, bonnes connaissances du REMC, à l'écoute et passionné/e du métier, esprit d'équipe
Modalités de candidature:
- contact par mail ou téléphone ou en agence pour déposer votre CV
Poste à pourvoir à compter du 05.05.2025
Salaire : Mensuel de 2029.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H Autre - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 01 juin 2025
Assistant maternel agréé / Assistante maternelle agréée
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Dans le cadre des accueils petite enfance de la Ville de LAON, la crèche familiale cherche à enrichir son équipe d'assistants-es maternels-les. Cet établissement a la particularité de proposer une prise en charge individualisée d'un enfant chez un(e) assistant(e) maternel(le) tout en mettant en place des temps collectifs d'activités et d'éveil pour les enfants.
Habitant Laon et possédant OBLIGATOIREMENT un agrément de la PMI en cours de validité, vous souhaitez intégrer une équipe, vous consacrer à la qualité de l'accueil et des soins d'enfants âgés de 0 à 3 ans et ne plus vous soucier des formalités administratives.
Cet accueil s'effectuant à votre domicile du lundi au vendredi sur des horaires définis par les contrats signés entre la famille et la structure, les repas seront élaborés par vos soins. Le matériel de puériculture vous sera prêté en parallèle. De plus, vous participerez régulièrement à des regroupements sur des lieux d'activités laonnois.
Dynamique et disponible, vous bénéficiez d'expériences auprès des jeunes enfants.
Durée : temps partiel - 10H Autre - Temps partiel
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 01 juin 2025
Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Poste disponible immédiatement.
Les différentes taches du poste:
.Enseignement individuel ou collectif en voiture au permis B (voiture).
.Capable d'évaluer un niveau de départ
.Planification adapté aux profils et bilan intermédiaire clair et précis
.Possibilité d'animer des actions de sensibilisation.
.Possibilité d'animation de la formation post permis.
Contrat en 35 heures.
Salaire : Mensuel de 1860.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H Autre - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 01 juin 2025
Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CDD - CDD - 6 Mois
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, vous prenez en charge, en présentiel, l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires concernés par un licenciement économique. Votre mission consiste à leur offrir un soutien structuré et personnalisé, visant à optimiser leur employabilité et à favoriser un retour à l'emploi rapide et pérenne.
Vos responsabilités :
- Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, Informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle, Accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable / d'un projet de reprise d'activités (Création ou reprise d'entreprise).
- Animation d'ateliers thématiques,
- Mise en Œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable / ou une reprise d'activités,
- Ingénierie financière des dossiers de financement, d'aides diverses,
- Mise en place d'actions d'intermédiation en vue d'optimiser les placements des bénéficiaires en emploi
- Réseau et Veille : Création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et législation du travail.
- Bilan d'Activité : Suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience.
- Gestion Administrative et Suivi de l'Activité : Gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestation, rédaction de livrables
Compétences requises :
- Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels).
- Compétences en techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active).
- Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales).
- Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée.
- Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite, et marché du travail local.
- Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Profil recherché :
- Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation).
- Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi.), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique.
- Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse, d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe
Mobilité requise (Soissons / Château-Thierry).
Avantages :
CDD de 6 mois dans un premier temps (évolutif)
Primes aux résultats de placement.
6 semaines de congés payés
Dispositif d'intéressement
Complémentaire santé
Dispositif de retraite supplémentaire
Titres repas
Avantages CSE
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !
Salaire : Mensuel de 2263.65 Euros sur 12.0 mois
Durée : 35H Autre - Temps plein
Expérience : 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 01 juin 2025
Responsable d'atelier en chimie/pharmacie
Lieu : 02 - BARENTON BUGNY Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de recherche (LDAR) est une Direction du Conseil Départemental de l'Aisne rattachée à la Direction Générale Adjointe des Services du département en charge de l'aménagement et du développement des territoires.
Sa mission est d'être une force d'analyses, de conseils et d'assistance technique, au service de plusieurs territoires et des collectivités, dans les domaines de l'environnement, de l'agriculture, de la santé animale et de la santé humaine.
Dans le cadre d'une vacance de poste, nous cherchons à recruter un(e) Responsable du Laboratoire de Chimie des eaux, sols et fertilisants
Sous l'autorité directe du Directeur, vous aurez la responsabilité des 5 Unités Techniques qui composent le Pôle Chimie (plus de 40 agents) du Laboratoire.
Vos missions principales consisteront à :
- garantir l'organisation et l'optimisation de la production qui lui est affectée,
- assurer la qualité et le respect des délais de production dans un contexte de coût de revient optimisé.
Management d'équipe :
- Gérer, optimiser et mutualiser les moyens humains du Pôle (compétences, recrutements, entretiens annuels, suivi des formations et habilitations des équipes de jour et de nuit, réunions de service) en fonction de l'activité, de la saisonnalité et des synergies potentielles des 5 unités techniques ;
- Planifier et assurer le suivi des analyses ainsi que le plan de charge avec les responsables des 5 Unités Techniques ;
- Travailler dans la mise en place d'une polyvalence des ressources humaines du pôle ;
Pilotage de l'activité :
- Gérer et contrôler l'utilisation des équipements (entretien, maintenance .) ainsi que des matières premières (achats, stocks .) ;
- Améliorer la productivité du Pôle via des plans d'investissements judicieux ainsi qu'une automatisation et une informatisation adaptées ;
- Adapter, en lien avec les Responsables techniques, les activités du Pôle sur le plan administratif et technique, en intégrant l'évolution des exigences des autorités, des clients et des technologies ;
- Participer et contribuer à une évolution des métiers et prestations du laboratoire ;
Qualité & Sécurité :
- Animer les actions Qualité du Pôle (gestion des anomalies et réclamations clients, rédaction des procédures du Pôle, accréditations, audits.) ;
- Faire respecter les Bonnes Pratiques de Laboratoire ainsi que les consignes en matière d'hygiène et de sécurité.
Qualifications requises :
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur Chimiste option Chimie Analytique ou équivalent.
- Vous avez une expérience de 10 années minimum dans l'environnement d'un laboratoire d'analyses ou dans l'industrie orienté chimie sur un poste similaire ou équivalent.
- Idéalement vous connaissez le monde du laboratoire dans les domaines de l'environnement et de l'agriculture, et vous disposez de solides compétences en Chimie Analytique associées aux techniques d'analyses communément utilisées dans la profession.
- Vous possédez une réelle aptitude à l'encadrement, faites preuve d'aisance relationnelle et d'une certaine pédagogie pour accompagner les compétences et le savoir-être de vos équipes.
- Vous avez la capacité d'animer et de motiver les équipes.
- Vous savez faire preuve de rigueur, de ténacité et avez le sens de l'organisation.
Date d'embauche : 1er avril 2025
Contrat de droit public à durée indéterminée
Rémunération : A définir selon profil et expérience
Avantages en nature : Chèques restaurant
Horaire de travail : Base de 39 heures / semaine + ARTT
Salaire : Mensuel de 3000.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
Durée : 39H Autre - Temps plein
Expérience : 8 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 01 juin 2025
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